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文档简介

公司员工培训计划,2,公司培训的目的,企业文化和制度培训，目的是使员工了解企业发展史，熟知企业宗旨、企业理念、企业精神和经营范围；学习和掌握企业行政管理制度、业务工作制度和道德行为规范； 同时，明确员工的职责，让员工很好的履行自身的职责，对任何人而言，都存在一个学习与培训的过程，需要通过实践，不断总结与提高，才能真正实现组织的执行力提升。 增强员工个人的综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，,3,员工培训分类,入职培训 公司基本信息介绍、公司员工规章制度、公司安全管理制度 岗前培训 工作岗位上的基本要求和注意事项 在职培训 岗位的技术要求、管理要求、其它要求 特殊岗位培训 （特殊岗位：设备维修员、仪器管理员、实验员、品质监测管控员、体系管理员）,4,一、入职培训计划,5,二、岗前培训计划,6,三、在职培训计划,7,三、在职培训计划,8,谢谢,

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