安全事故报告的“四不放过”原则

1、安全事故报告中的“四不放过”原则一、安全事故“四不放过”原则的主要内容是：1、事故原因未查明；2.事故责任人未得到处理；3.事故责任人和群众未受过教育的；4、事故未制定可行的整改措施。二、具体含义1.“四不放过”原则的第一个含义是，在调查和处理伤亡事故时，首先要分析清楚事故原因，找出事故的真正原因，不要敷衍了事，在事故的主要原因还没有找到的时候，不能轻易下结论，不能把次要原因当成真正的原因，如果没有找到真正的原因，就不要放手。 直到找到事故的真正原因，找出各种因素之间的因果关系，才能达到事故原因分析的目的。2.“四不放过”原则的第二个含义是，在调查处理工业事故时，不要认为原因分析清楚，即使有关

2、人员已经处理好，也要让事故责任人和群众了解事故的原因和危害，深刻认识做好安全生产工作的重要性，让大家从事故中吸取教训，在今后的工作中更加重视安全工作。3.“四不放过”原则的第三个含义是，既要针对事故原因，又要认真查处安全生产中的工伤事故，同时还要提出切实可行的防范措施，防止同类或类似事故的发生，并督促事故发生单位落实。只有这样，才能达到事故调查和处理的最终目的。4.“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究制度的具体体现。对事故责任者要严格按照安全事故责任追究条例及相关法律法规严肃处理。第三，“四个保证”原则在处理安全事故中的作用1.从事故中吸取教训，完善从事故中吸取教训的具体措施。事故

3、暴露了人员、设备、技术、环境和管理等诸多问题。我们根据“四不放过”的原则，从别人的事故中吸取教训，用经验和建议的措施来汇报，不要说陈词滥调或废话，让所有员工都能真正分析和发现问题，采取切实可行的方法从事故中吸取教训，取得良好的效果。2.起到了警示作用，提高了全体员工的安全意识单位有处理安全生产事故责任人的规定，但员工往往不关心这些规定，因为他们都觉得自己不会对事故负责。在贯彻“四不放过”原则的过程中，我们增加了一个假设：如果我们身边发生这样的事故，我是事故的责任人，根据事故处理的法律法规和公司的安全管理规定，应该得到什么样的处理；如果我是一场事故的受害者，将会有一场关于我的家人和亲戚会遭受什么

4、样的打击的大讨论。通过假设和比较，全体员工都感到震惊和冲击。虽然这是一个假设，但也让所有员工感受到了事故带来的压力，受到了很强的安全教育，重新认识和提高了自己的安全责任，增强了自己的责任感和安全意识，这比空洞的说教更有说服力。3.有效发现和消除隐患，提高本质安全第四，“四不放过”的安全管理原则“四不放过”，不能只停留在口头上，而要有具体的、切实的行动，不仅要找出原因，处理责任人，落实整改措施，更重要的是要深刻吸取教训，做好安全生产的监督和防范工作。一旦发生生产安全事故，就会伴随着无辜生命的死亡。这一课已经够了。不要总是吸收它，甚至永远也不要吸收它。1.方法要求：(1)事故原因未查明。当每个单位

5、研究事故通知时，它没有分析行为(2)事故责任者未得到严肃处理。如果发生这样的事故，比较事故调查处理的法律法规和公司的安全生产奖惩制度，讨论应该处理哪些岗位和人员。(3)员工未受过教育。如果没有从别人那里得出推论的原则，那些吸取了教训并接受了教育的人就没有吸取教训。(4)预防措施未落实。根据本单位的实际情况，结合事故单位的防范措施，本单位未制定防范措施，措施责任落实到位。2.具体做法：(1)学习个人事故通报，各生产单位和班组要按照“四个保证”的要求召开事故分析会。(2)通过学习和通报，分析本单位相应人员的行为、设备、环境和过程的安全状况，并对安全管理、设备管理、技术管理和制度执行等进行自查。对能够自行解决的进行整改，需要上级协调解决的，报相关管理部门备案，由相关管理部门配合责任部门进行整改。(3)按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，各职能部门对整改或预防措施的落实情况进行抽查，如发现落实不力，按公司安全管理体系追究本单位安全第一责任人的责任。(4)各班组应及时总结经验教训和存在的问题，整改安全管理中的薄弱环节和突出问题，不断提高安全管理水平。安全生产，责任比泰山更重要，责任在人的肩上，在人的心里，只要大家都紧在全面生产的链条中，我们始终以安全为重，处处关注安全，按照国家安全生产法律、法规