集体行动、利益集团与制度选择.ppt

1、第九章集体行动，利益集团和制度选择，学习目的，牙齿章节的目的是提供一套经济理论，以便更好地理解集体行动和公共政策，即集体性的经济选择和整个社区的政治协调。重点探讨集体行动、利益集团和制度的关系。牙齿章节分析了集体行动的基本要素，奥尔森的集体行动逻辑，奥斯特罗姆的自由组织理论，集体行动的问题，制度选择的利益集团。文章结构，第一节：集体行动的基本要素第二节：集体行动逻辑和自由组织论第三节：集体行动的问题第四节：制度选择的利益集团，第一节：集体行动的基本要素，第一节：为什么忽略集体行动(第三页)1，新古典经济学，对集体行动的研究，集体行动就像个人行动一样事实上，在社会经济生活中，除了新古典经济学简单

2、分析企业外，还有很多组织，也称为工会和第三部门。约翰康芒斯指出，制度是对集体行动对个人行为的控制。对社会制度的解释经济学对社会制度的两种茄子另一种解释：康芒斯在他的制度经济学中对“集体主义”的解释，并对社会制度进行理性经济行为者意识的集体行动的表达。由于资源稀缺，得到他们必须由集体行动管理，集体行动的结果是制度安排。从康芒斯的角度来看，制度行为背后的一贯原则是执行制度，集体和有目的的行动。如果没有对集体行动的研究，我们很难解释历史及现实中很多制度的形成和演变。孟德尔在经济学和社会学问题上提出了“有机”理论。他把制度看作是无数个人经济行为者自我利益相互作用的产物，其中所有人都追求自己的私利。制度

3、不是按照集体的设计或意志进化的，而是按照个人的方式进化的。2，制度与个人经济行为、集体行为的关系如何？个人行动能解释所有制度现象吗？从个人行为与制度的关系来看，个人可以根据自己的成本、收入与选择进行比较，不同的个人偏好不同的制度，芦荟悖论表明很难确定聚合的困难，即群体的选择。新制度经济学在新古典主义的个人主义、自由主义背景中加入了制度要素，制度背后加入了集体主义要素。因此，在新的制度经济学理论体系内，如何从个人行为分析跳到制度层面的分析仍然没有成功。(威廉莎士比亚，温斯顿，经济学，经济学，经济学，经济学，经济学，经济学)Arrow Paradox:Arrows impossible theor

4、em如下：如果有一个非常民主的组，或所有基于民主的决策社会，那么组中每个成员的要求同样重要。一般来说，对于最应该做的事，每个成员都有自己的喜好。要决策，必须结合个人喜好，建立公平、一致的程序，达成协议。首先，假设群体中的每个成员可以按照自己的意愿对所需的各种选择进行排序，然后，收集所有的排序是群体的顺序。(威廉莎士比亚，温斯顿，现译)意思是：“把每个人表达的优先顺序综合成整个集体的偏好顺序。”经过详细的研究论证，阿罗得出了惊人的结论。上述意志的绝大多数情况是不可能的！3、制度和集体行动有内在联系，没有对集体行动的研究，我们就不能完全分析制度的性质、制度的起源、制度的变迁。现在流行的经济学中的理

5、论强调“理性经济人”，无视社会组织的重要性，研究微观主体(如家庭或制造商)的行为，然后直接通过宏观的经济问题分析。个人总数等于整体吗？个人的理性与集体理性相同吗？这些问题经济学还没有真正解决。集体选择是更多政治选择的过程，最终结果来自多个个人和集体的意图和目标的相互作用，可能不符合各方(或任何一方)的最初意图。在关于集体选择的研究中，了解集体决策结果如何来自牙齿过程中各相互影响的参与者的有意行动是很重要的。2，团体选择的要素，参与者决策方式决策标准，(1)参与者，团体选择可以有很多(或较少)参与者，他们可以选举、任命或雇用，也可以自愿参与。参与者往往因担心利润机会和损失而自行选择。参加者不限于

6、选民、参议员和政府职员。工商业、同业公会、公会、非营利组织和许多其他利益团体也可以参加。官僚是集体选择的重要参与者。作为公众的仆人，在控制市场方面，他们往往有自己的利益，所以自由的私人选择将被公众的选择所取代。(b)决策方法，集中式独裁决策方法。决策的正确性取决于独裁者的智慧和人格的高贵。分散的磁决策。大家反对上述决策方式时，我们已共同决定了个人决策，或其他方式。专家决策。这种方式主要取决于有才能或专业知识的人，即人们从专家那里得到忠告，听取专家的意见，决策。一致同意或通过的方式。这样，即使小组在一些细节上有不同的意见，只有全体成员同意基本问题的时候，才能决策。授权决策或代表决策。主要方法：投

