认识企业,做好自我定位PPT课件

1、了解企业，做自我定位，了解企业，做自我定位，了解企业，做自我定位，一，了解企业，二，了解企业需要什么样的人，三，做自我定位，准备入职，一，了解企业，了解企业，做自我定位一、了解企业，了解企业，做自我定位，利润，一，了解企业，做自我定位，竞争，一，了解企业，做自我定位，竞争，做营销学妈妈星空卫视的科特拉有名言，一，了解企业，了解企业，做自我定位它必须与客户、供应商、分销商、政府部门、金融机构等各种外部进行交易。 社会是企业生存的土壤，企业对社会也不能不采取。 一、了解企业，了解企业，做好自我定位，企业组织，彼得迪拉克曾经说过：“企业的目的不是企业本身，而是企业外部，也就是满脚丫子社会大众的顾客。

2、 ”“这是一个很好的例子。” 因此，企业组织是工作区分(如生产、销售、人事、财务、研发等)和分配(上层经营者、中层主管、一般合体)合作达成的满意客户的团体，它是以下两个组合，一是“工作分配(业务)”，一是了解企业，了解企业速度决定你的成功和失败。 21世纪是速度变化危机的时代，也是速度竞争的时代。对于我们每个人，甚至所有的企业，都感觉到了这样的速度变化和危机，并且正在前进。 二、企业需要什么样的人，了解企业，做自我定位，那什么是速度？二十世纪八十年代-重视产品品质。 九十年代-形象问题是品牌形象的再修订问题-虽然大家的质量相似，但企业有经营的好坏。 20世纪末21世纪初的10年速度最快。 也就

3、是说，这个速度的变化之所以给人们带来巨大的冲击，是因为这个速度的加速改变了人们本来的思维方法、行动方式以及所有的策略模式。 二、企业需要什么样的人，认识企业，做好自我定位，顾客对产品的需求目标，二十一世纪最畅销的产品要满足三个特点：产品质量好，服务快，价格为零。 这就是速度的变化。这样的高速驾驶，会加快社会变化的速度。 二、企业需要什么样的人，了解企业，做好自我定位，优秀员工应该具有的特点，正确的心中的感觉强的工作责任心和企划心会做更多的事情成功的人永远比普通人更彻底地做非常强的行动力，工作更细致的注意不守规则生产过程的细节要天天检讨自各儿。二、企业需要什么样的人，认识企业，定位自我，优秀的员

4、工应具有的质量，1 .帮助他人降低成本，提高质量2 .热爱公司，忠诚公司3 .用新的技术和方法提高公司的产品，服务和效率4 .掌握工作技巧掌门人经管人、底层人员、底层经管人、底层经管人、中间经管人、三、做好进入公司的准备，认识企业，定位自我，做相关概念解释，所谓人才是指具有一定的专业知识和专业技能，进行创造性劳动，对社会作出贡献的人，是指人力资源中的能力和(中共中央、 国务院2010年6月6日发布了国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)具体企业中，人才概念是指具有一定的专业知识或专业技能，满足岗位能力要求，进行创造性劳动，对企业发展有贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的员工。 企业

5、人才总量包括经营人才、管理人才、技术人才和技能人才。 三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，19、人才模型，三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，20、做好人才模型，可以形容这类人才不太复杂，他们的知识面广，但缺乏必要的深度三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，做好人才模型，中间型人才通常从事应用科学研究，他们的视野开阔，可能涉及一些学科，但各学科的知识水平都达不到专门人才型人才的水平。 他们的优点是解决实际问题的能力很强。 在企业中，基本技术人员通常属于这类人才。 三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，做好人才模型，专门人才型人才通常在基础科学或应用科学的某些分支上有突出的成

6、就，这种人才的知识能值(知识与能力之比)高，在某学科的专业领域造诣深，而知识面不太广泛。 对于企业来说，在某些方面特别擅长的东西可以称为“专门人才”。 比如，掌握了绝技的工人，既是专门人才型的人才，又是清扫员，如果他在职场发挥了超过很多人的特殊技能，就可以使清扫达到一流水平，也是清扫员队伍的专门人才。 三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，23、从人才模型、模型图来看，这种人的曲线好像相反的“t字”，他们在某些专业知识领域有着深入的研究，而且有着广阔的知识面，这种人是相当珍贵的人才。 我们常说的“复合型人才”是t型人才。 三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，做好蘑菇管理规律，“蘑菇管

7、理规律”是指组织或者个人对待新人的管理心。 初学者往往被置于黑暗的犄角旮旯，在不被重视的部门，只是做着零星开支性的工作，所以有时被无谓的批判、责难、代人接受过，组织和个人自毁，初学者不能得到必要的指导和搬运，这种状况与蘑菇的成长场面极为相似。 一般在管理机关的比较正式的大企业和公司中，这种情况很多。 四、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，珍惜所有的工作，不要放弃，不要放弃。 哪个工作都是你找从此往后工作时的个人简历。 三、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，成为优秀人才至少要实现以下几点： 1、热爱工作，讲职业道德，需要责任心的敬岗是很重要的。 只有一个人拥有良好的平台，才能进行训练、展

8、示。 好的平台是成功的基础爱业是“知道的比好的差，好的比快乐的差。“爱恋的本职工作是一把好的办事儿钥匙2 .必须成功地爱上坚韧、坚强的人。 通常，愚蠢的人是最聪明的人3、为了能沉沦，必须忍受寂寞，不要急躁，“伟大都是脱离的”创新=长年积累之外，真正的创新不会在浮出水面中诞生，三、准备入职，认识企业“心在艺，其艺必成工心在一职，其职必举。 5、良好的基础和专业知识是成功的保证6、学习必须从实践中，走到实践中7 .与用户、产品相关部门保持良好的关系，服从用户的编辑工程师8 .一专多能，机械专业毕业后也要用电、液、 对土建等有关专业的一盏茶必须了解生产、使用、营销学也有一定的认识外语也必须学习9 .

9、善于观察，最大限度地活用必须认真工作的雄辩时间，成功地录用有准备的人10 .终身学习不断积累，要善于总结，三、要做好入职准备，认识企业，做好自我定位，十一、要担当英勇的，适当的压力能促进人的进步，十二、要实事求是，不要虚言，不要冒牌货。 诚实是立身之本，只有在实际存在，才能赢得尊重，站稳脚跟13 .要有良好的交流表现能力，要与用户、同事等密切合作交流14 .需要尖溜溜思考和创造性15 .要创新英勇的：创新具有100%的自信心其侑预的40%在创新过程中逐渐完善16 .要善于创新：要从市场角度考虑技术。 要有自己的、能为公司争取市场、创造利益的创新技术才是公司的根本17 .要有积极的生活、工作目标和良好的心中的感觉。 工作中不要着急，要骄傲，有耕必有收获。 四、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，29、做好日本企业员工的培训语言，如果你有智慧，请为你的智慧做出贡献，如果你没有智慧，请付出汗水。 如果没有智慧拒绝出汗，请离开本公司。 四、做好入职准备，认识企业，做好自我定位，有态度的心态吗新人练习级，师夷长技，追求完美！ 推荐：毕业五年决定你一生的作者：林少波2009年09月被出版，面对环境，“放下，适当妥协”可以赢得更多的回应：达到自各儿的满脚丫子，做最后的“1%”的回应待遇：拿着平常心，四、准备入职利用暂时没有小伙伴的时间，提高自各儿的能力，直到时