银行招聘_20200510_052353银行招聘1

1、2015银行校园招聘备考锦囊一扫全知道S1999INCECONTENTS金融人简介01TABLE OF金融人能为您提供哪些帮助 ?01一、银行招聘政策解读02PART 1PART 2PART 3PART 4PART 5二、银行招聘考试报名指导09三、银行招聘笔试深度解析12四、银行招聘面试考前攻略45五、精品课程推荐47全国分校通联地址50金融人简介金融人旗下品牌，专注于打造国内最具影响力的银行、信用社等金融类机构招聘考试及银行从业和证券从业等资格类考试考前面授培训、网校培训和图书教材出版发行的专业机构！金融人依托15 年

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4、次命中银行、信用社考试原题，预测编制考前模拟试题贴近真题。精品网络教育体系：金融人力邀国内知名财经类高校优秀师资及面试测评、备考专家等进行专业授课，让您足不出户，第一时间获得最有效的名师指导！量身定做报考计划：根据银行历年招考情况及考生个人意愿，制定合理的报考计划！制定个性化学习方案：提供专业的考前测评，为考生制定高效、合理的个人学习计划！ 免费咨询与答疑：金融人汇集了金融机构人事高管、银行考试研究专家，随时为您提供免费、快捷的咨询与答疑解惑！1一、银行招聘政策解读（一）我国银行体系中国银行体系由中央银行、监管机构、自律组织和银行业金融机构组成。中国人民银行

5、是中央银行，在的领导下，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定。中国银行业监督管理委员会是监管机构，中国银行业协会是自律组织。银行业金融机构包括 3 家政策性银行（国家开发银行、中出口银行、中国农业发展银行），5 家大型商业银行（中、农、工、建、交），12 家股份制商业银行（中信、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商），144 家城市商业银行， 212 家农村商业银行，190 家农村合作银行，2265 家农村信用社，1 家邮政储蓄银行，4 家金融资产管理公司，40 家外资法人金融机构，66 家信托公司，127 家企业集团财务公司， 18 家金融租赁公司。

6、4 家货币经纪公司，14 家汽车金融公司，4 家消费金融公司，635 家村镇银行，10 家贷款公司以及 46 家农村资金互助社。我国银行业金融机构共有法人机构3800 家，从业人员 319.8 万人。（二）银行招聘简介银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。而校园招聘是目前各大银行吸引新型人才，培养人力资源的主要途径。银行校园招聘考试，是指中、农、工、建、交五大银行其他商业银行，通识及现场反应能力，在各高校应届生毕业生中大量招收人才的招聘考试。察专业知银行校园招聘分成两个阶段，第一阶段是秋季招聘，也是主要招聘季节，在每年的 9 到次年 1 月份，为招聘合同工的主力阶段；第二阶段，

7、即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遗制员工，时间在每年的 3-6 月。通过对银行近几年招聘的观察：中国人民银行、五大商业银行招聘趋于全一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行一般不是统一考试，招聘人数较少。2（三）银行常见招聘职位及发展空间银行的职业发展大体上分为三条主线，各有不同的发展空间。1. 技术线：专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发， 方案设计，内部审计等等；2. 营销路线：客户路线，主要是客户服务，市场拓展；3. 管理路线：领导路线，主要是发展战略和策略制定。下面

8、以某银行支行职业发展图示为例，为大家详细展示银行职业发展空间：3岗位分类工作职能岗位个性要求银行柜员类一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等客户营销类客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户， 维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场份额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公

9、司的金融业务要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识产品支持类分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定并开展营销活动，为销售人员提供支持协助要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等信息科技类开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力，团队合作能力预防控制信用风险、市场风险和操作简历中应突出较高风险管理专业度，

10、 风险控制类风险，监测风险指标，管控运行风险， 较强的预见风险能力、项目执行能力、落实全面风险管理要求耐心细致的工作态度私人银行顾问支行高级客户经理支行高级客户经理助理支行副会计主管客户经理客户经理柜长柜员客户经理助理技术线营销线管理线（四）银行招聘要求解读银行秋招一般要求1、学历要求全日制普通高校应届本科及以上学历。2、专业要求银行招聘的专业需求以经济金融类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，但也会根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生，如在银行校招公告中没有明确说明专业要求，考生均可一试。下表是银行招聘各类别所对应的一些主要专业需求。经济学类经济、金融、贸易、投资经济等相关专业法

