职业培训2020年度工作总结

1、2020年职业培训综述我在xx公司工作了2个多月，期间参加了公司组织的新员工入职培训会议。公司领导对公司战略发展思路、技术项目发展方向、现代企业员工理念、公司规章制度进行了全面系统的培训。虽然培训只持续了两天，但每个人都觉得受益匪浅。我从自身修养和工作环境中得到很多帮助。我的工作是接受秘书工作，所以让我们结合培训来谈谈我的工作。x总是解释公司的战略发展思路，这需要从较高的层面去理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王先生和吴先生的相关内容对我来说都很深刻，主要是因为纯粹的技术，使我了解到公司精湛的技术。与我的职位密切相关和令人印象深刻的主要是现代企业员工应该具备的观念，做事的方式和方法，以及

2、工作目标和计划。x总是解释现代企业员工应该具备的概念：奉献、责任感、危机感(忧患意识)、竞争意识、民主、团队精神和创新。在这些想法中，我对创新最有经验。当我第一次来公司的时候，我总觉得我有很多工作要做，这些工作既复杂又混乱。我经常只是肤浅地工作，比如提前支付各种行政费用。该公司所有可报销的手机费用都在此处充值。以前，人们认为这项工作只需按照标准向每部手机收取费用就可以完成，从公司的角度来看，我做这项工作的直接目的并没有深入考虑。为此，部门领导专门就此项工作进行了沟通，要求创新此项工作，并告知行政人事部不仅要做好管理工作，还要有效控制各项费用，为公司节约成本。因此，我经常关注中国移动或中国联通新

3、推出的一系列优惠套餐等服务，并选择和处理相应的业务以节省质量。同时，X总是分析企业员工的十种常见的误解，这些误解都是生动的，他的工作心态是可比的，如果有，他会改变它，更新他的误解。接待秘书属于行政人事部，其工作主要是负责公司的日常事务。接待秘书也是如此。一个人最初的工作计划很容易被临时工作任务打乱。一开始，由于工作重点混乱，缺乏整体系统性，工作越来越累，越来越难，但始终没有达到预期的效果。唐将军的训练方法和张经理的目标和计划给了我很大的启示。做事的四个步骤：第一，做事前的态度，知道你在为谁做事；第二，谁在做事？每个人都在合作。你应该利用身边可用的资源来完成你的工作；第三，怎么做，这是做事的方式

4、。在做事情之前，你应该理清一条主线，多想想，问问为什么；第四，完成工作后，你应该在理想状态下有目标，同时知道如何去做，然后制定计划。前台的工作是琐碎的，所以如何有条不紊的去做与工作的目标和计划有很大的关系。现在，当我每天凌晨1点去上班的时候，我会列出今天的计划：要完成什么以及如何完成。完成一件事，标出完成分数，总结经验和教育。经过培训，作为一名新员工，我觉得自己在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿意为公司的发展贡献自己的力量。为了让我们更多的了解公司，适应工作，公司从7月8日开始专门为新员工进行为期一周的岗前培训。本次培训的内容非常丰富，主要包括公司历史、公司组织机构和企业文化介绍、公

5、司领导讲课、部门领导传授相关专业知识和自身经验、系统学习安全、管理制度和档案管理等。经过七天的培训，我了解了公司的基本运作流程，以及公司的发展历史、企业文化、现状和一些我以前从未接触过的专业知识。通过这次培训，我受益匪浅，经历深刻。培训的第一天是介绍公司的历史演变。芮书记详细地介绍了这件事，仿佛带领我们走过了50多年的风雨，见证了企业的演变，了解了其中的艰辛。这让我们珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地建设辉煌的明天。同日，张书记向我们介绍了公司目前的组织机构，使我们从宏观的角度了解了公司的主要部门及其主要职能，从而为今后的工作联系和提高工作效率铺平了道路。张书记也给我们详细介绍了我们公司的

