公共关系学_第五章.ppt

1、第5章公共关系四步工作法,5.1 公共关系调查 5.2 公共关系策划 5.3 公共关系实施 5.4 公共关系评估,公共关系学课件,下载！ 免财富值！,本章学习目标,理解公共关系四步工作法的逻辑关系。 掌握调查、策划、实施、评估的基本方法。 能较熟练地运用四步工作法。,5.1 公共关系调查,5.1.1 公共关系调查的一般含义和意义 5.1.2 公共关系调查的内容和原则 5.1.3 公共关系调查的方法,5.1.1 公共关系调查的一般含义和意义,1 公共关系调查的含义 公共关系调查是指公共关系人员运用科学的、定量分析与定性分析相结合的方法，有目的、按计划、分步骤地去考察组织的公共关系历史和现状，分析

2、组织的公共关系相关因素及相互关系，预测组织公共关系的发展趋势，解决组织公共关系问题的一种实践活动。,2 公共关系调查的意义,第一，公共关系调查利于组织进行形象定位。 第二，公共关系调查为组织决策提供科学依据。 第三，公共关系调查能使组织及时准确知晓公众舆论。 第四，公共关系调查利于组织良好形象的塑造。 第五，公共关系调查能够提高公共关系活动的成功率。,5.1.2 公共关系调查的内容和原则,1 公共关系调查的内容 组织自身的情况调查 组织知名度和美誉度调查 社会环境的调查 公共关系活动效果调查 传播效果调查,2 公共关系调查的原则,实用性原则 实效性原则 经济性原则 弹性原则,5.1.3 公共关

3、系调查的方法,1 公共关系调查的方法 观察法 访谈法 文献研究法 抽样调查法,2 几种常见调查方法的设计,观察提纲的设计 观察提纲包括观察项目清单和观察表。 访谈调查的设计 访谈调查目的（为什么谈） 访员（谁去谈） 访谈对象（与谁谈）,访谈时间（何时谈） 访谈地点（何地谈） 访谈种类（怎么谈） 访谈记录方式（怎么记） 访谈报告方式（怎么写） 调查问卷的设计 调查问卷一般包括前言、主体和结语三个部分。,5.2 公共关系策划,5.2.1 公共关系策划的含义和意义 5.2.2 公共关系策划的原则 5.2.3 公共关系策划的程序和方法,5.2.1 公共关系策划的含义和意义,1 公共关系策划的含义 公共

4、关系策划，就是指公关人员在调查研究的基础上，为实现组织的公关目标，对组织的公关战略和具体策略进行运筹规划。 公共关系策划分为战略策划和策略策划两个层次。 2 公共关系策划的意义 第一，公关策划是公关活动最高级的层次。 第二，公关策划是公关运作的飞跃。 第三，公关策划是竞争的法宝。,5.2.2 公共关系策划的原则,1 目标导向原则 2 利益驱动原则 3 真诚求实原则 4 灵活创新原则 5 合理可行的原则,5.2.3 公共关系策划的程序和方法,1 公共关系策划的程序 公共专题活动的策划，一般可以分为五个阶段，即立项、调研、策划、论证、决策，按这样的步骤列成程序图如图5-1所示。,图5-1 策划一般

5、程序图,2 公共关系策划的方法,群体组合策划模式 策划会的组织 会前准备 会议氛围 主持技巧 会议规则 专题活动构思的方法 头脑风暴法 案例排列法,5.3 公共关系实施,5.3.1 公共关系实施的含义和内容 5.3.2 公共关系实施的特点和原则,5.3.1 公共关系实施的含义和内容,1 公共关系实施的含义和意义 公共关系实施是指公共关系主体（社会组织）为了实现既定公共关系目标，充分依据和利用实施条件，对公共关系创意策划进行实施策略、手段、方法设计并进行实际操作与管理的过程。,公共关系实施是解决公共关系问题和实现公共关系目标的重点环节。 公共关系实施决定了公共关系策划创意能否实现，以及实现的程度

6、和范围。 公共关系实施的结果是后续公共关系策划的重要依据与起点。,2 公共关系实施的内容,一是由经理层执行的有关加强或调整组织的政策、行为的活动。 二是由公共关系部门执行的公共关系的传播活动。,5.3.2 公共关系实施的特点和原则,1 公共关系实施的特点 艺术性 文化性 人情性 形象性 关系性 传播性,2 公共关系实施的原则,准备充分原则 策划导向原则 控制进度原则 整体协调原则 反馈调整原则,3 公共关系实施中应注意的问题,第一，公共关系实施的管理，其基本方法既要注意统筹管理，注意全盘协调控制，又要相信别人。 第二，公共关系实施的管理要注意组织行为和传播的配合。 第三，公共关系实施的管理上要

7、注意对各种信息制作的质量进行控制，严格把关。 第四，对各种具体媒介的时间或空间的购买，要严格按照媒介战略中的要求执行。,第五，公共关系实施要注意照顾到不同类型的公关活动的特点。 第六，公共关系实施中还要注意对公共关系策略的把握。,5.4 公共关系评估,5.4.1 公共关系评估的含义和意义 5.4.2 公共关系评估的程序和标准,5.4.1 公共关系评估的含义和意义,1 公共关系评估的含义 公共关系评估是指有关组织或机构依据某种科学的标准和方法，对公共关系的准备过程、整体策划、实施过程及活动效果进行测量、检查、评估和判断的一种活动。 2 公共关系评估的意义 公共关系评估是改进公共关系工作的重要环节

8、 公共关系评估是开展后续公共关系工作的必要前提,公共关系评估是鼓舞士气，激励内部公众的重要形式 公共关系评估可承上启下，为进一步开展公共关系活动提供依据 公共关系评估可以为企业管理提供决策参考 公共关系评估可以增强公共关系意识，提高公共关系人员的工作信心 公共关系评估可以衡量公共关系活动的效益,5.4.2 公共关系评估的程序和标准,1 公共关系评估的程序 设立统一的评估目标。 取得组织最高管理者的认可并将评估过程纳入公共关系计划之中。 在公共关系部门内部取得对评估研究意见的一致。 从可观察与测量的角度将目标具体化，明确化与准确化。,选择适度的评估标准。 确定搜集证据的最佳途径。 保持完整的计划

9、实施记录。 评估结果的使用。 将评估结果向组织领导层报告。,2 公共关系评估的标准与方法,公关工作准备过程的评估标准与方法 背景材料必须充分。 信息内容必须准确、充实。 信息的表现形式必须恰当。 公共关系工作实施过程的评估标准和方法 检查发送信息的数量。 信息被传播媒介所采用的数量。 检验接收到信息的目标公众有多少。 注意该信息的公众数量，调查传播信息的实际效果。,实施过程的评估方式可分为三种： 第一，评估人员的直接观察。 第二，对实施者和实施对象进行调查。 第三，分析各种汇报资料。 以上三种方式一般是综合运用，通过几种方式相互比较，相互引证，得到一个全面的、综合性的评估结果。,公共关系工作实施效果的评估标准和方法 检查“了解信息内容的公众数量”。 改变观点、态度的公众数量。 发生期望行为和重复期望行为的公众数量。 达到的目标和解决的问题。 对社会和文化的发展产生影响。,3 公共关系评估中应注意的问题,应注意定性分析与定量分析相结合。 应注意长远效益分析与近期效益分析相结合。 还应注意标准与变化性的统一。,本章精要,公共关系四步工作法，是公共关系活动的核心流程，它包括调查、策划、实施、评估四个步骤，这一流程相互关联又周而复始，构成公共关系活动的主旋律。作为公共关系知识的