11、律类经济法、民法等相关专业电子与信息类计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相关专业3、外语要求各个银行根据自身招聘需求对考生外语水平的要求不尽相同，一般情况下，银行会要求本科毕业生必须通过全国大学生英语四级考试，硕士研究生以上毕业生必须通过全国大学生英语六级考试。但这也并非唯一标准，部分银行也会对考生的托福、雅思成绩或其他外语水平考试成绩做出一定的限制说明。由于银行招聘条件存在差别，具体情况考生还是需要重点关注所报考的银行及分行的公告信息以作判断。4外语类英语，其他语种专业管理类会计、市场营销、工商管理等相关专业总行、省行和市行各部门工作职能银

12、行选拔人才标准银行选拔人才的标准是“最合适的”。也就是说平时表现非常优秀的并不一定就会被银行录取，而平时表现一般的并不是没有机会进入银行。银行选择合适的人一般考察哪几个方面呢？金融人为您一一解读。（1）人际交往技巧人际交往能力的考察一般通过面试和性格测试，主要考察考生能否积极主动与人沟通，能否合理的处理各种人际关系。在考试过程中考生应清楚原则，抓住主要矛盾，要避免（2）沟通能力，。沟通能力的考察主要是通过面试，主要考察考生能否倾听理解；主动沟通；清晰表达；和谐互动在考试过程中要注意：不要打断别人的说话；注意禁忌词汇；避免套话，官话。（3）应变能力应变能力也会在面试中涉及，主要考察考生能否在相应

13、的情况下：控制情绪；保持思维敏捷；考虑周全；对信息有很强敏感度。（4）思维能力思维能力在面试中涉及，主要考察考生的敏捷性；系统性；深刻性；灵活性；创造性（5）团队协作能力思维能力也是通过面试考察，主要考察考生能否融入团队；主动承担合力推进；大局为先。在考试过程中应该注意：不要争论，要用逻辑达成共识；不要为了达成一致或避免争论而妥协，坚持你能部分接受的方案。1. 能力银行偏向于招聘那些自然淡定，自信，阳光，干练型的考生，这样比较符合银行职业要求。在考试过程中，考生应该做到举止大方，得体；打扮安全，不要夸张；行为符合礼节；音量适中，控制节奏。2. 举止仪表性格会通过性格测试和面试来考察，性格测试选

14、择时只要不过于不会有太大问题。总体来说，需要表现出正向型性格。，就3. 性格综合素质会通过英语，计算机，行政能力测试，银行相关律基础考试考察，这些都需要平时的积累。，法4. 综合素质5专业知识主要是通过笔试来考察，根据不同岗位的需求，会考察到金融、财会、经济、信息技术等科目。5. 专业知识银行最看中的是求职人员的职业稳定性。考生需要有清晰的发展规划，准确的定位，充分的准备。6. 求职意向招聘流程根据各分行具体情况会有所不同，一般分为以上环节。1. 公告发布及校园宣讲各大银行在每年的 9-10 月份统一发布网上公告，次年 3 月份会有补招。公告包括招聘对象、招

15、聘条件、专业需求等内容，以此确定招聘范围。校园宣讲会一般安排在 10-11 月份，在全国部分高校开展，具体介绍银行的历史及现状，发展前景，企业文化等内容。2. 网申报名银行招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，每年一般在 11 月 /4 月下旬报名截止。应聘者在网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式。网申是银行考试的第一步，也是非常关键的一步，在这个环节考生一定要仔细认真的填写报名信息。3. 初面初面是部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行的一个不定环节，考查内容是较为简单的半结构化面试。考生要对自己所报考的银行是否有初面环节多加注意并为此协调好时间及时

16、参加。4. 笔试或机考银行招聘的笔试一般在每年的 11 月下旬、12 月上旬 /4 月下旬、5 月上旬在全国各城市组织进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。综合以往考试情况来看，银行笔试一般不设置分数线，如没有特别说明，笔试成绩仅决定考生是否能够进入面试，而不计入最终成绩。5. 面试笔试合格者将入面试测评阶段。面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试。由各机构具体安排组织面试测评时间。6. 体检与签约面试通过，进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。6发布公告（五）银行招聘

