幼儿园教师聘用劳动合同范本_第1页
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文档简介

1、幼儿园工作人员聘用合同甲方(用人单位):法定代表人(负责人):乙方(受聘教师):身份证号码：为依法维护双方权益，明确双方义务，根据现行法律、法规及相关政策，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及合同期限：位置：期限：本合同为固定期限的劳动合同，合同期限为(日期)至(日期)。合同执行后，经双方协商一致，可以续签合同，否则合同将终止。二.双方的权利和义务：(1)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家政策法规教育，提供教育教学业务培训和咨询；2.对乙方的工作进行评估、奖励和处罚；3.制定严格的规章制度来规范乙方；4.根据乙方的岗位和工作要求，为乙

2、方提供必要的工作条件；5.根据乙方工作情况，甲方每月支付乙方工资，乙方基本工资为人民币元/月，支付乙方三项保险(社会保险、失业保险、新型农村合作医疗保险)费用为人民币元/年，并自愿上缴给乙方.6.乙方在甲方工作期间，甲方不支付寒暑假工资。7.在正常工作日和工作时间内，甲方应对乙方的人身安全负责.在周末、节假日或工作时间以外，乙方应负责自己的人身安全，与甲方无关.(2)乙方的权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策和法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规、规章制度和甲方依法制定的工作纪律；3.服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱教育，努力钻研教育教学业务，积极参与教育改革，参

3、与教育实验工作；5.如乙方发现甲方未能履行合同，有权向甲方提出解除劳动合同.三.劳动合同变更、终止和解除的条件(一)如聘用合同确需变更，双方同意按程序变更合同。(2)劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同应立即终止，经双方同意，劳动合同可以续签。(3)有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：1.雇佣期内严重不履行合同。2.乙方不服从甲方的工作安排。3.乙方严重违反教师职业道德，玩忽职守，违反法律和纪律，不遵守幼儿园规章制度。4.乙方工作随意，不履行职责，在幼儿园内外造成不良影响。5.乙方知识和能力不足以胜任该岗位。四.甲乙双方均应遵守本合同，不得擅自违约。如果合同需要中途终止，必须由双方协商解决。未经协商，违约方应赔偿对方损失。如有争议，由劳动部门仲裁。V.本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六.本合同自年月日起生

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