中建三局一公司.ppt

1、中建三局第一建设工程有限责任公司,新员工入职培训,欢迎加入,培训内容,企业背景与组织结构,企业介绍 中建三局第一建设工程有限责任公司（简称中建三局一公司）始建于1952年，是世界500强企业中国建筑工程总公司的三级法人单位，具有房屋建筑工程施工总承包特级、建筑行业（建筑工程）设计甲级资质，安防工程企业、建筑智能化设计与施工壹级资质。目前公司拥有管理人员近5000人，其中享受国家政府特殊津贴的高级专家3人，教授级高级工程师5人，英国皇家特许建造师8人，国际工程项目管理师28人，全国优秀项目经理108人，国家一级注册建造师310人，公司已发展为拥有合约额超过500亿、营业收入超过200亿元的国有大

2、型建筑施工企业。 改革开放以来，公司秉承“争创第一”的精神，以从事完全竞争性的建筑业为核心业务，在国内和巴基斯坦、也门、香港、澳门等国家和地区承建各类工业和民用建筑，近年来，公司建造与投资并举，拓展了房地产、基础设施业务，形成了土建、安装、钢结构、海外、房地产开发、基础设施业务同步发展的经营格局。 辉煌业绩是昨天的回报，科学发展是永恒的主题。公司愿与社会各界真诚合作，共创美好未来。,企业背景与组织结构,管理制度入职手续,上交所需材料（身份证、证书复印件，1寸照片） 填写员工入职登记表 签署保密协议 介绍同事，领取通讯录 分配座位、Email和分机 领取办公用品、名片等,试用期满，本人填写转正期

3、满鉴定表 交由行政部递交到其直接经理对其进行评估 行政部将鉴定表上报总经理 经总经理审批转正,签订正式劳动合同 办理社会保险，住房公积金手续,管理制度假期管理（一）,法定假期 原则上依照国家相关规定，具体时间安排依公司实际情况而定。 元旦节（1月1日）：放假一天； 春节（农历除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一劳动节（5月1日至3日）放假三天； 端午节放假一天； 中秋节放假一天； 十一国庆节（10月1日至3日）放假三天。,管理制度假期管理（二）,管理制度假期管理（三）,假期审批程序 需提前两周向部门负责人提交申请（年假、婚假、产假） 员工填写请假申请单，附相关证明，报部门负责人审批 审

4、批通过后，持申请单报总经理签字确认 申请单交人事部备案 办理工作交接手续 返岗后，在人事部办理销假手续 突发急事未能事先请假（事假、病假、丧假），应在请假当日上班后一小时内亲自（特殊情况例外）电话告知部门负责人并通知人事部，经批准后生效，并在返岗第一个工作日内补办审批手续,管理制度福利制度（一）,五险一金 社会保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险 住房公积金,管理制度福利制度（二）,工资 发放形式为现金津贴，在员工当月工资中发放,*午餐补助在缺勤情况下不予发放，差旅活动按出差管理规定执行。,管理制度福利制度（三）,年终奖金,* 入司时间从该员工顺利通过试用期正式转正之日起算，

5、截止至奖金发放当年的12 月31日。标准工资即员工除去各项福利津贴后的应得工资总额。,管理制度福利制度（四）,其他福利 年假 公费培训 带薪公费旅游 生日祝福 其他,管理制度薪酬政策,发薪时间：每月20号左右。 薪资标准 公司各职位都设有薪金范围。公司将根据新员工的教育背景，工作经历和其它相关因素决定其薪金。 实际薪金=本薪+补助津贴-社保公积-税款 发放方式 员工本人办理建设银行“一卡通”，薪金将直接存入银行私人帐户 薪资保密 人力资源部和财务部对员工的薪金记录保密 员工负有对其薪资保密的责任,员工义务（一）,员工有责任保证所提供个人信息（资料、证件等）的真实性和准确性； 员工有责任遵守公司

6、的所有规章制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排； 员工有责任定期查看自己的电子邮件； 员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容；,员工义务（二）,员工有责任向下属或其他员工提供培训，以达到保护人才，发展人才并不断为本公司培训人才的目的； 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作； 员工有责任保守公司机密信息，保证公司利益； 妥善使用和保管公司资产，包括手提电脑，台式电脑及其配件，电话，摄录机，投影仪，照相机，闪存盘，文具等； 禁止占用公司资源，浏览与工作不相关的网站，下载及使用游戏软件。,关于新员工报道通知,一、报到事宜 二、职责与待遇 三、需反馈事项 四、温

7、馨提示,报到事宜,1、报到时间：收到回复3个工作日内。 2、报到地点：根据公司实际项目需要安排具体报道地点 3、车票报销标准：报销上限为户口所在地至项目所在地的火车硬卧票价格。 4、报到需携带材料： （1）个人简历一份； （2）居民身份证复印件两份； （3）最高学历证书复印件一份； （4）一寸相片两张； （5）应聘申请表一份； （6）近期个人体检证明。,职责与待遇,1 无工作经验者试用期1-3个月，工资1800-3000元/月，另有450元的生活补助，有工作经验者试用期1-2个月，工资3000-5000元/月，另有500元生活补助，签约后第一年年薪7.5万以上，待遇因工作经验、工作性质及个人能力而定。 2 缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金）； 3 每个月报销100元话费，出差办事及其他公费报销根据办公情况而定； 4 其他福利（年底双薪资、半年一次国内旅游、国家法定节假日福利发放、加班费补贴、员工生日奖金100元、带薪年假10天、包吃包住）。,需反馈事项,1、报到地点确定后请提前订票，并以电话或短信的形式发送给各区域负责人，以便公司 提前安排好接站和住宿等事宜。 2、请勿携带贵重物品，如有损坏或丢失，公司概不负责。,温馨提示,1、如果未能安排食宿的新员工，请到车站