![质数和合数复习课件_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-7/17/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e1.gif)
![质数和合数复习课件_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-7/17/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e2.gif)
![质数和合数复习课件_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-7/17/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e3.gif)
![质数和合数复习课件_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-7/17/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e4.gif)
![质数和合数复习课件_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-7/17/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e/76d32fbd-2a0d-4252-985e-5200c998907e5.gif)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、因子和倍数的整理和复习,东升小学刘志文,复习知识点1 :因子和倍数,根据38=24,因子和倍数的关系,()和()是()的因子,()和()的倍数,根据=(0,b0),因子和倍数的关系,()和()是()的因子3、判定:根据38=24,其中3和8是因数,24是倍数(),1、写入12的倍数和因数,12的倍数是:1、2。 2的倍数特征: 5的倍数特征:云同步中的2、5的倍数特征: 3的倍数特征:一个二进制位中有0、2、4、6、8、的数量,一个二进制位中有0或5的数量,一个二进制位中有0的数量, 各位数的数字之和为3的倍数的数2的倍数:有3的倍数:有5的倍数:有2的倍数为3的倍数:有2的倍数为5的倍数:有
2、3的倍数为5的倍数:在云同步中有2,3, 有5的倍数:2、自然数中,双位数2的倍数的数,自然数中,双位数非2的倍数的数为奇数,一个二进制位中0、2、4、6、8的数,一个二进制位中为1、3、5、7、9的数为奇数,(0 ),复习知识点的3、3、素数(素数)是什么? 4、什么是合订? 的双曲馀弦值。 一个数只有一个和它本身的两个系数。 这样的数称为素数。 的双曲馀弦值。 一个数除了有1和它自身的两个系数之外,还有其他系数。 这样的数量叫做合订数。 1不是素数,也不是素数,而是质数、数、(按因子的个数分类)、自然数、(按2倍数分类)、奇数、双位数、(2个)、(2个以上)、3、1,在2、3、5、7、11
3、、13、17、19、20以内有改正数:()。 4、6、8、9、10、12、14、15、16、18、20、13、59、48、60、39,能否被检查1 2.2整除,可将自然数分为()和()。 3 .自然数中,最小的双位数是(),最小的奇数是(),最小的修正是(),最小的素数是()。素数、整数、1、奇数、双位数、4、2、1、0、6、120的它们中,最大的素数是() 最小的整数是()。 7、质数: 21 () () () (),8,20以内,最小质数与最大修正数之和为(),乘积为()。19、4、19、2、3、7、22、40、9,一个五位,最高位是最小奇数,百位是最小的数,一个位是最小的素数,其他位是0,该数是(),10402,个位、十位、百位、千位、万位、1、4、2,分配年龄: 10402 提示3 :我的年龄只有两个系数。 二、展开问题:一、判断: 1、一个数的倍数必须大于其系数。 () 、的倍数一定是整数。 () ,所有奇数都是素数。 () ,所有的双位数都是经过修订的。 () 、素数本身就是除不尽。 () 6、奇数且最小的为15。 ()、查找2、电话号码:第
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年全球及中国生物基FDCA(2,5-呋喃二甲酸)行业头部企业市场占有率及排名调研报告
- 聘用临时工合同范本
- 锚杆劳务分包合同
- 塔吊司机劳动合同
- 小企业劳动合同
- 劳务合同报酬
- 小产权房房屋租赁合同
- 大货车货物运输合同
- 知识产权合同条款分析
- 城区中心亮化维修工程采购合同
- 改革开放教育援藏的创新及其成效
- 第3课+中古时期的西欧(教学设计)-【中职专用】《世界历史》(高教版2023基础模块)
- 山东省济宁市2023年中考数学试题(附真题答案)
- 班组建设工作汇报
- 供应链金融与供应链融资模式
- 工程类工程公司介绍完整x
- 板带生产工艺热连轧带钢生产
- 关键工序特殊过程培训课件精
- 轮机备件的管理(船舶管理课件)
- 统编《道德与法治》三年级下册教材分析
- 国际尿失禁咨询委员会尿失禁问卷表
评论
0/150
提交评论