17、流程及注意事项签约校园宣讲网申初面笔试一轮面试二轮面试体检2013 年主要银行秋季招聘时间一览7银行名称国家开发银行网申日期笔试时间面试时间2013 年 11 月 11 日11月 29日 2013 年 12 月 21 日各分行独立组织中出口银行各分行时间不同 11 月上旬 -12 月中旬各分行时间不同 建设银行2013 年 10 月下旬至11 月 17 日 24:0012月7日 工商银行2013 年 9 月 28 日至10月 27日 11月 16日 各分行独立组织农业银行2013 年 10 月 11 号至 10月 25日 11 月 17 日上午9:00各分行

18、独立组织中国银行2013 年 10 月 21 日至 12月1日 24点 12月 15日 交通银行2013 年 9 月 22 日至10月 23日 24时 11 月 10 日下午14:00-16:5011 月下旬至 12 月中旬邮政储蓄2013 年 10 月初至11月 15日 11月 23日 各机构独立组织招商银行各分行截止时间不同10 月初 -12 月上旬各分行独立组织笔试10 月下旬 -12 月上旬各分行独立组织民生银行2013 年 9 月中旬至10月 27日 11月 17日 11 月下旬至 12 月平安银行2013 年 9 月至笔试前一天上午 9:0011 月11-12 月浦发银行2013

19、年 10 月 15 日至 11月 11日 11月 30日 13:30-16:00 广发银行2013 年 9 月 23 日至11月 10日 11月 23日 14:00-17:0012 月（六）2015 银行秋招备考日程表很多同学认为，银行秋季招聘 9 月份才开始，因此拖到 9 月份开始准备也不晚。这就大错特错啦！殊不知，不仅银行校园招聘笔试考查范围广、复习时间短，面试环节竞争也非常激烈。面对笔试，提早复习是笔试顺利通过的重要一步。在此考生还应当注意的是：银行校园招聘采用过关性考试的形式，即通过笔试后进入面试的考生处在同一起跑线，笔试成绩不计入最终总成绩。所以对于面试，考生不仅要掌握相应的面试理论

20、，还应积累与银行工作相关的实习经历、打造漂亮的简历、考取银行业相关的资格证书。金融人每年的报班学员中有一定数量的学员为大三学生，他们一般提前一年左右就开始备考银行，通过跟踪这些学员的学习进度了解到，他们在银行校园招聘中表现出了优于常人的成绩，而且提前备考的考生往往能有较高的通过率，大多数学员都能收到来自多个银行的 offer。这就提醒了广大考生：早起的鸟儿有虫吃，备考银行，永远没有最早！下面是金融人为考生整理的一些与银行备考有关的大始就应该为校招做准备了。时间紧凑，可以说考生从现在开2015 银行秋招备考日程表 date 2014.10.15-11.1 银行宣讲全行，招聘如火如荼，强度训练，重

21、点突击 82015.1 银行秋季校园招聘陆续结束2014.12.1-12.31 银行面试悉数登场2014.11.1-12.1 银行笔试，应接不暇2014.11 下半年银行从业资格考试（预测）2014.9.20-9.21 下半年证券从业资格考试2014.9.1-10.15 2015 银行招聘陆续拉开帷幕2014.8-10 下半年银行从业资格考试报名（预测）2014.7.17-8.14 下半年证券从业资格考试报名二、银行招聘考试报名指导（一）职位选择1. 条件匹配：认真阅读招考公告，对比学历、专业、英语水平、户籍等条件，选择符合条件的职位；2. 兴趣相投：根据自

22、己的兴趣爱好和职业发展规划选择岗位；3. 胜券在握：选择有自己有把握的岗位；虽然刚进入银行都是从基层岗位做起，但任何一次选择对事情的结果都有相应的影响。做好选择是成功的第一步。（二）网申内容一般银行都采用网上申请的报名方式，如何顺利通过网申，进入下一 PK 环节，是很多同学都关注的问题。金融人就如何网申为大家提供以下指导，祝众位考生一臂之力。银行申请表一般包括以下内容：社会活动经历个人基本信息学术成果教育经历技能证书家庭情况所获奖励1. 个人基本信息：包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式等；2. 教育经历：一般从高中教育经历填起，具体按要求填写；3. 社会活动经历：如各种社团、学生会活动

