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文档简介
1、2019年经典财务工作总结*年在全行的员工忙碌紧张的工作中又接近年末。 年末是最忙的时候，同时也是我们内心最平静的时候。 回顾这一年的工作，我们会修订出纳部的所有员工都有自己的收获，没有平庸荒凉的时间。 尽管职务分工不同，但大家都尽最大努力为行业的发展做出贡献。 现将全年工作情况向全职汇报如下一、注重业务核算质量，贯彻本市各项制度今年是我们商业银行有转换意义的一年，经过6年的拼写和积累，我去过的羽翼逐渐丰满，改了名牌，准备开始新的征兵。 但是，要使我们的景星分店真正走在全行的前头，我们必须先提高我们的业务能力。 我公司修订出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位培训。 市行传达的文件、通知都认真贯
2、彻。 使员工树立主人翁精神，在工作中不推，不偏不倚，积极完成自己的本职工作。 我部总是时间求利，工作求质。 在会议修订上没有重大的失误事故。二、加强日常工作，做好安全防范工作我部内部制度比较健全，各项工作有明确的分工，职工和工作假严格按规定及时休假。在防止安全方面，架子上人日常工作使用的各种印章、名章严格按照每天仓库保管重要证明书的引导，有人负责明确架子上人员的权限，对不得擅自授权的市行要求洗钱的可疑业务随时提高警惕，提高警惕总之，我们要防患于未然，不要浪费学习死羊监狱，力争在稳健中发展全行的工作。三、培训员工操作能力，顺利通过货架人员考试今年是全体职工个人业务审核要求最严格的一年，综合货架员
3、的上岗考试，直接关系到各职工的身边利益。 不想让任何员工掉队，我的会议修订出纳部积极准备考试，让员工们利用除了工作以外的所有可用时间，让每个员工通过考试。 在此期间，我们组织了职工积分牌、打字的基本技能试验。 组织员工到培训中心进行业务机械操作练习。有些员工工作、各方面负担都很重，考试带来很大的心理压力，思想负担也很重。四、全体人员与“新百日会战”作战，在最后一个赛季取得成果在接近年末的最后一个季度，在市行“新百日会战”的各指标下达了分店，分店下到了各科部。 本部所有职工在第一时间积极行动，合作完成各项指标。 “新百日会战”强烈宣传的各种产品大多是针对个人客户的，但我的员工只要有机会就会向经常工作的客户宣传新产品。 特别是“得利宝”业务问世后，本公司的员工对代工的客户致力于此产品，使其流水成河，为行内存款上涨作出了巨大贡献。 行的领导多次强调，存款是责任，不是任务。 想让工作人员改变想法，把所做的事作为自己的事，给予压力。 我们在正视这个问题的同时，也感到了责任的重大性和所做工作的乐趣。 员工们不是抱怨任务重，而是以“新百日会战”为活动积极参加。五、积累经验及时总结，扎实重视实效这一年的工作和审查，又给我的员工带来了很多经验。 当然，也有很多教训。 我们重视员工的整体业务水平的提高，虽然大多数员工的工作质量都达到了，但仍然存在业务水平偏差的现象。 这在某种
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