企业党建工作调研报告范文

1、企业党建工作调研报告范文以党组织政治优势为一盏茶，为企业做好应对“金融危机”的各项服务工作和社会稳定工作，其次搜集企业党建工作调研报告，供参考。企业党建调研报告范文(一)依照省委组织部、省国资委员会党委的安排，市委组织部、市委企业工委和市委动员人员组成调查组，采取听报告、开座谈会、现场查阅党建资料等多种形式，进入全市国有企业对企业党建工作情况进行专题调查。 现将有关情况报告如下一、我市国有企业工作的基本情况目前全市国有企业总体状况国有资产总量少，企业总体规模小，实力不强。截至2008年12月底，市本级国有企业共11家，其中，国有企业2家(xx市给排水公司、市粮食采购销售储备公司)，国有独资公司

2、4家(xx市国有资产经营有限责任公司、xx市企业保证有限公司、xx市媒体有限责任公司和新建国有绝对控股2户(四川蜀通运营有限责任公司、 xx新世纪广电网络公司)、国有控股公司3户(xx电力集团股份制公司、xx市商业银行、xx市天力机械公司集团)。 市本级国有企业为职工总数3203人、党员总数846人(在冈党员510人、退休党员336人)。 成立党组织52个，其中党委2个，党总支7个，党支部43个。 企业党员的引导者有43人，占领导班成员总人数的93%。近年来，随着我国经济体制改革的深化，我市国有企业的组织架构、生产经营方式和外部环境发生了深刻变化，大部分企业能够根据新形势化学基，积极探索和改革

3、国有企业党建的思路和对策，在发挥企业党组织政治核心作用等方面取得了一定的效果。(一)在加强和改善党对国有企业的政治指导，促进决策规范化建设方面有新的发展。一是在企业改制发展稳定中始终坚持正确的政治方向，保证监督党和国家的各项方针政策和重大决策在企业中贯彻执行。 重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，使党的政治领袖有机地融入企业决策层、监督层、执行层，维护国家、企业和员工三者的利益，促进企业持续快速健康发展。二是健全完善企业领导风格反应历程，通过“双向进驻、跨职”的途径，不断健全完善企业领导风格机制。 全市市本级国有企业党政交叉达到100%，党委通过法定程序进入董事局。 全市国有独资公司都

4、实现了党委书记和董事长的“单挑”，为企业党组织参与重大问题决策，一盏茶发挥政治核心作用提供组织保障。三是健全完善工作反应历程，积极参与重大问题的决策。 全市国有股份制公司普遍建立了董事局、党委、总经理事务会及党政治领袖日常工作联络和状况通报等会议制度，为党组织参与重大问题的决定提供了制度保障。四、各企业紧密结合自各儿实际，在党组织参与企业决策的范围、方法途径和保障反应历程等方面进行了制度建设探索，取得了良好的效果。 中国电信四川分公司制定关于开展创建“四强”基层党组织活动全面加强支部建设三年行动计划的通知，纳入公司日常业务规范化、制度化、科学化管理。 将党建工作纳入企业管理和目标审查的规定过程

5、，以“软”任务为硬指标，促进企业两个文明建设的同步发展。(二)以生产经营为核心，在探索国有企业党组织活动的内容和方式方面有新的进步。随着企业改制的进一步深化，各企业党组织将把党的各项工作贯彻到生产经营的全过程，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。一是为生产经营树立党建理念。 许多企业党组织紧紧围绕党的基本路线和企业发展开展工作，认真履行参与、保证、监督职能，围绕中心，发挥强化核心，集中人心促进发展的作用。二是以贯彻落实科学发展观、保证和促进企业发展、加强科学管理、推进科技进步为工作重点，实现经济效益显着提高，保障国有资产保值高附加值。 中国移动四川xx分公司成立10年来，公司党委大力扩大移

6、动通讯业务、联网建设和工商管理，企业客户增加48倍，公司收入增长率为27。 8%是拉动地方经济增长、引领行业发展做出积极贡献的xx天力公司集团是我市的困难国有企业，公司领导班子换岗以来，把党建工作延伸到企业生产经营最地面锋，近年来新发展了生产经营和科技工作一线党员16名， 以一线党员先锋模范作用推动生产经营工作团队总体工作态度转变，促进企业经济效益好转，2008年企业产值比上季度增加45倍。 销货收入比上年增加62%，达到34%。三是开展围绕生产经营中心的创先争优活动，逐步形成“抓经济党建，抓党建促进发展”的健全互动。 各企业每年围绕生产经营中心开展的“三高一流”(党员思想意识比一般群众高，党