23、等；4. 工作实习经历；（具备相关专业实习经验，详写工作收获，切记空、大，以小见大为佳。）5. 所获奖励：如奖学金、荣誉称号等；6. 技能证书：包括外语、计算机及其他相关职业技能等；7. 学习成绩；8. 参与项目/ 学术成果等；（只要参与过就要写，不要因角色小而忽略，把握每一个细节。）9. 家庭情况；10. 开放性问答；（答案以具备执行力、组织能力、团队合作意识为核心。）9（三）网申技巧投递简历在银行考试报名中占据了重要地位，如何不被在简历投递环节就被刷下来，就要了解银行考试简历制作的一般技巧。1. 基本信息要全面。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校

24、、电话、联系方式（通信地址与电子邮箱）、政治面貌、照片、籍贯等。尤其是联系方式，一定要填写正确，这是获取银行相关的重要方式。2. 求职岗位填写。一定要看清公告里的要求，能否填写多个岗位；一般情况下银行招考只看第一招考志愿，选择是要慎重。3. 教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位。4. 优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：1 专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；2 职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职

25、位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。5. 职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。如果经历在时间上有断层，一定要将时间连贯，在断层的时间段可以根据相关要求填写“待业”或其他。6. 认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观。7. 如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己， 取得考试资格。（四）网申常见问题1. 网申的

26、时间一般是什么时候最合适，是越晚越好吗？?【金融人解答】网申的时间一般以早为准，最好不要在最后一两天进行申请，一般不存在越晚申请机会就越大的情况，而且最后的一两天如果报考人数比较多，可能会出现网页无法打开的情况，导致无法申请， 错失机会。所以建议考生尽早网申，并选择人少或者网速较快的地方和最合适的时间进行网申。102. 网申时照片无法上传怎么办？4. 网申中出现了技术问题应该怎么办？【金融人解答】遇到照片无法上传时一【金融人解答】可以致电各机构预留的定要确认一下照片是否符合规格，这一项最好在网申前做好相应的准备。网申的照片最好为正式的求职照，如果有明确要求生

27、活照， 则要根据照片规格选择，生活照以自然大方为佳。3. 网申时为什么总是显示无法申请职位？联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答，第一时间致电效果最佳。5. 如何填写网申信息才能保证顺利通过？【金融人解答】首先，网申信息一定要准确真实，否则一旦查出弄虚作假，会立即取消其应聘资格。其次，网申时注意不要出现任何书写错误，无论是联系方式还是自我评价的言语陈述。小错误的出现可能导致错失进入银行的机会。最后，填写完信息后要及时进行信息备份，防止面试时被面试官追问填写到的信息。6. 可以依据第二学位进行网申吗？【金融人解答】首先要检查简历是否填写完整，一般标有“*”标记的

28、项目是必填项目，考生只有填写完整才能申请岗位；其次要查看申请的岗位数量是否已经超过规定申请岗位的数量。【金融人解答】考生是可以依据第二学位来进行网申的，而且一般来讲，拥有双学位的考生还会在网申中占有一定的优势。这一点在银行的秋招中体现的较为明显。（五）银行网申黄金原则11网申原则注意事项关键词原则银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。行为词原则描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语（行为词）表达出来。独特性原则与众不同的简历能增强 HR 的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此

29、项工作比其他应聘者更有优势的地方。相关性原则在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。数字原则精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。结果原则以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。真实性原则面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。简洁性原则“内涵丰富”与“外表简洁”才是 HR 最喜欢的简历。三、银行招聘笔试深度解析每年银行招聘考试中的笔试环节都是参加银行校园招聘的考生最为头疼的问题，那么银行到底考什么？怎么考？下面金融人就在整理历年真题的基础上，为考生从形式、内容等多方面对银行招聘的笔试做出全方位的解读。（一）银行笔试信息一览从 2013

30、年银行秋季招聘情况来看，传统的纸考被机考所代替， 五大行（工、农、中、建、交）一般都采用机考、统考的形式。机考指计算机上机考试，考生要熟悉计算机的简单操作方法以适应机考的形式。1. 笔试形式趋统一自采用机考以来，五大行主要考察选择题（单选题、多选题），不再含有主观题，但是仍采用纸考的一些股份制商业银行有时仍会考到主观题，而且去年工行的考试也考到了一定数量的主观题，考生在这一方面仍需要多加注意和练习。从 2013 年秋季笔试的情况来看，五大行考试科目主要还是包括：行测、综合知识、英语、性格测试，其中行测、综合知识、英语是考生考试的真正难点，对于性格测试，考生一般不会出现大差错。从考试时间上来讲，

