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文档简介

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2、; 4、客服KPI考核体系建立。,转化率-客服相关,新客服培训,转化率-客服相关,每日客服培训 同班次客服培训,客服主管负责,主要是店铺活动、新品,前日发生的典型案例,查看前日聊天记录,相互点评等; 每周客服集体培训 每周五客服集体培训,售后组一并参与,客服主管主持,管理层参加会议,主要是培训业务流程、淘宝规则、沟通技巧、产品知识、案例点评、询问解答、月度KPI考核公布点评等。,转化率-客服相关,客服KPI考核 另有三项团队整体考核加分,适用于公司全员,旨鼓励团队意识! 根据实施情况再优化调整,但明确未调整前严格按照调整前进行考核!,转化率-页面描述相关,页面描述优化体系建立: 1、页面描述标准制定; 2、每日观察大流量商品及时转化率; 3、每日查看单品转化率,跟踪体系建立; 4、描述持续优化,及时更新。,转化率-页面描述相关,页面描述标准:,别人家的描述标准!放图,等待找图中。,转化率-页面描述相关,每日观察大流量商品转化率:,转化率-页面描述相关,每日查看单品转化率,跟踪体系

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