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1、挑战没有极限，成长没有极限，卡内基训练，改变自己是成功的开始，1930年初秋的一天早晨，从东京某公园的长椅上站起一个1.45米高的小青年，从那个“家”步行上班。 因为他拖欠了房租，所以不得不睡在公园的长椅上。他是保险公司的推销员，每天勤奋工作，但收入还很可怜。 有一天，一个年轻人来到寺庙，见到了住持。 寒暄之后，他滔滔不绝地向老僧介绍了保险的好处。 老僧耐心地听了他的话，静静地说。 “听了你的介绍之后，一点也提不出投保的意愿。 年轻人一动不动，老僧接着说：“人与人之间，这样相对地坐着的时候，要有很强的吸引对方的魅力。 如果不能做到这一点，将来就没有任何未来。” 老僧最后说：“小伙子，先改造自己

2、吧！ ”从寺庙里出来，年轻人一边思考着老僧的话，一边觉悟。 其次，他组织了针对自己的“批评会”，每月一次，每次请5位同事和保险客吃饭，因此，他以送衣服为典型，旨在让他们指出自己的缺点。 每次“批评会”，他都有剥皮的感觉。 他慢慢地暴露了自己身体那一层的劣根性。 伴随着自卑感的消除，他感到自己正在逐渐进步、完善、成长、成熟。 启发：1.想要改变事物，首先要改变自己，想要使事物变得更好，首先必须使自己变得更好。 2 .有时，急需改变的不是环境，而是我们自己，只有及时改变自己才能成功。 他是被美国萩名作家奥古曼迪诺称为“世界上最伟大的推销员”的市场大师原一平。 到l939年为止，他的销售业绩是日本第

3、一的荣誉，从1948年开始，连续l5年维持着日本第一的好成绩。 创造世界人寿保险推销员最高记录的20年也没有被打破，被尊称为“推销之神”。 1968年，他成为美国百万日元乒乓会议的终身会员。 改变自己是成功的开始，我们是： 1，有的人认识很多人2，有的人只认识身边的人3，有的人找不到认识的人。 有一位教练说过这样的话. 他很幸运参加了关于乔治吉拉德人脉的演讲。 演讲之前，他不断地收到乔吉拉德助手的名片。 在场的23000人几乎都是这样。 有好几张。 没想到演讲开始后，乔吉拉德的动作打开了他的西装。 全场更疯狂。 他说，大家，这是我成为世界上第一个推销员的秘诀，演讲结束了，解读：构建人脉资源最重

4、要的是自主出击，连续12年荣登吉尼斯世界销售第一的宝座，他保持的世界汽车销售记录：连续12年一天: 1、成功的人认识很多人2、普通的人只认识身边的人3、失败的人找不到认识的人。 人脉是“个人财富与成功的门票”卡内基培训(Carnegie )大中华区的负责人黑幼龙，生命存折=金钱技能人脉久雨花，石榴花，我们发现：人与人之间的认知有很大差异认知与理解不同，结果是在不同团队合作中应该进行专业化，如果不标准化，团队的力量就不能发挥21世纪没有完美的个人只有完美的团队，解锁的是七手八脚一团乱麻还是牵手心连心的向心圆？ 我们发现：人和人之间的认知有很大不同的认知和理解差异，结果在不同的团队合作中，每个人如

5、果不行动一致、制度化、专业化、标准化，团队的力量就无法发挥21世纪没有完美的个人，只有完美的团队，红牌黄牌举起黄牌，看看谁反应快，我们发现：优秀的队伍都禁止优秀的队伍都反应敏捷，优秀的队伍都步调一致，优秀的队伍不能等到优秀个人慎重考虑之后再行动，决定之后再行动，什么时候数字传达，心有灵犀，虎头蛇尾！ 我们：的沟通和信任在团队中很重要，团队的每个人都非常重要，每个人都要努力，共同奋斗才能达到目标。 我们发现：队在有影响力的领导队成员之间互相信任，鼓励任何游戏都需要技巧，你觉得怎么样？ 1、人生就像细沙，因为各自演绎，所以有各自的生命轨迹。 多次反复练习和成长，完成不平凡的人生。 3 .用心，爱，灵感和创造力，你所看到的是不同的世界。 4、因为有共同的目标和理想，所以即使平凡也能创造奇迹，结论：成功的秘诀：融入有条不紊的大队伍，相信自己，时刻怀着感激之心，利用你应该