31、一般是 2至3 个小时的考试时间，要求在规定时间内完成 300 道左右的题目， 这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。2. 笔试常考题量大中国工商银行 2013 年的秋招笔试在五大行的考试中发生了较为明显的变化，采用了一种新鲜的考试方式。在机考前提下，工行笔试虚拟了一个情景，使考生以一名银行新入职员工的角度来对所有的问题进行作答，在这种方式下，考试的灵活性和难度都有了较大的提升。其次，考试的题目中还出现了类似于填空和连线型的题目，而且各种题型出现的顺序不一定，这使得考生的做题节奏变的较难把握。除此之外，以往银行的考试一般主要考察客观题，而工行的笔试在这一方面也发生了较大变化，笔试

32、分为了三大部分，第二部分即是上面提到的，一共有 4 道小题的主观题，并且需要在 40 分钟内答完，这对考生的综合能力而言也是一个非常大的考验。3. 出题方式添新意12（二）银行笔试内容分析银行招聘的笔试一般包括行测、英语、综合知识和性格测试这几项内容，其中每项内容都有自己的考查特点。例如行测考察题量较大，需要考生提高做题速度，综合知识则对非金融专业的考生有一定难度。下面金融人就来具体介绍银行考试各科目的主要考查点，帮生进行详细并有针对性的复习备考。13科目考试特点和复习策略行测主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资

33、料分析和常识判断。行测在银行考试中一般占较大比重，在复习时，自然也是重中之重，行测的题量一般会很大，所以要多练，提高做题速度。英语以往的银行英语一般考的是托业英语，考的是基本功，但也可以在短期内突破；而依据今年春招的情况来看，秋季招聘的考试也会有大学英语四六级难度的内容出现的可能性。会计会计主要考察会计基础、商业银行会计和财务管理，其中会计基础是重点， 涉及许多会计学的基础性知识，也是银行出考题最多的部分。经济经济学主要考查宏观经济学和微观经济学，经济学中包含许多模型、专业术语和函数，考生在复习时要尤其注意对专业概念的理解。如需求、通货膨胀、GDP、恩格尔系数等都是大家要重点理解的概念。金融货

34、币银行学也是综合知识中的重点，大概占到综合知识板块的 30%，相对于经济学来说，货币银行学记忆性的知识较多，考生要提早复习哦！法律对于法律方面，从考察范围来看，包括 、民法、经济法、行政法与行政 法、刑法等。从考试重点来看，是民法（尤其是合同法）和经济法（尤其是银行法）。计算机计算机会考到C 语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等， 比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备。银行常识各大行每次都会出一些关于该行企业文化的常识，这一部分如果复习了就很好拿分，建议大家全方位了解报考银行的相关常识，如各大行的历史， 银行近期发生的新闻，新出金融产品等。（三）银行秋

35、季招聘考试教材选择与推荐1. 选择教材的“三大要点”根据以上对笔试内容的分析，金融人发现银行校园招聘笔试发展到 2014 年，逐渐出现了明显规律，具体包括：一是横向比：五大行考试科目相同，只是试题比例略有不同。二是纵向比：同一银行科目比例、难度会有变。三是横纵向一起比：五大行将考试外包给第三方，趋于统考、机考，考试科目固定：英语、行测、综合（会计、金融、经济、法律、计算机、银行常识）。由于银行校园招聘考试范围广、难度大，所以考生必做的第一步就是要缩小考试范围、选好一本辅导教材，接下来为考生介绍下银行考试教材选择方法。银行考试一般不制定考试范围及教材，各位考生往往不知该选择何种复习资料，应该如何

36、复习。市面上的各类银行考试教材卖得如火如荼，但对于每一个报考者而言，选择一本比较实用的银行考试教材既是重中之重，也是难中之难。选什么教材备考是许多考生都很困惑的问题，下面我们总结了选择教材的三个要点：银行、农信社考试教材品种繁多，质量也参差不齐，很多考生在选择的时候会无从下手。专家提醒在教材选择上，第一步首先要排除一些在银行考试领域中不相关的，选定几个在银行考教材、内容要有权威性试中较权威的，比如中国财富，立信会计等。各位考生一定要相信历年真题的权威性，只有看历年真题才可以了解银行要考的内容和流程，让你更加了解银行考试的难度。在选教材的时候要看好，现在是不是很多人都了解这本教材，有多少人现在在