7、员工作技能比一般群众高，党员工作实绩比一般群众高，组建一流党员工作团队)、“党员模范岗”、“党员模范岗”等活动，强调了党建为生产经营树立工作的主题(三)完善党建制度体系，加强企业党组织自身建设有新的探索。各国有企业党组织基本确立了学习制度、民主生活会制度、民主监督制度、个人重大事项请示报告等制度规定。 特别是在理论学习中，积极探索有效的方法，保证学习的质量和效果。中国电信四川xx分公司建立了学习、服务承诺制、民主生活会、民主评议、叙述廉、工厂事务公开、总经理与员工面对面沟通咨询等制度的中国移动公司xx分公司、xx天力公司集团等企业针对企业内部退休员工党员众多的实际情况，及时建立了退休党员分支构

8、造， 将专门的党职员增派到退休分支构造书记员，及时组织退休党员的活动，确保退休人员的稳定，同时保证党的方针政策的贯彻，防止党员的“空缺”现象的发生。(四)在发挥党组织的政治核心、战斗要塞作用和党员工作团队的先锋模范作用方面有新的突破。为了一盏茶发挥党组织战斗要塞和党员先驱的模范作用，各企业党组织以加强党员工作团队建设为重点，不断提高党员工作团队的战斗力。 “5”中的12”特大地震发生后，各级党组织冲突前，组织企业干部职工深入开展灾后自助和恢复重建。 多个企业党组织被选为省、市抗震救灾先进集团，出现抗震救灾先进党员个人。在云同步，各国有企业党组织认真执行教育监督的建构和反腐败系统的处罚要求，着劲

9、儿廉洁经营的工商管理工作团队建设。 xx蜀通运输业公司是原国有企业改造建立的私人公司，改革后企业放松了党建领导，党组织支离破碎，党建工作陷入暂时停滞状态。 2005年，xx掌门人房地产公司与原企业主要责任者勾结，骗取银团贷款，收购企业股票，带来了巨大的金融风险和企业稳定压力。 在市委、市政府的指导下，依法追究企业负责人改革中的贪婪x行为94。 18%的股份归国有，最大限度地避免了国有资产的流失。 蜀通公司成为国有绝对控股后，选举产生了一届新的公司党委委员和纪委委员，党组织的政治核心作用得到再次确认和加强，监管机构进一步完善。 最近，通过开展“党员是旗帜”、“党员示范岗”、“党员示范车”等活动，

10、该党委认真反省了近年来企业党建和纪检监察工作中的薄弱环节，有机地结合警告教育该党的建设，使党员干部真的自重、反省、自警、自激。二、我市国有企业党建面临的主要问题从调查情况看，我市国有企业党组织在发挥政治核心作用方面取得了可喜的成绩，但随着经济体制的深刻变革，社会结构深入变动，利益结构深入调整，思想观念深入变化，我市国有企业党建面临一系列新的困惑的和难题。(1)企业党组织发挥作用的职能角色难以把握。按照公司法的规定，企业党组织不在企业法人的管理结构内，也不具体规范企业党组织的职能。 新修订的党章对国有企业党组织的地位和作用有明确的规定，只是“发挥政治核心作用，开展围绕企业生产经营的工作”的原则规

11、定，没有涉及具体的可操作水平。 企业党组织与企业法人治理结构的关系还很薄弱。 在企业董事局决策、监事会监督、会计层执行的公司运营结构中，企业党组织的作用究竟如何发挥，在实践中难以把握，参与决策的方法难以把握。 调查显示，个体党组织在企业中处于“参与”的地位，政治核心作用是渠道、方式不能很好地解决，参与决策制度不健全，没有具体的操作法律规范。 有同志称，企业为公司法，工会为工会法，只有党的政治核心作用是没有“法”，具体参与到何种程度，如何参与没有硬性规则，党务劳动者的工作不坚强。(二)困难企业和破产改革企业党员教育管理困难。一是思想工作很难。 少数党员认为在改革改革和利益调整中，在企业的发展过程

