工作失职检讨书整理

1、对失职行为的自我批评进行整理指导：对于工作中的失误，书面的自我批评不仅要对自己负责，还要尊重公司。几本关于失职的自我批评书，希望他能帮到你！亲爱的领导们：在X月X日，当我在大会的舞台上发言时，我不但没有认真听明白领导讲话的精神，反而偷偷看了下面的报纸，被领导发现了。在过去的几天里，我认真反思并深刻剖析了自己，我对自己的行为深感内疚和不安。在此，我想向各位领导作一个深刻的回顾，并向各位领导汇报我这几天思想反思的结果：通过这次事件，我觉得虽然是偶然发生的，但也是长期以来放松要求、松懈作风的必然结果。经过几天的思考，我详细回忆和分析了我的工作成长经历。我记得刚开始工作的时候，我对自己有很高的要求，我

2、能够一直遵守相关的规章制度，尽我所能完成所有的工作。然而，近年来，我的工作逐渐走上了正轨，我对我单位的一切都很熟悉。尤其是领导们的关心和帮助让我感到温暖，同时我也慢慢开始放松我的要求。相反，我认为我做得很好。因此，这次发生的事情不仅让我感到惭愧，更重要的是，我为领导对我的信任和关心感到难过。同时，在这件事上，我也觉得自己仍然缺乏责任感。众所周知，会议和领导讲话是安排和指导工作的最佳方式，也是各部门、各单位获取工作思路和指导方针的重要渠道。正是在这样一个重要的场合，我看了报纸，这充分表明我在思想上不重视会议和领导人的讲话。这也表明我对自己的工作没有足够的责任感，没有思想动力把工作做得更好，更上一

3、层楼。在一个人自己的思想中，仍然有得过且过的思想。现在，我深深感到这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的症状。如果领导没有及时发现并要求自己深刻反思，让自己继续放纵和发展，那么后果将是极其严重的，甚至我都无法想象会发生什么样的工作失误。因此，通过这次事件，在深感悲痛的同时，我也感到幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向各位领导做总结的同时，也向你们表示衷心的感谢。另外，我也看到了这次事件的恶劣影响。如果每个人在每次会议上都像我一样自由和粗心，我们怎么能贯彻工作精神，及时做好工作呢？与此同时，如果在我们的集体中形成这种无组织的纪律和为所欲为的不健康趋势

4、，我们的工作将无法改进。因此，这一事件后果严重，影响恶劣。事情发生后，我知道无论发生什么，都不足以弥补我的错误。因此，我不要求领导原谅我，不管领导怎么严厉地惩罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导们再给我一次机会，让我通过自己的行动来表达我的觉醒，通过加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。事件发生时，xxx市局财务部在财务清查工作中发现了一份行政处罚决定书的复印件，罚款金额发生了变化。经核实，我是处罚决定相应案件(xxx非法经营案件)的承办人之一，也是变更处罚决定的人。经核实，xxx案依法核准的案件文书中记载的罚款、罚金总额为3500元；依法送达当事人的案件文书(包括处罚决定书和处

5、罚告知书)中记载的罚款总额为3500元，但当事人实际缴纳的罚款为3000元，因此财务人员向当事人出具的罚没票据中也记载了3000元的罚没款。同时，工商部门的财务人员在结算罚没票据时，通常会要求案件承办人提供相应的行政处罚决定书给分支机构的财务部门备案。在xxxx案件中结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员提供了该案件的行政处罚决定书复印件。财务人员发现处罚决定书记录的罚款总额为3500元，与开具给当事人的罚没票据记录的3000元不同，提醒我核对一下。未经认真核实，我简单而盲目地认为金额不符是由于校对错误造成的，法律意识薄弱，所以我盲目地以罚没票据上记载的3000元金额为标准，顺手将行政处罚决

6、定书上原本记载的罚款总额从3500元变更为3000元，导致行政处罚决定存在严重缺陷，造成了极其恶劣的后果。古人常说：“如果你不能做任何事，你应该问自己。”但起初，我没能及时反省自己。古人也说：“君子按书办事，小人按书办事。”因此，在自我反省的过程中，他必须找出自己错误的根源。如果他找不到根本原因，敷衍了事于事无补，而且他将来会犯越来越严重的错误。忏悔之后，原因如下：1、责任心不强，工作作风不深入，不务实。作为执法人员，无论有多少理由，都要端正执法办案态度，严格执行执法办案程序，全面准确掌握案件情况，确保事实和程序正确无误；同事提出的问题应仔细核实和核对。同时，有必要提高法律意识，避免工作中的任

7、意性。法律上有句谚语说“魔鬼来自细节”。2、事件发生后，不能冷静地面对错误，有逃避的心理。起初，我想把许多问题推给别人，但我不能马上想到从自己身上找到原因。为什么你不能冷静下来，因为这是工作中的“脏脸”:我觉得读了这么多年书，至少我是一个真正的本科学位，我已经在心理上建立了一个“本科生不允许犯错误”的概念。一旦他们犯了错误，他们就否定了自己，这个大学生的招牌就不那么光彩了。因此，一开始，我无法接受领导的“砰-砰”的做法，把问题从东推到西，试图牵强附会，试图假装与此事无关，并把它当傻瓜！每当我想起当时的那张脸，我就感到羞愧。亲爱的领导们：你好。第一段；我没有按照公司规定的时间于2011年1月到达公司，严重违反了公司的规章制度。我放弃了一些所谓的理由。我没有去做新年报告，上班时没有准时到达，没有去开会，也没有管理好我负责的办公桌区域。就我个人而言，我