标准解读
《GB/T 37920-2019 集体合同规范》是一项国家标准，旨在为集体合同的订立、履行以及争议处理提供指导。该标准适用于各类企业与职工代表就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等事项进行协商，并达成一致意见后签订的书面协议。
根据这一标准，集体合同应当包含但不限于以下几个方面的内容：
- 劳动报酬：包括工资水平、奖金分配原则等。
- 工作时间和休息休假：明确正常工作日的工作时长、加班政策及各种假期安排。
- 劳动安全卫生：涉及生产环境的安全措施和个人防护用品的使用要求。
- 女职工特殊保护：针对女性员工在生理特点上所需特别照顾的规定。
- 职业技能培训与发展：鼓励和支持员工参加职业培训以提升个人能力。
- 社会保险和福利待遇：规定双方应遵循的社会保障制度及相关福利政策。
- 合同变更、解除与终止条件：说明什么情况下可以修改或结束集体合同关系。
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- 现行
- 正在执行有效
- 2019-08-30 颁布
- 2019-08-30 实施
文档简介
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中华人民共和国国家标准
犌犅／犜３７９２０—２０１９
集体合同规范
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２０１９０８３０发布２０１９０８３０实施
国家市场监督管理总局
中国国家标准化管理委员会
发布
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