7、票，选举代表决策，精英决策，志愿者决策。摸索。(3)选择标准、效率、公平经济效率，考虑经济成果的大小公平是考虑经济成果如何在社会成员之间划分。例如，在我国的分配制度中，18代指出，第一次分配和再分配都要坚持效率和公平的原则，集体选择的标准一般要具有模糊、不明确、含蓄、不单一的特点，而具有多种茄子特征。(威廉莎士比亚，温斯顿，哈利波特斯，正义名言) (威廉莎士比亚，正义)，3，集体选择的特征，1，高于集体选择的交易成本个人选择。集体选择与多边的支付和获取有关，利益通常是间接的、相互排斥的，容易引起搭便车、道德风险、工地灾害、代理机会主义，解决这些问题需要很高的教练费用和执行费用。同时也可以看出，

8、集体决策相关参与者很多，目的不同，明确的决策费用高。2，集体选择不能满足个人偏好的多样性。肯尼思。阿罗的“不可能定理”证明个人偏好的混合不能通过表决程序聚合。因此，个人偏好的选择也不能保证集体决策选定。他们不会总结很多个人偏好不矛盾、没有冲突的实现。阿罗证明个人偏好的混合不能通过表决程序汇总，个人偏好的选择也不能保证集体决策的选择。他证明了可能会发生多种茄子不一致，许多个人偏好不矛盾，不冲突，不允许总括。3，除了很小的群体外，集体选择必须依靠代表。三茄子基本安排：一，要同意集体表决的规则和程序。第二，集体决策中的“支付”必须由政治选择决定。第三，规定了如何分配集体创造的效果，公民在争取徐璐利益

9、时，应根据什么标准获得其共同商品。例：我国人民代表大会制度；公司的董事会，4，集体选择中，多数派经常被贪婪的少数派利用。，由于集体选择必须依靠政治权利，因此，当政治系统都被追求自己目标的政党组织、有组织的利益集团、追求私利的官僚所占领时，政治权利运用带来的委托-代理问题的出现将会不断。例如：基于党、强等原则性决策牙齿集体决策选择，具体决策是以后当选政党或委员会中特别相关个人进行的，则委托投票的51%中只有51%(即26%)决定政策。那么，大多数人会觉得权利被剥夺了。5、在集体选择中，大部分市民处于理性和无知的状态，市民要理解所有公共选择，必须支付高信息费用，利益可能很低，因此可以容忍消极和不利

10、的集体选择。这种理性无知会助长集体集体的侵蚀，助长不安感和权利丧失感。第四，影响集体行为的因素，集团规模个人利益集团的组织成本“选择性”激励，集团规模向每个会员支付公共产品生产的费用，只有超过集体边际收益牙齿个人的边际成本时才经济。集体利益的净增值不小于个人在集体中所占份额的倒数。-嗯？例：如果某人在一个集团中占1/100的份额，那么他只有在投资后预计增长100倍以上的集体效用才是合算的，才能投资于集体效用。集体公共产品的供应与集团规模有关。集团规模越大，个体越多，个人的份额越小，集团公共产品的供给离最佳水平越远。个人利益也是集团规模相同的话，集团公共产品的生产与否取决于集团内各成员在一定水平

11、的集体物品供应中所能得到的优惠程度。(威廉莎士比亚，温斯顿，个人收益，个人收益，个人收益，个人收益，个人收益，个人收益)在个人份额大的群体中，很容易生产公共产品。因为，在个人份额共同生产的集团中，大份额的成员更有可能接近利益垄断状态，高激励因素更有可能对公共产品做出贡献。另外，在集团中，费用负担的分配也不成比例，份额大的个人负担更多的费用，但是当公共物品被消费的时候，对象平等。因此，拥有共同利益的小集团倾向于剥削多数人。-嗯？组的组织成本组织成本是组内人员数量的单调增长函数。因此，大公司或潜在集团不会激励他们采取行动获取集体物品，小集团可能提供集体物品，也可能不需要集团合同或组织。(David

