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文档简介

1、2020年小学教师暑期培训综述2020年7月7日和8日，我有幸参加了邯郸经济技术开发区文教局组织的暑期校长培训。在培训期间，我努力学习，认真听每一位专家的讲座。特别是嘉兴市吉水小学校长欧阳，将理论深度与个人实践相结合，从学校管理、课堂教学、校本教研等方面进行了阐述，使我收获颇丰。本次培训补充了我的教学管理和教学理念，反思了我以往工作中的不足。让我简单谈谈这项研究的一些经验：1.校园文化建设：嘉兴市吉水小学欧阳校长从“红船精神”、校长使命、学校文化建设等实践方面谈了自己的办学思想和教育目标。他们从来不花一分钱来建立一个谈话墙文化，创建一个多感官体验公园，创建一个最适合学生从阅读和教学中学习和成长

2、的校园。他们与时俱进的“红船精神”和自主创新的办学理念值得每一位管理者学习。二是教师队伍建设：欧阳校长注重建设一支快乐成长的教师队伍，让每位教师不仅有充实的教学任务，还有自己喜欢的课余时间，让教师享受职业的快乐，做快乐的教师。在促进新教师专业成长的过程中，他们毫无保留地教新教师语文教学方法和课外阅读课，提高整体教学水平。这为我们在学校特色教育中提供了一个学习的样本，也使我们能够根据学校的现状从不同的角度进行思考、定位和创新。3.和谐的师生关系：欧阳校长能够尊重和接纳学生，关心他们的身心健康，关注他们的个体差异，用学校的人文精神和自己的人格魅力感染每一个学生，建立和谐的师生关系，从而激发学生学习

3、的内在动力。4.职业形象和礼仪标准：中国有礼仪之邦的美誉。这次，在听了葛教授在邯郸大学的文明礼仪教学后，我对教师的礼仪有了更深入、更全面的了解。从小小的鞠躬仪式到文明的语言，从握手到戴戒指，我们都有太多的疏忽。教师仪容是教师的整体风范之一，是学习礼仪规范、提高自身修养、培养良好气质和风范的体现。它以自己的言行举止对学生的迁移产生潜移默化的影响。V.管理中的得失：在汇报报告中，负责人用五分钟解释了他们工作中的得失。他们详细阐述了教师管理、学生教育、日常管理、安全管理等内容。并从教学条件和教师思想变化方面提出了自己的不足。摘要：李学刚作为西堡中小学校的校长，制定了“老师每天巡视河塘”的制度，值得每一位校长学习。6.努力成为最美丽的老师：我看了“最美丽的老师”的颁奖，这证明了平凡中的伟大。最美的老师，美丽在于伟大的爱、责任、奉献和团队。他们的事迹深深鼓舞

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