37、使用它，效果怎么样，历年用这本教材的考生通过率高不高，考生对这本教材的评价怎么样，因为只有考生最有权利评价这本教材的好与坏，这是选择教材最基本的问题。教材要有知名度一本好教材不仅内容丰富，而且要有很强的时效性和针对性，考试内容不会一成不变，每年都会有不同程度的变化，只有选择同步的教材，才能比别人更胜一筹。教材要时效性、针对性142. 银行考试教材推荐金融人通过收集历年考试真题，以强大的师资队伍为依托，汇聚十三年经验潜心编著商业银行考试通用版教材，并全新上线最新版，为广大考生备考提供更加全面、更加权威、更加有针对性、更加有时效性的备考教材，包括：银行招聘考试一

38、本通、英语15 天特训、面试全攻略、历年真题及全真模拟预测试卷、职业能力测验、综合知识、经济 金融 会计、职业能力测验 历年真题汇编、综合知识 历年真题汇编、经济 金融 会计 历年真题汇编。15（四）银行笔试重要考点及模拟演练1.微观经济学知识点回顾考点一：需求的定义及影响需求的因素需求是指在某一特定时期内，对应于某一商品的各种价格，人们愿意而且能够购买的数量。需求涉及两个变量：商品的价格以及与该价格相对应的购买数量。影响商品需求的因素有很多，其中以下五种因素属于基本因素：（1）该商品的自身价格。（2）消费者的收入水平。（3）替代品和互补品的价格。（4）消费

39、者的偏好。（5）消费者对商品的价格预期。其他如气候、消费者人数、时间等因素也可能影响商品的需求。【典型例题】【单选题】在构成商品需求的基本要素中，除消费者的偏好外，还应包括（）。A. 消费者的收入水平C. 产品的质量【答案】A。B. 消费人数D. 产品的生产成本考点二：供给的定义及影响供给的因素商品的供给是指生产者在一定时期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。影响商品供给的因素有很多，其中以下五种因素属于基本因素：（1）商品自身的价格。（2）相关商品的价格。（3）生产要素的价格。（4）生产的技术水平。（5）生产者对未来的预期。其他如气候、厂商数量、时间、生产成本及【典型例

40、题】相关政策等因素也可能影响商品的供给。【多选题】以下属于影响供给变动的因素有（）A. 消费者偏好C. 产品价格E. 生产者的预期【答案】BCE。B. 生产技术水平D. 消费者的个人收入16考点三：市场理论完全竞争市场必须具备四个条件：第一，市场上有大量的买者和卖者； 第二，市场上每个厂商提供的商品都是完全同质的；第三，所有的资源具有完全的流动性；第四，信息是完全的。1. 完全竞争市场完全竞争行业的供求曲线和个别企业的需求曲线（1） 在完全竞争市场上，价格就是由整个行业的供给和需求曲线决定的，整个行业的需求曲线是一条向右下方倾斜的曲线，供给曲线是一条向右上方

41、倾斜的曲线，两条曲线交点的价格就是整个行业的均衡价格。（2） 个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线（因为个别企业无法决定市场价格，只能按照既定的价格，也就是整个行业供给和需求确定的价格出售产品）。【典型例题】【单选题】在完全竞争市场上，整个行业的需求曲线（）。2. 完全竞争市场中生产者的行为A. 与个别企业需求曲线一致C. 是与横轴平行【答案】B。【多选题】关于完全竞争市场的说B. 是向右下方倾斜D. 不影响市场价格确的有（）。A. 个别企业的需求曲线和整个行业的需求曲线相同B. 所有企业都是价格的接受者C. 个别企业的需求曲线是一条平行于横轴的水平线D. 不同企业生产的产品存在差别E.

42、 整个行业的需求曲线向右下方倾斜【答案】BCE。（1）完全垄断市场完全垄断市场是指整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织。（2）价格以不同价格销售同一种产品，被称为价格。垄断厂商实行价格，必须具备以下的基本条件：第一，市场的消费者具有不同的偏好，且这些不同的偏好可以被区分开；第二，不同的消费者群体3. 不完全竞争市场或不同的销售市场是相互隔离的。价格三级价格。可以分为一级、二级和一级价格。如果厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售，这就是一级价格置是有效率的，尽管此时垄断厂商。一级价格下的资源配了全部的消费者剩余。17二级价格。二级价格只要求对

