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文档简介

1、1.“改变”你的行为湛江百事可乐/2012年6月20日，科学发展与安全发展，2012安全月，2。2012安全月活动流程，1。14: 00-14: 10，介绍。第二，从14: 10到14: 30，解释“改变你的行为”。第三，14: 30-14: 35，视频欣赏。4.从14: 35到15: 00分组讨论。5.从15: 00到15: 10，每个小组将分享讨论结果。6.15: 10-15: 15，结束语。科学发展，安全发展，2012安全月，你为什么要“改变”你的行为？世界上的每一个变化都是从一点点渴望开始的。科学发展，安全发展，2012年安全月，百事的口号，安全的每一项改进都始于一个小小的行为改变。湛

2、江百事的EHS口号，我们为什么要“改变”，1。康白联盟；2.诺基亚的转型；3.每次你换一个环境健康安全经理，做法都不一样！4.我们一直这样做，所以没有必要改变！5.我们都做得很好，为什么要改变？为什么要改变？改变，你对未来有信心吗？科学发展与安全发展，2012安全月，5。更改“目的”1。改变就是做得更好；2.改变不是否认过去，而是在继承过去经验的基础上做出改进；这是一种持续改进的理念。3.安全和行为的“改变”是为了提高安全性能，实现“零事故”的目标。4.“改变”你的行为：改变你的行为，帮助别人改变他们的行为。科学发展与安全发展，2012年安全月，开始改变结果，愤怒，得意，绝望，震惊，认同，防御

3、撤退，适应，人们的思想变化曲线，科学发展与安全发展，2012年安全月，对变化的不同反应，科学发展与安全发展，2012年安全月，应对抵制的方式，集中：关注长期和短期问题包容性：尊重抵制者：尊重抵制者冷静处理冲突合作：从共同点出发，共同努力科学发展与安全发展，2012安全月，短片欣赏，科学发展与安全发展，2012安全月，10，双向交流活动：改变你的行为，1。 分组讨论：分成5组，请见2。讨论焦点：如何“改变”自己的不安全行为，以及如何帮助他人“改变”自己的不安全行为。3.讨论时，最好贴近工厂的实际情况，讨论如何改变上半年发现的不安全行为；你也可以分享“改变行为对个人影响的故事”。4.每个小组分配一至两名员工轮流与所有员工分享讨论结果。5.在每个小组讨论时，我们应该注意让小组的每个成员都参与表达自己的意见，同时注意突出活动

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