12、中有过很多贡献，但过去的努力不能使自各儿摆脱现在生活的困难，从而引起了心理失衡。 对党组织有失望感，对党组织的活动也有抵触感。 二是管理困难一些下岗党员长期外出暑期工，不与组织联系，组织生活，不参加组织学习，不按时支付党费，不按规定转换组织关系。 第三，开展活动很难。 有些党员组织关系转移到社区后，由于场地、经费等的限制，很难组织活动，另外，有些党员在再就业、医疗费用、生活费的实行等方面很困难，担心社区党组织也会集中诱发新的不稳定因素。(3)企业党建工作方法载体创新困难。从整体上看，目前国有企业党建工作反应历程、方式方法、评价体系、工作团队建设等继承多，创新少。 由于缺乏理论思考、实践经验，不

13、善于将现代信息技术和现代科学管理的方法、手段导入党建。 特别是如何将国有企业政治优势转化为企业核心竞争力、转化为企业经济优势，如何适应一盏茶还没有研究过的新形势，更好地发挥党组织政治核心作用，还缺乏研究。 从发展水平来看，中央企业所属公司的评价体系、管理手段、宣传手段等普遍高于地方企业，生产经营效益好的企业党建总体水平高于困难企业。(四)企业领导干部、党员工作团队培养储备困难。现在我市国有企业领导干部的后任者多是从我企锻炼成长的中层管理人员，后任者工作团队相对封闭，没有面向市场发现、吸收、培养后任者，没有建立企业的引导者“候选人库”，因此选拔采用国有企业的引导者是我企的选择者多，选择者的视野开

14、阔由于云同步困难企业经济效益差，困难企业党员人才工作团队建设陷入恶性循环，个别国有企业多年未招聘新员工，企业人员老龄化严重，知识结构不合理。 xx天力公司现在35岁以下的员工只占工作单位员工总数的13。 8%，近年来发展培育入党积极分子的效果不理想。三、加强和改善国有企业党建的对策建议国有企业党的建设是全党建设的重要组成部分。 加强和改善国有企业党的建设，要认真贯彻党的十七次人民代表大会精神，以科学发展观为指导，深入研究探索，不断完善企业党组织发挥政治核心作用的体制反应历程，推进企业科学发展。(一)在提高认识、统一思想上进一步深化。国有企业各级党组织要从政治高度认识发挥党组织政治核心作用的重要

15、性、必要性和紧迫性，把思想认识统一到中央、省、市委的要求，统一到企业改制发展的需要，以改革的精神加强和改善党对企业的领导，创新国有企业党的工作反应历程，推进国有企业科学发展。(二)在完善反应历程、健全制度上进一步探索。一是根据现代企业制度要求，尽快健全公司内部企业法人管理结构，逐步完善董事局、监事会、会计层决策约束反应历程，深入推进党政治领袖“跨职、双向准入”，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。 二是提出加强国有企业党建的意见，进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和途径，特别是具体规定企业党组织在改革过程中的职责任务，保证企业党组织在改革过程中发挥政治核心作用。 三是进一步

16、健全和完善企业内部党建各项制度和反应历程，特别是党政府引导者对重大问题的沟通制度、党政府领导联合会议制度等。 明确规定没有进行党组织讨论或者党组织没有形成决议的决定案，保留决定或者不决定，保证决定的科学性和精准性。(三)在改善党组织活动内容和方式上进一步创新。在工作内容上坚持有效性和现实性的统一，更紧密地结合党的组织生活和企业中心的工作，不断创新党组织的活动载体，结合思想政治工作和企业文化建设，通过党组织的“有为”争取企业改制发展中的“有”， 必须进一步树立党组织在广大干部职工中的威信，在活动方式方面坚持原则性和灵活性的统一，将更多的现代化教学手段和科技手段应用于党组织活动，促进活动方式的现代

17、化。(四)进一步努力建设企业干部、党员工作团队。企业党组织要有机地结合党干部、党管人才原则和市场化配置人才反应历程，走人力资源市场配置的道路。 在用人标准的确定、人选的推荐、组织考察、评价体系的完善、强化监督管理等方面进行。 党干部原则和董事局依法选择经营管理者，其经营管理者依法使用人权，执行企业重要的经营管理者任免必须经过组织人事部门的考察，党委研究提出意见建议，董事局和经营管理者依法要求使用人权。要高度重视政务工作团队建设与党员工作团队建设，选拔会政治、会管理、干事的党员担任政务干部。 要抓好一线岗位党员培养，使政治合格，业务坚强，年富力强的业务名人、技术人才发展成为党员。(5)在把握重点、解决难点方面进一步思考。要一盏茶发挥党组织政治优势，做好企业应对“金融危机”的各项服务工作和社会稳定工作。 一是各级党委要以统筹部门资源服务型企业发展为重点，以建构党组织