6、企业文化。在我三个月的工作中，我觉得工作氛围、人际交流，甚至走在公司的路上都充满了激情和轻松。激情是因为我可以在工作中学到很多知识和技能，放松是心理上的。这就是“工作快乐”的感觉，这让我感到无比满足。我在公司的档案室工作，在学校也学习专业的档案知识。可以说，我在调查和调查方面完全是个外行。这次培训是我第一次系统接触到这方面的知识，这真的让我受益匪浅，学到了很多新知识。经过几次专业知识的培训，我对公司的主要任务有了一个大致的了解，大致分为勘察、测量、土工试验和测试，由相应的部门负责。例如，工程师办公室主要负责岩土工程，主要包括勘察、设计、处理、检查和监测；检测中心主要负责原位检测、桩基检测等。我

7、对它的主要工作流程和一些术语有了大致的了解，最后我不会像刚来这里时那样对公司的主要业务感到困惑。在一天中，我们系统地学习了安全知识和公司管理制度。我想这对于我们来说还是比较陌生的知识。我认为它的目的是确保安全生产；第二，提高工作效率；第三，提升企业形象。最终目标是利益最大化。在此基础上，有很多理论知识和体系，这也需要我们在平时的工作中注意，比如安全。在任何一个小环节，都要注意安全问题，比如人走路时停电，防火防盗，以及一些用电安全和人员安全，尤其是在施工现场。经过实际工作，可以注意到更多的问题并写入系统，使安全管理更加规范。该公司是行业内最早获得管理体系三大标准整合的公司之一，并拥有符合公司实际

8、情况的管理政策。在研究中，我们学到了一种总是在变化的管理模式，即PDCA循环：从玩(计划)到做(实施)到检查(分析)到行动(持续改进)。无论是质量健康安全管理体系、环境管理体系还是职业健康安全管理体系，这个循环始终贯穿始终。仔细看，这个循环也适用于我们生活的各个方面，这实际上是一个积累经验的过程，从不参加会议，从坏到好，从好到好。我相信这个简单明了的循环将伴随我一生，成为我不断进步的标尺。在最后一天，我们首先研究了公司的档案管理系统和公司档案室的主要功能。我对这方面很熟悉，因为我在档案馆工作，已经练习了两个月。我认为档案的价值在于它们的利用。当其他人需要信息时，档案工作者最重要的职责就是迅速及

9、时地找到所需的信息。公司的档案已有50多年的历史，具有健全的制度和明确的仓库分类。在实习期间，我深深地意识到_ _ _选错了公司。有一个好的基础设施和一个好的主人真的使我能够应用我所学到的东西，并通过实践经验更好地掌握理论知识。公司档案室还管理规格和杂志的管理，并设有专门的阅览室，使专业技术人员能够及时了解新的规格和掌握行业的新趋势。在人员方面，李主任主要向我们介绍了新员工的待遇、休假和职称。我认为这也应该是一个我们非常关心的话题。李董事详细介绍了各部门的薪酬情况。我也认为越透明，越公平，越开放，越不敏感。我更关心的是职称。档案系列的职称应在社会上进行考试。我认为从现在开始，我们应该掌握专业知识，不要放松，争取早点上一段楼梯。在这次培训中我学到了很多，但最深刻的感受是每个领导基本上都提到了一个要求，那就是学习，学习，学习。我一刻也不能放松。我不仅要学习我的专业，还要学习其他专业。比如，我应该多了解调查和调查，这将有助于我了解档案的内容，提高工作效率和质量。另外，我希望我能尽快进入工作状态，做好从接受者到给予者的思想转变。我认为我在这个领域做得很好。毕竟，我已经实习了两个月，我觉得我现在正在慢慢走上正轨。最后，我希望我们能够脚踏实地地工作，养成良好的工作和生活习惯，为自己积累资本，为公司创造效益。到目前为止，我已经在公司工作了三个月。这