2021年有关护士工作总结范文集锦6篇

1、关于护士工作总结的6篇典型论文集繁忙而繁重的工作已经结束。在此期间，我相信我们面临着许多挑战，并取得了很大的增长。我认为我们需要把它写好。我相信我的很多朋友一开始都不知道如何写工作总结。这里有6个护士为每个人做的工作总结。欢迎分享。20xx年是医院、部门和个人转型、成长和努力的一年。今年，我们科室的护士不断面临着挑战和机遇。经过这一年的工作和学习，我有了质的变化，发展迅速，并确定了前进的目标。1.了解更多：向经验丰富的优秀护士长学习，学习他们的工作经验和工作方法；向其他医院的护理同事学习，了解他们先进的管理机制、调度方法和工作状态；向科里的护士学习，学习他们在工作中的长处，弥补自己的不足。2.

2、与其他科室的护士长沟通，找出工作中的不足，找出工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3.实施人性化管理：在生活中照顾科里的护士，遇到困难时主动帮助她们。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每个护士的优势，调动护士的积极性。1.要求护士严格遵守核心护理制度、各项规章制度和各项操作规程，严格控制护理质量，防止护理差错和事故的发生。确保事前有评估和通知，事后有措施和改进。真正做到心中有数，工作是按照标准来做的。2、充分发挥护理质量控制小组的作用，调动质量控制小组成员的积极性和责任感，能主动承担检查的责任，并帮助科里同事共同进步。3、亲自动手，认真听课班查，日复一日，周复一周总

3、结，使护士自觉提高护理质量。1.优质护理服务示范病房启动以来，基础护理服务得到加强，与患者进行了更多的沟通，了解患者需求，真正为患者解决问题。2.弹性排班，充分利用人力资源，充分发挥护士的主观能动性，为患者提供服务。灵活的排班不仅减轻了护士的工作量，而且解决了诸如早晚护理、早上治疗晚、护士不熟悉等实际问题。3.加强对危重病人的管理。注重救援合作和能力训练。面对重病，每个人都不会惊慌，救援合作也是有条不紊的。1、根据部门计划，每月进行四次业务学习，一次技能培训，并按时进行理论和技能操作测试。计划、实施、评估和总结。2、严格要求护士按规范书写，及时检查和纠正发现的问题和错误，不断提高书写质量。3、

4、严格要求实习生，按计划教学。1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质量控制小组按计划进行检查、总结和记录。2、根据医院感染科的要求，定期进行医院感染知识培训。慢性支气管炎患者经常在内科第一病房住院。这样的病人不仅身体不好，而且心里很焦虑。护士在护理这类病人时往往更加小心谨慎。一个简单的手术对其他病人来说可能只需要一分钟，但对这样的病人来说却需要半个小时。每次，护士们都在无怨无悔地流汗，她们给病人和他们的家人带来了美好的话语和理解的微笑。1.缺乏护理质量控制：一是病房管理仍存在诸多不足。第二，在护理记录书写方面，尤其是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两个方面是我们部门急需改进和加

5、强的。2.培训：培训机会很少，护士不能学习新知识。3.护理研究和论文：不断更新护理知识，尽快开发新技术和项目，带领普通护士共同进步。在院长和护理部的直接领导下，我和我病房的护士完成了医院和护理部交给我们的任务，目标是“以病人为中心，服务病人。”现将工作报告如下：一、加强病房管理1、根据医院的计划认真制定年度计划、季节性安排、月度计划，并督促护士实施，监控实施效果。2.认真执行各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量、保证医疗安全的根本保证。严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷。坚持检查制度：(1)要求医生医嘱班由班查检查，护士长每周参加一次或两次常规检查；(2)护

