四川省事业单位聘用合同书(制成A3纸张)

1、四川省事业单位雇佣合同雇用单位招聘人员合同编号四川省人力资源社会保障局2013年制度填写说明1.本合同是根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定由四川省人力资源和社会保障厅统一制定的事业单位聘用合同书样本，相关内容是事业单位聘用合同书不可缺少的渡边杏内容。用人单位和用人单位可以根据自己的特点增加相关约定内容，并在该条款后面明确说明。2，聘用合同书用人单位法定代表人与用人单位直接签订的，有关法定代表人委托代理人、受雇人法定监护人的栏空白，不再填写。3，聘用合同书中是否填充了相关的减证栏，取决于聘用合同书是否经过减证。甲方(就业单位)名称：法定代表人：职位：代理人：职称：所有权的性质：主管部门

2、：单位地址：联系电话：乙方(受雇人)姓名：性别：民族：身份证号码：出生日期：出勤工作时间：学历：毕业时间和学校，专业：职称或技能级别：取得时间：个人地址：联系电话：法定监护人：与乙方的关系：工作单位：个人地址：联系电话：根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定，甲、乙双方在平等自愿、协议的基础上签订了本雇佣合同。一、雇佣合同期限本合同为任用合同(空白分机短期中长期，以完成日程工作为期限)。合同期限从年月日到(公职选举年月日，完成工作任务)。其中试用期从年月日到年月日。二、就业地点和责任要求(a)甲方根据工作需要和乙方拥有的工作能力聘用乙方在单位工作的聘任期间，甲方也可以根据业务需求得到乙方

3、同意，调整乙方的工作岗位。(b)乙方应服从甲方的工作安排，按照工作要求完成任务，完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(a)甲方必须严格执行有关国家和省劳动保护的规定，根据乙方的职位和工作要求，向乙方提供必要的工作条件，采取必要的劳动保护措施，确保乙方正常工作，工作中的安全和健康。(b)乙方应严格遵守每个安全操作程序。四、工作报酬(一)甲方应按照国家和省的有关规定，按照乙方工作岗位及工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。(b)乙方工资增加或减少、奖金、津贴、补贴、加班和特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定和甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利(a) a、b双方按照国家

4、和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并在期限内全额缴纳相关社会保险费。其中乙方个人缴纳的部分由甲方代为扣押。(b)乙方休息假期待遇按照国家和省的有关规定执行。(3)乙方因职业病或公务(工人)受伤而受到的待遇，因公务(工人)或因病死亡的丧葬费、一次性养老费、直系亲属生活困难补助费供养等，按照国家和省的有关规定执行。(4)乙方生病或因公务(工程)受伤的医疗期间及其待遇，按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权依照法律、法规、规章和政策的规定制定本单位的规章制度，对乙方实施管理和奖惩。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的技术秘密和

5、商业秘密。七、雇佣合同的变更(1)本合同确实需要变更，甲乙双方必须协商，按照规定程序变更合同。(b)如果存在以下情况之一，a、b双方可以更改本协议的相关内容：一、甲、乙双方协议变更部分条款。2.不可抗力因素不能完全履行本合同。3.本合同签订时所依据的法律、法规、法规和政策已修改或废除。4、法律、法规、规章和政策法规的其他情况。八、雇用合同的终止如果出现以下情况之一，本协议将立即终止：1.本合同到期或甲乙双方约定的本合同终止条件出现。2.乙方达到法定退休年龄时(国家和省另行规定，在该规定中)。乙方按照有关规定提前退休或退休。4、乙方死亡或被相关机构宣布死亡。5、a党取消了。九、更新雇佣合同本合同

6、到期前，甲、乙双方任一方提交，与对方协商后，可以按照规定程序续订雇佣合同。x.终止雇佣合同(a)甲、乙双方协商，可以终止本合同。(2)如果乙方在聘请期间辞职、自动离职、辞职、开除、劳动教养、被判处有期徒刑以上的刑罚，本合同将自行解除。(c)乙方有以下情况之一，甲方可随时终止本合同：1、在试用期内，被发现不符合雇用条件。2.连续缺勤10天以上，1年累计缺勤20天以上。3.未经甲方同意擅自出国或出境，未经甲方同意逾期。连续4，2年年度评估失败。5.严重违反业务纪律或甲方依法制定的规章制度。6.严重的失业，徇私舞弊，对甲的利益造成重大损害。(4)乙方有以下情况之一，甲方可以终止本合同，但必须提前30