43、不同的消费数量段规定不同的价格。实行二级价格剩余被垄断者占有。的垄断厂商利润会增加，部分消费者三级价格。垄断厂商对同一种产品在不同的市场（或对不同的消费群）收取不同的价格，这就是三级价格。三级价格要求厂商在需求的价格弹性小的市场上制定较高的产品价格，在需求的价格弹性大的市场上制定较低的产品价格。实际上，对价格变化反应不敏感的消费者制定较高的价格，而对价格变化反应敏感的消费者制定较低的价格，是有利于垄断者获得更大的利润的。【典型例题】【单选题】实施价格A. 卖方具有垄断地位的基本条件不包括（）。B. 企业生产的商品或服务具有耐用品性质C. 消费者之间存在不同的需求价格弹性D. 不同消费者所在的市

44、场能被隔离开【答案】B。【单选题】在完全垄断市场上，生产者实施价格的基本条件之一是必须根据不同的 ( ) 划分出两组或两组以上的不同购买者。A. 需求收入弹性C. 需求价格弹性【答案】C。B. 供给价格弹性D. 需求交叉弹性考点四：市场失灵导致市场失灵的原因主要有垄断、外部性、公共物品和信息不对称等。外部性：（一）外部性与市场失灵1. 外部性：所谓外部性或外部影响，是指某个人或某个企业的经济活动对其他人或其他企业造成了影响，但是却没有因此付出代价或得到利益。2. 外部性分类：根据经济活动主体是生产者还是消费者，外部性分为生产的外部性和消费的外部性。根据对他人的影响外部性可以分为外部经济与外部不

45、经济。（1） 外部经济：是某人或者某企业的经济活动会给社会上其他成员带来好处，但该人或该企业却不能由此得到补偿。（2） 外部不经济：是某人或某企业的经济活动会给社会其他人带来损害，但该人或该企业却不必为这种损害进行补偿。183. 外部性对市场机制运行的影响由于外部影响的存在，市场机制就不能有效地进行资源配置。（1）对于产生外部经济的生产者，私人收益小于社会收益，缺乏生产积极性，产出水平低于社会最优产出水平。造成产品的供给过少。（2）对于产生外部不经济的生产者，边际私人成本小于边际社会成本，倾向扩大生产， 产出水平就会大于社会最优产出水平。造成产品的供给过多。

46、超过帕累托最优所要求的产量水平，造成资源配置的无效率配置。外部性导致资源配置失当，即使是在完全竞争条件下，由于存在外部性的影响，整个经济的资源配置也不可能达到帕累托最优状态。（二）对外部性的干预消除外部性的传统方法1. 使用税收和补贴手段。（1）对负外部性的企业可以使用税收手段，使得企业的私人成本等于社会成本，从而使得资源得到更有效的利用。（2）对正外部性的企业给予化配置。补贴，使私人收益等于社会收益，实现资源的优2.也可以通过合并相关企业的方法使外部性得以“内部化”例如：A 是产生负外部性的企业，B 为 A 企业受害者，可以将 A、B 两个企业合并，从而使得负外部性消失。3. 明晰产权，外部

47、性之所以存在并导致资源配置失当都是由于产权界定不清晰。科斯定理：只要财产权是明确的，并且交易成本是零或者很小，那么无论在开始时将财产权赋予谁，市场均衡的最终结果都是有效率的，实现资源配置的帕累托最优。进一步看， 还可以认为，一旦考虑到交易成本，产权的初始界定对于经济运行的效率就会产生十分重要的影响。从而可以引申出一个重要结论：不同产权制度，会导致不同的资源配置效率。【典型例题】【单选题】某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近某粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）。A. 生产的外部经济C. 消费的外部经济【答案】B。

48、B. 生产的外部不经济D. 消费的外部不经济【单选题】从经济学理论上说，生产的外部不经济会造成（）A. 资源均衡配置C. 产品供给过少【答案】D。【单选题】关于生产的外部经济的说A. 生产者的社会收益等于私人成本C. 生产者的私人收益小于社会收益19B. 资源有效配置D. 产品供给过多确的是（）。B. 生产者的社会成本等于私人成本D. 生产者的私人成本小于社会成本【答案】C。【多选题】消除外部性的微观经济政策有（）。A.生产公共物品B. 税收政策C. 合并相关企业D. 明晰产权E. 补贴政策【答案】BCDE。【多选题】美国经济学家科斯关于产权和外部性理论的主

