已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、管理精神,管理精神: :服务精神 :指导精神 :自我管理精神 :过程督导精神 :管理不需要解释和理由的精神,管理精神,管理精神: :管理只要确认,不要以为的精神 :制度化办事的精神 :奖罚分明的精神 :倡导人人做主人的精神,管理精神,服务精神: :“壁垒文化” :管理人员的思想意识改变 :管理人员思想意识对下属的主导作用,管理精神,管理的指导精神: :指导教 :指导体现的两个方面 :餐中指导 :餐后指导 :指导工作对指导人的要求,管理精神,自我管理精神: :管理人员的自我约束能力 :管理人员的“榜样”作用 :自我提高,管理精神,过程督导精神: :工作中的惰性 :管理人员的责任心强弱体现不同的督
2、导结果 :督导的方式和方法 :督导是管理中的一个行之有效的手段,管理精神,管理不需要解释和理由的精神: :管理人员对问题的思想认识高度 :管理团队氛围影响 :管理人员工作习惯对下属的影响,管理精神,管理只要确认,不要“以为”精神: :责任到位 :个人主观思想 :习惯性的“我以为”“我认为”“大概”“差不多” :工作中的体现,管理精神,制度化办事精神: : “没有规矩、哪有方园”“国有国法、家有家规” :人治法制 :“火炉”效应,管理精神,奖罚分明精神: :奖罚目的 :偏重奖励的意义 :处罚运用的合理手段 :遵循“公平、公开、公正、及时、有效”,管理精神,倡导人人做自己的主人精神: :打工者与主人的区别 :打
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024养殖场知识产权保护与使用权合同
- 2024年建筑材料价格波动调整合同
- 2024年湖州道路客运输从业资格证仿真考试题库
- 2024年温州道路客运输从业资格证考试
- 2024年海口客运考试应用能力试题
- 2024年鄂尔多斯道路客运输从业资格证理论考试题
- 2024年甘孜货运资格证模拟考试题
- 2023届新高考化学选考一轮总复习训练-阶段过关检测(三) 物质结构与性质
- 2024年淮北道路客运输从业资格证理论考试答案
- 2024年库房租赁与药品仓储合同
- 物理与文化智慧树知到期末考试答案章节答案2024年山东大学
- 医院岗前法律法规培训
- MOOC 太极拳初级-浙江大学 中国大学慕课答案
- 电子商务论文范文大全(10篇)
- 品语言 知生活智慧树知到期末考试答案2024年
- 炊事安全与食品安全
- (2024年)生态环境保护课件
- 2024年辽宁北方华锦化学工业集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年医院内窥镜室护理工作计划
- 高效的跨部门协作与沟通
- 基于PLC饮用水源初处理控制系统设计
评论
0/150
提交评论