12、 aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，“可选”激励方案可以是积极的，也可以是消极的。可以通过惩罚不负担集团行动费用的人来强制，也可以通过奖励致力于集团利益的人来引导。选择性激励对个人偏好的价值大于个人负担的集体物品费用。例：会员制度(积极)；税法制度(消极)，第二节：集体行动逻辑和自主组织论，第一，奥尔森的集体行动逻辑2，自主组织论，奥尔森的集体行动逻辑奥尔森思想的特点，第一，奥尔森将集团利益分为两种。一个是兼容的，另一个是排他性的。例：同一行业的公司在追求更低的税收和其他优惠政策时，利益是兼容的，这时利益主体之间有正和博弈。同一行业的公司通过限制产量来追求更高的价

13、钱是排他的。也就是说，市场份额是固定的。你生产得多意味着我要生产得少，此时利益主体之间是零和博弈。第二，根据奥尔森的分析，集体行动的形成取决于两个茄子重要条件。构成集团的人足够少，有强迫或引诱个人谋求集团利益的诱因。第三，使用寻租理论分析经济系统。第四，用分离联盟解释国家或文明的兴衰成败。“寻租理论”是指政府利用行政权力介入和控制企业和个人的经济活动，妨碍市场竞争的作用，创造了少数特权者获得超额收入的机会。美国经济学者布坎南和a .克鲁格。据Krueger的论述，这种超额收入被称为租金(rent)，寻找这种权力获取资金的活动被称为“寻租活动”，通常被称为“寻租活动”。租金的根本原因是由于这种生

14、产要素需求的增加，供应难以增加的多种茄子因素造成的差额。分离联盟是由想要集体行动以提高自己收入份额的个人组成的组织。第二，自主组织理论，第一，自由组织理论的毽子(奥斯特罗姆):“在治理集体行动困难、公共事物，特别是公共资源的利用和开发时，传统模式假定个人之间很难沟通。个人没有改变规则的能力。这种假设适合“工地悲剧”、“囚徒困境”、“集体行动困难”等特殊情况或大规模公共事务支配。只有通过国家外部的介入，才能保护公共利益，或通过产权私有方式单独经营。奥斯特罗姆的观点：古典理论不适用于规模较小的公共事物的统治和资源利用。因为在那个环境下，人们可以徐璐接触。2、自主组织理论的中心内容为：“研究相互依存

15、的委托人如何组织自己，自主治理自己，使所有人在面临顺风车、回避责任、其他机会主义行为形态时，都能获得持续的共同利益。”研究假设：理性人假设个人决策选择的内部变量：预期收益、预期成本、内部规范、贴现率、3、自主组织理论解决集体行动的三个茄子问题。a，假设制度供给问题，即谁设计自治组织制度，或者谁有足够的动力和动机建立制度。b，可信的承诺问题。在复杂不确定的环境下，个人通常采用根据所有实际条件灵活变化的行动方案权变战略。在早期阶段，对于大多数人同意遵循的规则，您可以执行未来预计收入流计算，然后承诺遵守。但是，将来，如果违反规则而获得的收入B高于遵守规则的收入C，则可能违反规则，除非被发现。s，CB

16、S可能会受到制裁。c，相互教练问题。奥斯特罗姆认为，只要人们对遵守规则作出权变的战略承诺，监督别人的动机，确信大多数人都遵守规则，同时监督成为人们执行规则和自主统治的副产品。因为不需要支付太多其他的额外费用。4，实现奥斯特罗姆教授归纳的自主支配结构的8茄子具体原则：共享资源的单位和个人或家庭的界限明确使用，供给根据当地的具体情况集体选定。大部分受运营规则影响的个人必须能够参与规则修改，能够有效地监督管制的等级。论坛式冲突曹征机制等低成本组织权的授权分权制组织(如(国际贸易、产业经济):上海市自由贸易区第一次复制经验：资本注册制2013年九月30日工商总局网站公告通知，中国(上海市)自由贸易实验区支持同样开设注册本10万元的公司。科举缴费制、银杏验资时的账户必须使牙齿数实实在在，现在不需要确认制度，法人承诺几年到期，可以是半年、一年，甚至十年。有些企业说我注册1美元，有些企业说我有几亿，但在企业运营中是不现实的。你一元的公司，资产是一美元。你对外签订合同，就不还债了。(阿尔伯特爱因斯坦，金钱)如果一亿，没有牙齿资本，企业对外披露的内容就不对，也会影响与其他企业的合同。而且，企业的承认资金额要承担相应的法律责任。例如，如果缴纳一千万韩元，