6、理操作时需要三次检查，七次配对。过去一年没有发生重大护理差错。认真执行护理技术操作规程和疾病护理常规。每季度组织护士进行技术操作，考试合格率达到100%。平时，护士被严格要求遵守规则和常规。3.加强质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救用品等。并不定期检查和指导危重病人的护理。基础护理和护理表格书写合格率为95%，急救用品完好率为100%。二是注重提高护士整体素质，优化护理队伍继续贯彻护士行为规范和文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度和护士行为规范教育。提高护士的理论和技术操作水平：每月组织一次护理查房，学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识和疑难病例护理

7、。组织护理人员加强第四版三大基础理论的学习，每季度参加护理部和科室组织的理论考核，合格率100%。在加强理论学习的同时，要注意操作技能的提高。根据护理部的计划，手术评估始终贯穿于日常工作中。每月休息一次，对每个出院病人进行满意度调查，征求病人的意见和建议，并及时纠正。第三，加强业务学习和教学科研鼓励护士参加夜考和自学考试。组织护士学习写论文的知识。认真做好教学实习工作，按要求制定教学计划，以身作则，严格管理，确保教学实习质量，学生反馈良好。护理人员全年发表论文、省级论文和市级论文。四、积极参与护理服务示范病房评比，制定一系列服务标准。所有的护理人员都应该通过竞争上岗。V.缺点：护士论文研究工作

8、亟待加强。新护士的急救技能需要进一步的教学。病房管理需要进一步加强。在创先争优活动中，在科主任和护士长的领导下，他们每天都全力以赴地工作，加班是很常见的。他们汗流浃背，对病人来说并不累。为了将更多的危重病人从死亡中解救出来，不管工作有多忙或多累，每个人都以踏实的态度毫无怨言地做好每一项工作。第四病房主要治疗神经外科病人。众所周知，神经外科是手术中病人最急、最危险、病情最重的部门。每年假期病人的数量都会比平时增加，尤其是今年国庆节以来，这一数字已经达到了历史新高。走廊和楼梯到处都是住院病人。有时，当病人无法安置时，甚至连消防出口都临时配备了床。由于外科重症监护室床位不足，部分危重病人只能留在病房

9、，危重病人最多达13人以上。此外，大多数神经外科病人都是无意识的，大小便失禁，身体运动障碍，病情变化很快。除日常工作外(及时完成治疗、口腔护理、会阴护理、气管切开护理、q2h翻身和拍背等)。)，护士还必须观察病情变化并做好护理记录。此外，他们必须接受急诊病人，所以他们的工作很忙。10月22日下午17点30分，当病房里的病人数量达到饱和时，急诊部打来电话，告知四名脑外伤患者将很快入院。会后刚回到科室的护士长刘宏得知情况后，立即安排员工加班。累了一天要下班的护士和老师主动要求加班。在通知二线医生的同时，他们正忙着准备床位，病房主任也听到了这个消息，赶到了病房。当急诊病人检查后被送到病房时，病房已经

10、做了。神经外科急诊患者最多，手术时间一般很长。医生在一个班值班。有时他们不得不治疗十多个新病人并做几个手术(最多一个班的医生值班做五个紧急手术)。有时他们彻夜不眠，甚至连吃饭都顾不上。第二天，在病人回家休息之前，已经是中午了。万一有什么紧急情况，他们必须赶紧去医院治疗。无论白天还是黑夜，无论休息还是休假，二线医护人员都会及时赶到，病人的需求就是医嘱。我不知道有多少次，他们会在睡梦中被电话吵醒，他们会带着困倦的眼神赶到医院，并立即投入工作。他们从不抱怨这个。在神经外科医护人员平凡而微妙的工作中，一个虚弱的病人变得健康，留下了一个痛苦的表情。虽然忙；虽然我一次又一次失去了与家人团聚的机会；虽然一次

11、又一次被误解，眼泪只能偷偷地咽下，但当他们想到自己的职责时，他们会振作起来，满怀热情地面对每个病人。他们_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _六月中旬，面对夏日的阳光，我走进了XX市XX医院的大门，成为了这所大学的一员。我很自豪能在这样一个有着悠久历史和丰富文化遗产的环境中工作和学习。随着静脉分配中心的运行、新病房

