党建提纲90套合集

1、党建提纲90套合集1. “五个维度”抓党建决战决胜脱贫攻坚压实主体责任，基层组织建设提力度。建强战斗堡垒，加强支部建设增硬度。强化人才支撑，凝聚脱贫合力拓广度。完善服务体系，党群干群关系有温度。加强教育培训，能力素质提升调精度。2. 立足“点线面”，全面提升基层党建水平一是抓实“关键点”。二是延伸“中心线”。三是扩大“覆盖面”。3. 建强基层组织带头人是“四抓两整治”的关键一是好中选优、配强班子。二是上下联动、加强教育。三是督查评议、强化管理。四是奖惩分明、正向激励。4. “五个强化”提高基层党组织组织力、战斗力强化学习教育。强化载体创新。强化标准意识。强化基础保障。强化专项整治。5. “四个

2、全域”推进基层党建工作重点任务落实全域推进党支部建设标准化工作。全域开展“四抓两整治”工作。全域实施基层党建示范引领行动。全域推行“党建+”工作模式。6. 抓党建促脱贫要纠正“三种观念”一是“党建为虚扶贫为实”的观念。二是“党建扶贫两码事”的观念。三是“软件体现工作成绩”的观念。7. 促进软弱涣散党组织整顿成效转化精准施策，确保支部班子好。落实制度，确保党员队伍好。化解矛盾，确保群众反响好。激发活力，确保工作业绩好。8. 农村基层党建要抓好“领头雁”以“选”为着力点，让政治强、能力好、威信高的党员挑起大梁以“派”为突破点，让思路新、素质高、干劲大的党员扎根农村以“育”为关键点，让能干事、会干事

3、、干成事的党员蓬勃成长9. 分类施策精准整顿软弱涣散基层党组织坚持好中选优，实现能人治村。强化教育培训，增强整体功能。坚持依法治村，规范工作运行。创新组织设置，提升工作质量。拓宽发展渠道，增加集体积累。10. 抓好“三个方面”提升软弱涣散村党组织整顿成效一是优化队伍抓整顿。二是利用阵地抓整顿。三是汇集力量抓整顿。11. “五项措施” 精准整顿软弱涣散村党组织全覆盖摸底排查，精准识别整顿对象。全方面分析研判，精准确定整顿措施。全链条帮助整顿，精准解决突出问题。全过程加强管控，精准推进整顿工作。全方位评估验收，精准巩固整顿成果。抓好农村软弱涣散党组织整顿工作12. 要做到“三个必须”一是必须以强化

4、政治功能为核心。二是必须以解决突出问题为重点。三是必须以推动转化提升为目的。13. 驻村帮扶干部要处理好“六种”关系二是处理好与选派单位的关系。三是处理好与派驻乡镇的关系。四是处理好与驻村干部的关系。五是处理好与“两委”干部的关系。六是处理好与帮扶群众的关系。14. “三抓”做实基层党建抓统领，增强思想认识。抓关键，提高工作能力。抓基础，弥补工作短板。15. 五项举措发展壮大村级集体经济创新运营模式。加大扶持力度。盘活资产资源。培育经营主体。推进产权改革。16. 扎实做好发展农村青年党员工作一是加强组织领导。二是稳妥有序推进。三是强化督导检查。17. 建立“三张清单”打好村级集体经济薄弱村“冲

5、刺破万”开局战建立责任清单，确保有抓手。建立目标清单，确保有方向。建立项目清单，确保有支撑。18. “五个强化”抓实农村党员分类管理强化目标考核，管好村干部党员。强化设岗定责，管好无职党员。强化示范培养，管好带头人党员。强化关心关爱，管好老党员、困难党员。强化教育服务，管好外出务工党员。19. “123”工作法促推软弱涣散党组织“回头看”紧盯一个目标，提升基层党组织组织力。抓实两个测评，增强基层党组织凝聚力。强化三项措施，巩固基层党组织战斗力。20. “355”工作法实施“危旧小”村级组织活动场所“清零”行动明确“三项标准”，体现地域特色。坚持“五个统一”，推进项目实施。采取“五项措施”，保障

6、建设资金。21. 坚持党建引领打造脱贫攻坚“红色引擎”靠实责任传压力。优化组织聚合力。建强队伍提能力。创新载体激活力。强基固本增动力。22. 建强基层组织筑牢脱贫攻坚战斗堡垒规范设置组织体系。创新组织设置方式。扎实推进硬件建设。持续整顿软弱涣散。23. 全面推行“三单两评议”基层党建工作法月初工作提示明方向。月底对账销号抓落实。季度督查整改补短板。半年述职评议查实效。24. 抓实组织工作“五项重点”助力脱贫攻坚一是抓学习教育，提升脱贫攻坚能力。二是抓队伍建设，配强脱贫攻坚力量。三是抓基层基础，建牢脱贫攻坚堡垒。四是抓规划对接，聚集脱贫攻坚人才。五是抓问题整改，补齐脱贫攻坚短板。25. “六项举

