赢在职场经典实用课件：打造一支高素质、高收入、高水平的民生职业经理人队伍.ppt

1、建立高素质、高收入、高水平的民生职业经理人队伍，王结部是2012年七月职业经理人是什么，职业经理人是以经营管理为职业的社会阶层，他们在道德和主修两方面都有很高的水平。职业经营者具有一定的个人素质和专业技能、管理才能、强的专业能力和事业心、丰富的工作经验、深层次的理论课，以完成任务和实现目标为使命。以职业经理人的素质职业精神、职业为谋生手段，关注个人眼前利益，以自己的下属为仕途的跳板，缺乏毅力，没有原则，职业精神薄弱，以传统管理者、职业经理人、职业经理人、自己从事的职业为事业，职业声望、形象、地位强烈的责任感和使命感非常执着，决不轻言放弃。 努力使失败成为温顺开朗的上级，建议之一：避免管理中的常

2、犯错误，但作为管理者，不知道该做什么样的工作，不知道成功的经营模式，认为留在公司是工作，活动四肢不能带头，在经营方面，在管理方面。 尤其是管理者，欲望对他更重要。欲望的说明中有一棵树叫“动机”。它具有“理想”的根，牢牢地延伸到土壤中，吸收了“顽强”的肥料，终于相当壮美地成长起来，在大气中大量吸入“严肃”的气体，就是茎变强了。建议3:提高工作积极性，为工作而献身的人，在工作中感到自豪的人，在工作中能掌握先机的人工作，以时间为中心的人，向高目标前进的人，根据结果负责的人得到的报酬结果，努力工作的人经常提高自己的能力，专业是4:努力培养专业知识的人，IQ EQ AQ，现代社会对工作的要求高智商(IQ

3、)和eeq成熟的职业经理人要以泰然、平和、永不言败的心理来对待它。当挫折从公司内部来的时候，要相信依靠时间和努力可以改变自己的处境。挫折从公司外部来的时候，要以坚定、乐观、勇敢的态度战胜。，5:正确对待失败，与下属谈论工作以外的事情，告知下属自己面临的问题，培养与下属一起参与的游戏或兴趣，6:放松开朗的上级，思考比阅读重要，常识比知识重要，学习比学历重要大道理，空话懒惰，霸气，攻击性，好争论，缺乏持续能力，缺乏容忍，缺乏耐心，缺乏进取心，进取心，没有目标，没有计划的自以为是，独断独行，依赖(上级或下级)拖延不知道哪里好，哪里不好。在同一问题上反复失误，克服不良工作习惯，提高领导魅力，成功的营业

4、部经营模式，1，部长通过的优秀职业保险代理人2，克隆，一个职业的主管和职员组3，顾客访问个人主会团强活动的现代保险营销模式4，拥有增援(吸引，追随)(超级营销特训英个人)年轻团队(自然年龄、行业年龄)的日常工作节奏如何展开？虹口的经营方法可持续吗？虹口客户积累、数据表示现象分析归纳思维、虹口主经营模式、每周平均酒宴80桌每周机关山2次、客户数80100人每周一次旅行、巴士23台、每车40人左右每两周2日游、2台巴士、酒会现场、短道回诊；从星期一开始按餐桌号销售票，每桌700韩元，预付先支付好座位，最晚星期四截止。营业部主办：星期四，星期天晚上部门丹费或联合公司，共20台左右，每台500韩元左右

5、(鱼、虾、螃蟹都有)。，酒店业务商谈：每桌500韩元左右，赚很多钱的可能性不大。主要是跑步量，但半年内，附近5公里以内的居民都可以来你这里吃饭，接待，推销员水平两个人一张桌子，一个人一张桌子，一个人打包两张桌子更为普遍。先预订桌子，然后邀请，除了常识，还有前面；钱和东西都付清了，概不退还。客户邀请是以“家具”为单位进行的，成功比成本重要。主题结束后请上菜。前面的桌子有茶供应。招待会不进行客户签名，总是以邀请的形式将桌子招待会引入主力签名平台。新人、老人将亲自发出邀请函。允许送货上门，对待车的人很好。开门送货。请要求把它放回邮箱。酒会举行的时候，按顺序做。酒会、山雪会、山雪会、山雪会、山雪会、时

6、间：每周星期四下午各场所：机关单位；顾客来源：陌生邀请参加者：主要是新人、老人也参与部分或直接打电话，或者雇用雇员打邀请电话。周二下午开始，4:083:00相对密集的邀请花术重点：“桶”油、免费旅行券、理财讲座、交通通知、费用近和远陌生客户员：方圆3公里半径6公里巴士、地铁沿线便利站包租往返指南邀请函：机构要求业务员送货，缩小距离场景峰重叠，主持人气，一日游，一日游，一日游，一日游，时间：每周二费用：5060元，一周前预售顾客员2，避开门票景点，控制费用。3、没有旅行社参与，成本管理；4.午饭时专题内容没有结束，食物也没有出来，桌子上准备了南瓜籽花生。2日旅行，时间：星期二星期三或星期三星期四的费用：250元，一周前预售客户员：2万名以上顾客答词介绍(30%左右)取得了效果：200%(单位：家具)的费用都高于1日旅行差异：与旅行社合作，与不会浪费一辈子吗？我们究竟重不重要？我们不是很小吗？内心深处的那种手法别人会