女性领导力的提升.pptx

1、女性领导者若想在充满竞争的职业环境中 少走弯路，获得成功，就必须不断地进行自我改 进，克服劣势，发挥优势。然而令人遗憾的是， 许多人却走进了这样的误区：一是过分强化男性 化特征，一心想做女强人；二是过于强调女性 化特征，主张回归家庭；第三是没有把工作与生 活分开，最不明智的是用管老公的方法来管自己,的员工，或者把生活中的情绪带到工作中来。这 些显然都是不对的。杭州时代光华网认为，女性 应从以下几点出发致力于自己的领导力提升。,女性领导力提升六个关键之增强自信,研究表明，目前在高层管理者中女性的比例 之所以较低，更多的是因为女性信心不足或者社,不舍得花钱在意，结婚前，我身上的衣裤只有出现这几种情

2、况,会压力，而不是因为女性在实际能力程度上与男 性有多大差距。因此，只有自信，才能赢得别人 的尊重和信任。而认识自我、了解自我、客观评 价自我是提高自信的基础，也是女性领导力提升 顺利的关键。具体来说，一要恰当地认同自己， 而不是苛求自己；二要正确地对待成功和失败， 经得起挫折的考验；三要正视自己的短处，既努,力扬长，更注意补短；四要收起自己的柔弱，克 服心理弱点，树立自立自强观念，培养积极的心 态，激发自身潜能，相信自己有能力战胜困难。,女性领导力提升六个关键之培养独立,对于女性领导来说，要重点培养主体意识， 增强管理活动中的独立性，减少依附性是非常重,不舍得花钱在意，结婚前，我身上的衣裤只

3、有出现这几种情况,要的。一定要摒除眼界窄、依赖心强、小女人心 理、胸襟不开阔、斤斤计较等弱点，做到有主见、 有魄力、有胆识、有理智、敢决策、包容大度、 不慕虚荣。,女性领导力提升六个关键之控制情绪,情感对人的思想行为、工作积极性、身心健,康等都有着重要影响，任何事物都有积极与消极 两个方面，若能从积极的角度看问题，就会使人 增强信心，振奋斗志，产生乐观、积极的情绪； 反之，从消极的角度看问题，就会使人产生悲观、 消极的情绪。女性领导者应该培养积极的情感， 克服消极的情感，增加情绪体验。,不舍得花钱在意，结婚前，我身上的衣裤只有出现这几种情况,女性领导力提升六个关键之刚柔并济,女性领导在事业上要

4、想有所成就，在具备女 性的温柔、细腻、富于情感等优势的同时，应有 意识地改变以往优柔寡断、处事不决的形象，学 习男性领导的刚强、果断、意志坚定等优秀品质， 将女性的魅力和智慧与男性的意志和魄力融于,一身，达到以柔克刚、刚柔并济的效果。,女性领导力提升六个关键之持续学习,知识是解决问题的武器。只有不断地学习， 才能寻找到领导能力提升的突破点。女性领导要 努力学习现代管理知识，并不断总结工作中的管 理经验，提高科学决策能力。,不舍得花钱在意，结婚前，我身上的衣裤只有出现这几种情况,女性领导力提升六个关键之提升气质,良好的气质能感染和激发下属的潜能以唤 起他们对工作的热忱，营造充满活力和人情味的 工作氛围。女性领导应根据自己的工作环境、个 人特点，不断加强自我职业修养，注重培养情趣， 使自己的内在气质和外在仪表融为一体，尽显女,性领导独特的风格和魅力。,总而言之，女性领导力提升要分清楚主次， 首先是一个女人，然后才是一个领导者。女性拥 有的特殊的细腻、温柔的气质特点，应该是女性 领导力提升时展现自己长处的重要品质。同时还 应该学习男性独立、自信和大度的作风，使职业,不舍得花钱在意，结婚前，我身上的衣裤只有出现这几种情况,生涯更加完美。相信将会有越来越多的领导岗位 闪烁着女性的光芒。,注：本文首发