7、措”统筹推进党的建设和组织工作思想政治建设进一步强化。基层党建水平进一步提升。干部队伍结构进一步优化。干部教育培训进一步科学。干部监督管理进一步规范。人才作用发挥进一步凸显。26. “三会一课”活起来 党员教育实起来聚焦“党课”把“有意义”的事做得“有意思”聚议“三会”把“有难度”的事做得“有温度”聚力“党日”把“有特点”的事做得“有亮点”27. “六项举措”统筹推进党的建设和组织工作思想政治建设进一步强化。基层党建水平进一步提升。干部队伍结构进一步优化。干部教育培训进一步科学。干部监督管理进一步规范。人才作用发挥进一步凸显。28. 五个维度精准发力为脱贫攻坚提供坚强组织保障一是在强化理论武装

8、上精准发力。二是在建强干部队伍上精准发力。三是在建强基层组织上精准发力。四是在强化人才保证上精准发力。五是在整饬干部作风上精准发力。29. 夯基、固本、提气着，力建强农村基层党组织战斗堡垒一是夯实基础，提升组织力。二是固本培元，增强战斗力。三是提振精神，凸显凝聚力。30. 紧盯“四个关键”精心谋划抓党建促脱贫攻坚工作一是聚焦问题整改补短板。二是紧扣攻坚重点选干部。三是立足基层基础抓提升。四是紧盯产业发展聚人才。31. 严把“五关”提升发展党员质量一是严把政治标准关。二是严把教育培养关。三是严把队伍结构关。四是严把发展程序关。五是严把纪律规矩关。32. “三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培

9、训突出抓好精准扶贫理论专题教育。突出抓好扶贫政策业务知识学习。突出抓好带富致富能力技术培训。33. 多措并举着力打造模范部门强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。34. “四色课堂”强化党员党性教育“红色党性课堂”，增强党员党性修养。“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。“金色技能课堂”，提升党员致富能力。35. 创新机制加强党员教育管理严把源头，优化结构提质量。理顺关系，增强党员归属感。分类指导，健全管理新机制。36. 依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教

10、育新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。37. 倾力打造“四心四型”过硬组工队伍讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。讲担当，打造匠心实干型组工队伍。讲奉献，打造真心为民型组工队伍。讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。38. “互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理互联网+学习，理论教育不停步。互联网+宣传，正向引导不松劲。互联网+管理，组织生活不懈怠。39. 党员干部志愿服务队危难之时显担当重引导稳民心，当好“宣传员”。强措施保民安，当好“安全员”。注真情帮民困，当好“服务员”。40. “三大课

11、堂”保障党员教育不断线突出全员教育，“指间课堂”随时学。注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。坚持以做促学，“实践课堂”结合学。41. “严把四关”加强党员队伍教育管理严把“培育关”，强化党员党性教育。严把“制度关”，规范党内组织生活。严把“源头关”，严格标准发展党员。严把“管理关”，加强党员日常监管。42. 着力提升发展党员质量发展积极分子，建好“蓄水池”。优化队伍结构，补充“生力军”。规范环节步骤，把牢“程序关”。严守纪律规矩，绷紧“高压线”。43. 充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”分析研判明“需求表”。丰富内容配“营养餐”。创新方式促“全覆盖”。强化服务见“真实效”。44.

12、锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴选好村级组织“领头雁”。锻造驻村帮扶“生力军”。育优乡村振兴“先锋队”。45. “四种方式”创新党员干部教育培训工作办“精”主体班次。办“优”干部讲坛。办“活”实践教学。办“实”网络培训。46. 严把“三关”抓好党员组织关系转接工作严把档案“审查关”，当好“检查员”。严把信息“核对关”，当好“管理员”。严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。47. 建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”严把党员发展关口。强化党员教育培训。创新党员管理模式。48. 健全三项机制抓实党员教育培训健全运行机制，同频共振抓责任。健全推进机制，同轴运转抓长效。健全保障机

13、制，同向用力抓投入。49. 健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。50. 严把“四关”提升发展党员“含金量”严把“入口关”，优化队伍结构。严把“培育关”，提高政治素养。严把“程序关”，确保发展质量。严把“审核关”，防治带病入党。51. 建立“五项机制”强化党员教育管理建立长效的责任落实机制。建立长效的培养发展机制。建立长效的教育培训机制。建立长效的日常管理机制。建立长效的激励

