公司辞退劳动合同标准文本

公司辞退劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可继续签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.乙方在下列情况下，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保劳动合同的履行及甲方的权益最大化。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可继续签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事____岗位工作，并接受丙方的管理和服务。

2.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由丙方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由丙方负责。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，由丙方支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准由丙方负责。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.丙方应负责为乙方提供必要的工作工具、设备等，确保乙方工作环境的合理性。

3.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况、考勤记录等相关资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

八、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，支付乙方的工资和缴纳社会保险费。

2.丙方应负责乙方的日常管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应配合甲方对乙方进行监督和考核，确保乙方工作质量。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理要求的，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前____天向甲方和丙方提出书面申请，经双方同意后方可离职。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.合同终止后，各方应按照国家有关规定办理相关手续。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体检报告；

4.其他有关文件。

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，负责对乙方进行日常管理和服务，有利于甲方集中精力进行业务发展。

2.丙方作为乙方的工作场所，能够为乙方提供更稳定的工作环境和更好的职业发展空间。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过合同明确各方的权利、义务和责任，确保甲方权益得到充分保障。

2.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和考核，提高工作效率和质量。

3.甲方通过与丙方的合作，实现业务拓展和资源整合，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同概述

1.本合同由甲方、乙方和丙方共同签订，旨在明确各方的权利、义务和责任，确保乙方在甲方工作期间的权益得到充分保障。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可继续签订劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方工作，从事____岗位工作，并接受丙方的技术支持和咨询服务。

2.乙方应按照甲方要求，在丙方的指导下完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天，具体工作时间由丙方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假，具体休假安排由丙方负责。

五、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，由甲方支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

2.丙方应负责为乙方提供必要的技术支持和咨询服务，确保乙方工作环境的合理性。

3.丙方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件、培训机会和晋升空间。

2.乙方有权要求甲方和丙方对其工作进行公平、公正的考核和评价。

3.乙方有权要求甲方和丙方在合同履行过程中遵守诚信原则，不得侵犯其合法权益。

八、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供技术支持和咨询服务。

2.丙方应负责对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.丙方应配合甲方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并有权解除劳动合同。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除劳动合同。

3.甲方违反诚信原则，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求赔偿损失。

4.甲方不得因乙方与丙方的合作而降低乙方的工资、福利待遇或工作条件。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

2.合同终止后，各方应按照国家有关规定办理相关手续。

十二、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方体