12、大楼的建成和电子病历的实施，医院进入了快速发展阶段。作为医院的一员，我们对此感到自豪，也应该珍惜来之不易的工作。“没有医疗的病人将是无望的；病人得不到保护，将是无助的。”护士是一个高尚的职业，我很高兴选择这个职业。然而，做一名好护士并不简单。一个好的护士必须热爱护理，忠于病人的利益，把病人的利益放在首位。正如南丁格尔所说：“护士必须有同情心和一双愿意工作的手。”一名好的护士应具备扎实的专业理论知识，掌握各种疾病的症状、体征和护理要点，及时准确地制定护理计划，了解最新的护理信息；还需要熟练的护理技能。熟练的护理技能是优秀护士的基本要求。优秀的护理技巧不仅能大大减轻病人的痛苦，还能增强他们的信心，

13、给人一种美的感觉。他们还应该有敏锐的观察力，善于捕捉有用的信息，这可以为疾病的康复和满足病人的需要提供很大的帮助。此外，护士应具有健康的身心、坚定的意志力、良好的人际关系、全面负责的道德观念、高度的责任感和积极的服务态度。他们不仅要服从领导安排，接受批评，还要有良好的合作精神，努力工作，不怕苦不怕累，保持最佳的情绪。作为临床护士，他们与病人有最密切的接触。在正常工作中，除了治疗和护理之外，他们还应该经常深入病房与病人交流，像对待亲人一样照顾病人，随时了解他们的需求，满足他们的需求，为病人解决问题。南丁格尔曾经说过：“护士是没有翅膀的天使，是真善美的化身”；我们应该多和病人交流，微笑着为他们服务

14、。在与病人交流时，我们应该注意语言的艺术，掌握说话的感觉，通过适当的微笑让病人感受到关怀。作为一名刚开始工作的新护士，仍有许多东西需要学习。我会在今后的工作中加强我的学习，不断提高我的专业水平。我将始终以高度的工作热情和更加灿烂的笑容为患者服务，本着“对患者说到位、落实到位、规范到位、关爱到位”的护理工作目标和“真诚、坚韧、自信、爱心、耐心”的实践理念。时光飞逝，三年的光阴荏苒，回首往事，心中有许多感触；20xx以来的工作总结如下：一是严格管理，有效协调三年来，在护理部和科室主任的领导下，我从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，确保

15、了科室工作的稳步推进。积极配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室的凝聚力，使中医成为一个温暖的大家庭；让医生和护士在愉快的身心状态下工作，同时也为患者创造一个温馨和谐的医院环境。二、狠抓护理业务培训我科作为一个中西医结合的综合内科，面临着杂病多、疑难疾病多、护理专业薄弱的问题。相应地，在中医系的12名护士中，只有一名是中西医结合护理专科，其余的(包括我作为护士长)都是西医护理专业毕业的，在校期间只懂简单的中医基础知识；今天，随着西医专科护士培训的深入发展，专科护士的特点和优势越来越明显。中医护士没有具体的专业知识和发展方向，这在一定程度上影响

16、了该群体的工作积极性和团队的稳定性，也对病房护理工作质量产生了负面影响。鉴于这一现实，我果断决定从我做起，培训所有员工。主任和医生通过业务讲座和业务查房，参与呼吸、循环、消化和神经系统等内科常见病知识的培训，中医基础知识和常用技能的培训，甚至一些普通外科和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。经过一年的系统培训，考试结果显示，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自身和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，结合病房里现有的病例来强化训练出来的知识，最终打造出了一支技能高超、具有中医特色的护理团队。第三，尝试文化管理，努力打造特色护士长多年的工作经验使我深刻地认识到，一个团队规范其行为固然重要，但更重要的是，要转变其思想，升华其内心世界，让“护士长管理”的外因贯穿于护士“个人素质”的内因之中。为此，我采取