14、关怀机制。52. 严把“三关”提升党员干部教育培训质量严把内容关，按需施教。严把师资关，强化力量。严把制度关，注重实效。53. 以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖在家党员以党支部为单位集中开展活动。流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。54. 落实四项行动 提升党员素质抓教育培训强党性。抓主题活动强意识。抓创业带富强责任。抓党内关怀聚合力。55. 三措并举加大培养发展农村青年党员力度一是打好培养“组合拳”。二是严把党员“入口关”。三是落实发展“责任制”。56. 从严从实加强党员队伍建设把好党员入口“早介入”。坚定政治方向“不走偏”。聚

15、焦重点领域“专项查”。严肃纪律规矩“严处置”。57. 组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富实施“党员创业带富工程”的做法与成效党员身份成为信用象征。党员带头发展信心倍增。党群携手共富逐步升级。58. 加强流动党员管理健全工作机制。强化服务管理。突出作用发挥。59. 从严把好党员“民主评议关”“面对面”评议讲真话。“实打实”测评出真招。“一对一”评价动真格。60. “三规范”加强党员档案规范化管理一是规范党员档案材料内容。二是规范组织关系转接程序。三是规范党员档案管理责任。61. 加强公务员平时考核 剑指“慵懒散”明确职责统筹推进。科学优化考核指标。严格程序规范操作。综合运用增强实效。62

16、. 聚焦“三力”推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。63. 统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。64. 开展“两新”组织党建工作指导员 “五进”活动政策宣传进企业。问需解难进企业。先进文化进企业。党内关爱进企业。工作指导进企业。65. 抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。统筹安排轮

17、换，有效缓解一线疲惫压力。强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。66. “六定”措施扎实推进党支部建设标准化定量明标，以清单“抓”履职。定向立标，以培训“明”目标。定准创标，以先进“带”后进。定时核标，以自查“提”质量。定性验标，以考核“求”实效。定制提标，以常态“促”长效。67. 落实条例选优干部配强班子树导向，重实绩，着力选配干部。抓教育，扩视野，锻造过硬能力。严程序，明规矩，划出选用红线。强管理，激活力，建好干部队伍。68. “三大创新融合模式”让城市党建换发新活力“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。“入网进格”模式让城市基层治理更精细。69. 再推

18、“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队严格“选”的标准。提升“帮”的能力。健全“激”的措施。70. “三措并举”，抓实干部教育培训工作一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。二是强化专业培训，补齐能力短板。三是规范监督管理，提升培训实效。71. 坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为一是产业一线历练一批。二是导师培养帮带一批。三是基层锻炼提升一批。四是发达地区挂职一批。72. “三路并进”打造人才工作新高地广开门路，诚诚恳恳“引”人才。创新思路，扎扎实实育人才。更新套路，切切实实用人才。73. “4+”模式让主题党日 有“党味”更有“趣味”“固定+自选”，活动主题明确化。“集中+分散”，活动形式

19、多样化。“菜单+定制”，活动内容丰富化。“规范+推广”，活动指导长效化。74. “五个维度”加强农村干部队伍建设高标准选拔，配好“精兵将”。高起点后备，引好“源头水”。高效率培育，炼好“钢筋骨”。高要求监管，扎好“制度笼”。高质量激励，用好“指挥棒”。75. 四措并举盘活用好第一资源一是真心实意爱才。二是拓宽渠道引才。三是紧贴发展用才。四是优化环境留才。76. 严把“四关”从严管理干部人事档案一是严把档案鉴别入口关。二是严把档案日常管理关。三是严把档案任前审核关。四是严把管档人员纪律关。77. “四大课堂”助推干部教育提质增效“理论课堂”夯实“根基”。“先锋讲堂”增强“本领”。“赴外课堂”开拓

20、“视野”。“实践课堂”锻炼“能力”。78. 五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战坚持标准选人，确保尽锐出战。注重动员培训，提振帮扶信心。强化服务保障，解除后顾之忧。从严监督管理，充分发挥作用。79. 聚焦“三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒”突出融合发展，打造产业“联合体”。突出服务发展，打造经营“独立体”。突出互促发展，打造共建“融合体”。80. “四个到位”推动机构改革和党建工作无缝对接组织体系设置到位。党务力量选配到位。党建工作推进到位。服务中心工作到位。81. “把四关破四题”提升村级党组织书记履职能力严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。严把“奖励关”，力破“动力不