7、天书面通知乙方。1.由于病患或非人工(工程)伤，医疗期限届满后，不能从事原来的工作，不能从事甲方安排的其他适当工作。2.不能胜任工作，接受培训或调整工作，仍然不能胜任工作。3.本合同签订时所依据的客观情况发生了很大变化，不能履行本合同，不能同意甲双方协商后变更本合同。4.甲在体制改革、机构改革、破产之前，法定整顿期间或事业发展存在严重困难，应减少人员。甲按照前款第四项规定减少乙，6个月内又聘用人员在同等条件下，应优先聘用乙。(5)乙方有以下情况之一，甲方不能按照第4款的规定终止本合同。1.被确认患有职业病或因公务(工人)受伤而丧失或部分丧失劳动能力。2.在现有医疗条件下，患有难以治疗的严重疾病

8、或精神病。3、因病患或非人工(工人)伤在医疗期间内。4、怀孕、分娩、哺乳期的女性职员。5.从受理之日起，甲方接受聘用的军队转业干部在3年内，以及内助干部、退伍、退役军人在2年内。6、正在审查的审查还没有结论或没有结束。7、法律、法规、规章和政策法规的其他情况。(6)乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方。如有下列情况之一，乙方可随时通知甲方终止本合同：1，试用期内。2.甲以限制暴力威胁非法人身自由的手段强迫工作。3.甲没有按照相关法律、法规、规章和政策规定执行本合同。4、被录用或调至国家机关的工作。5.进入教育机关接受高等学历、中等职业学历教育。6、依法服兵役。(7)乙方有以下情况之一，因

9、此渡边杏提出本合同的终止：1.国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务还没有完成。2.被县级以上组织人力资源部选拔到其他部门的支援工作中，时间不充裕。3、从事国家安全、机密工作或离开国家安全、机密工作后，在规定的机密期限内。4、正在审查的审查还没有结论或没有结束。5、法律、法规、规章和政策法规的其他情况。xi。违反和终止雇佣合同，解除责任(一)甲、乙双方任何一方违反本合同约定，都要承担违约责任。安慰剂要向对方支付违约金。造成经济损失的人根据实际经济损失承担赔偿责任。(b)下列情形之一终止和终止本合同，甲方应按照有关规定给予乙方一定的经济补偿

10、：1.甲方取消，乙方不愿服从新的工作安排。2.甲方提出，经乙方同意，终止本合同。3.根据本合同第10(4)条或第10(6)条第2，3款的规定终止本合同。(三)乙方解除或终止本合同后，违反有关法律、法规、规定、政策及甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按照有关规定处理。12.双方商定的其他事项根据四川省义务教育学校岗位设置管理实施工作指导意见（试行），四川省中等职业学校、普通高中、幼儿园岗位设置管理实施工作指导意见（试行）精神，经双方协商同意，将工作实际和相关要求结合起来，甲聘用乙、中、学、高(1、2、3)级教师职务，履行相关工作职责。聘任时间为年月日至年月日月

11、夜停止了。甲方(印章):乙方(签名)年月日十三，附则本合同的条款和法律、法规、法规和政策，以及本合同未决事项都是按照法律、法规、法规和政策的规定执行的。没有规定，甲双方协商一致。本合同依法签订后，甲乙双方必须严格履行。本合同一份，甲双方各一份，一份存入乙方文件。本合同如经鉴证，应在监察机关留下一份。本合同自年月日起生效。甲：乙(印章)或法定监护人：法定代表人(签名)或代理人：(签名)年月日法医机构：法医工作人员：(印章) (签名)年月日更新雇佣合同甲双方商定，续订年月日签订的雇佣合同。第一，续订雇佣合同是雇佣合同(以在空白内完成短期、中长期、一定的工作为期限)。合同期限从年月日到(空白分机年月日，完成工作任务)。其中：试用期从年月日到年月日。二、补充协议：甲：乙(印章)或法定监护人：法定代表人(签名)或代理人：(签名)年月日法医机构：法医工作人员：(印章) (签名)年月日雇佣合同变更单甲双方商定，变更年月日签订的雇佣合同。变更雇用合约条款或增加雇用合约的未结事项包括：甲：乙(印章)或法定监护人：法定代表人(签名)或代理人：(签名)年月日法医机构：法医工作人员：(印章) (签名)年月日终止雇佣合同证书字母编号按照