49、要观点和结论包括 ()。A. 很多外部性的产生都是由于产权不清晰导致的B. 只要产权是明确的，并且交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的C. 即使产权不明确，只要交易成本为零或者很小，市场均衡的最终结果都是有效率的D. 不同的产权制度，会导致不同的资源配置效率E. 明确和界定产权是解决外部性问题的重要途径【答案】ABDE。 更多详细考点建议参考经济金融人全国银行招聘考试专用教材：金融会计2.宏观经济学知识点回顾考点一：国民收入核算1. 国内生产总值（GDP）是按市场价格计算的一个国家（或地区）在一定时期内生产活动的最终成果。2. GDP 的形态：国内生产总值有三种形态，即价值形态

50、、收入形态和产品形态。3. 国民总收入（GNI）：就是过去所常用的国民生产总值，是指一个国家（或地区） 所有常住单位在一定时期内收入初次分配的最终结果。4. 国内生产总值与国民总收入的关系国民总收入 = 国内生产总值 + 来自国外的净要素收入。【典型例题】【单选】关于国内生产总值的说A. 国内生产总值又称为国民总收入B. 国内生产总值又称为国民生产总值确的是（）。C. 国内生产总值是按市场价格计算的一个国家（或地区）在一定时期内生产活动的最终成果D. 国内生产总值仅具有价值形态【答案】C。解析：国民生产总值（国民总收入）= 国内生产总值+ 来自国外的净要素收入；国内生产总值有三种形态，即价值形

51、态、收入形态和产品形态。20考点二：投资乘数1. 乘数的含义：乘数也叫倍数，即一个因素或变量的变化对整个社会经济活动的影响程度。2. 投资乘数：对于投资而言，乘数原理就是增加一笔投资 I，在国民经济重新达到均衡状态的时候， 由此引起的国民收入增加量并不仅限于这笔初始投资量，而是初始投资量的若干倍。这个倍数就是投资乘数。3. 投资乘数表达式：投资乘数 k 为边际储蓄倾向 S 的倒数。【典型例题】【单选】假定边际消费倾向B 是 0.75，则投资乘数 k 应为（）。A1B2C3D4【答案】D。解析：投资乘数 k= =1/(1-0.75)=4考点三：对进出口贸易的干

52、预对进出口贸易进行干预目的主要是为了保护国内产业免受国外竞争者的损害，维持本国的经济增长和国际收支平衡。对国际贸易的干预包括进口贸易的干预和出口贸易的干预。1.对进口贸易的干预关税限制：征收高额进口关税来现值外国商品进口的一种外贸政策。非关税限制- 进口配额制、自愿出口限制其中：性公共采购、技术标准和卫生检疫标准等。（1）进口配额：一国在一定时期内，对某些产品的进口数量和金额加以直接限制的措施。（2）自愿出口限制是指商品出口国在进口国的要求或压力下，自愿限制某些商品在一定时期内的出口数量或出口金额。（3）性公共采购是指一国根据本国有关法律制度，给予国内的供应商有限获得公共采购订单的措施，这种政

53、策是对外国供应商的一种2. 对出口贸易的干预。干预出口贸易以刺激出口增加的主要措施是出口补贴：包括直接补贴和间接补贴。间接补贴包括出口退税、出口信贷等【典型例题】【多选题】A. 财务核算C. 非关税壁垒E. 出口补贴对进出口贸易进行干预的手段包括（）。B. 关税壁垒D. 出口退税【答案】BCDE。【单选题】A. 出口退税C. 出口配额鼓励出口的主要措施是（）。B. 关税壁垒D. 非关税壁垒21【答案】A。解析：干预出口贸易以刺激出口增加的主要措施是出口补贴：包括直接补贴和间接补贴。间接补贴包括出口退税、出口信贷等。【多选题】非关税壁垒包括（）A. 进口配额C. 自愿出口限制B. 直接补贴D.性公共采购E.性技术标准和卫生检疫标准【答案】ACDE。解析：非关税壁垒是指采用关税以外的手段对外国商品进口设置障碍的各种措施。【多选题】下列A. 出口配额C. 自愿出口限制对进口贸易的干预措施中，属于非关税壁垒的有（）。B. 直接补贴D.性公共采购E. 技术标准和卫生检疫标准【答案】CDE。解析：本题一定注意 A 选项。别把出口配额看成进口配额。考点四：经济周期一、经济周期经济周期商业循环，是指总体经济活动沿着经济增长的总体趋势而出现的有规律的扩张和收缩。经济波动的类型：1.