环境安全与健康管理体系介绍.ppt

1、环境安全与健康管理体系介绍，天马行空官方博客： QQ:1318241189； QQ群： 175569632、MESH标准的主要目的是规定MESH的基本要求，是建设、实施、维护的基本依据，着眼于作业场所的职业健康安全和环境保护的管理，不适用于产品和服务本身的特性，同意组织遵守相关法律法规， 要求符合Nike.组织建立MESH的目的，建立科学的管理机制，提高管理水平，实现持续的改善，促进合同商和耐克公司的要求达到一致性，促进组织满足有关MESH法律法规的要求，天马行空官方博客： QQ群： 175569632、ESH方针：规定组织的发展方向和行动纲领，确定组织整体的MESH业绩目标，表明组织正式承诺

2、的修订计划：如何实现MESH方针的实施和运行：开发实现MESH方针、目标和指标所需的能力和支持机制执行的检查和纠正措施：定期或定期监测、测量和评估组织的MESH绩效，确保系统有效运行的管理评审：根据改善MESH绩效的目标，组织评审并持续改善整个MESH的绩效。MESH运行模式的五个基本过程，MESH基于环境污染防治体系和人员健康安全的思想，具有特定的功能，互相关联的17个要素组成一个整体，通过这些要素有序地控制、调节、管理活动，提高组织MESH的管理水平。 充分体现系统化管理思想，实现自主自主管理，积极识别和评价其活动、产品或服务中存在的环境污染源及危害人员的健康安全因素，通过方针和目标的制定

3、、管理方案、运行控制等要素活动，进行积极控制。 积极识别、取得、跟踪相关MESH法律法规要求，指导、完善系统各要素活动，满足相应法律法规要求。 建立和执行三级监测机制，MESH包括三级监测机制，三级监测措施相互交叉、相互补充，构成了完整的监测机制。 一级：业绩计量与监测与事故、事件、不合格、纠正与预防措施、主要监测体系运行监测目标的实现与法律法规遵从情况、事故、事件、不合格的发生与处理情况，随时发现问题并随时解决。 二级：审查，主要判定组织体系的适应性和有效性，从要素管理的角度采取纠正措施，集中发现问题集中解决的三级：管理审查，从保证系统可持续适用性和充分性的角度，协调、修订、完善系统。 按照

4、nike标准，承包商应建立和维护环境、安全健康管理体系，编制文件手册，维护系统的有效运行。 以下是17个要素的规定。 第一章方针、承包商应确立ESH方针。 方针是，最高管理者对遵守环境、安全健康相关法律法规及其他要求的承诺(如CLS )，将持续改善的承诺记录、实施、保存、年度评价告知所有员工，并可供公众使用。解释、记录、实施、宣传沟通要传达给各位员工：考虑组织活动、产品和服务的特性、规模和影响需要持续改善和防止污染的承诺，满足ESH相关法律法规和其他要求的承诺应当作为制定和审查ESH目标和指标的框架提供给群众必须明确安全目标，规定组织的持续经营愿景，向社会各界表明组织改善环境健康安全绩效的承诺

5、，确立环境健康安全方针的目的，组织相关的环境健康安全因素，有关的法律其他要求，过去和目前的ESH绩效，其他相关人员的需求， 组织持续改善机制和需求、必要资源(人力、物资、财力)，以预防为主，加强控制生产过程风险的防制，加强降低生产环境污染的监督，以遵守相关法律法规的人为基础，科学管理提高全体人员的安全素质，实现绩效的持续改善。 例如，个案研究，一个公司的方针是加强健康安全理念，绿化环保工作，提高生产效率。第二章要素和影响，承包商确定其活动、产品或服务中可控制的环境、健康和安全要素，评价这些要素，确定优先管理顺序，根据NIKE的要素评价方法和工作表工具的要求，建立、保留、更新ES，纠正、预防措施

6、信息来源的性能测定、第十五章记录、耐克要求： a .目的：记录的标识、保留、储存和处置过程描述b.esh管理系统的过程和业绩记录c.esh的目的必须能够识别。 必须创建并保存的ESH记录的范围。 主要包括： ESH因素识别和风险评价记录适用法律法规列表训练记录协议和交流以及有关人员的投诉和处理记录文件修订记录设备检查校正记录内部审查记录ESH监视记录个人保护设备发行和维护记录紧急应答演习记录事故和事件报告不符合、纠正和预防措施记录管理审查记录、第十六章内部审查、NIKE b .描述esh管理系统审核的程序，并明确说明c .审核的程序和责任，包括将结果交给高级管理人员：1)审核时间表2 )审核范

7、围3 )发行不合格报告4 )审核人员的需求和分工。 问题：1 .谁来审查？ 2.ESH系统审计的依据是什么？ 3.ESH系统审计的目的是什么？ MESH系统审计依据：NAKE标准MESH文件MESH方针、适用于目标和管理方案组织的ESH法律法规和其他要求。 MESH系统审计的目的：判断MESH的计划和对标准要求的适应性、有效性判断MESH系统是否正确实施和保持的MESH系统向判断符合组织方针和目标的有效性的最高管理者提供审查结果，作为管理审查的依据，根据需要进行有效的纠正、第十七章管理审查、耐克要求： a .旨在说明缔约方的最高管理者如何审查ESH管理体系并确保其持续适应性、充分性和有效性的b

8、 .缔约方的最高管理者对ESH方针、目标和指标的实现情况以及其他ESH管理体系管理要素是否有改进的需要c .应完成以下工作：1) .管理审查的频率2 ) .管理审查的责任3 ) .管理审查的范围(例如内外审查结果、顾客投诉、纠正措施和预防措施情况、目标和指标的达成情况)4) .管理审查的结果如何书面化、如何书面化。 5 ) .管理审查的参加者。作为管理审查依据的主要信息、内外部ESH系统审查结果、上次审查以来对ESH系统实施的纠正措施、事故统订、应急报告、管理代表发出的ESH系统整体业绩报告、各部门负责人发出的系统局部有效性报告、要素识别、风险评估及风险控制ESH管理系统需要的程序文件ESH因素识别评价