员工食堂劳务承包合同

1、标签：标题文章1:员工食堂劳动合同员工食堂劳务分包合同。发包方：弥迦清(福建)卫生用品有限公司(以下简称甲)承包商： (以下乙方)为了加强对职工食堂的综合管理，提高职工膳食标准，甲方双方同意通过友好协商，按照平等互利的原则，由乙方承包甲方职工食堂。为了明确双方的权利和义务，特别签订本合同，以资本共同遵守。一、合同期限1.合同有效期年年月日，如果有意继续合作，应在本合同到期前一个月单独签订合同。否则，合同到期后，本合同将自行终止。除非双方另行协议。2.本合同的试用期为两个月，签订本合同后，从乙方实际入场之日起计算，在试用期内甲方对乙方提供的服务不满意，甲方有权随时终止本合同，试用期满，甲方表示满

2、意，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，应提前一个月书面通知对方，对方应予以协助。合同另有规定的除外。二、合同内容1、吃饭时间：1)用餐时间(预计用餐时间，如果有变化，则基于更改的用餐时间):早餐：06:30至07:45中餐：11:30至12:50晚餐：18:00至18:50夜宵：24:00至00:502)餐厅必须全年向甲职员及相关人员开放。但甲方因特定原因必须停止经营的情况除外。如果有具体原因要中断经营，甲方应事先通知乙方，乙方应予以协助，并渡边杏向甲方提出任何补偿方面的要求。2、食堂财产的转让和返还：1)甲方移交乙方时，检查饭店财产，制作饭店财产目录，由双方负责人签字盖章，承认为本

3、合同附件。2)厨房、食堂现有设备等其他相关财产由甲方提供给乙方。今后不足的饭店设备由甲方自行负责购买。其他厨房用品、食用油等房地产丢失的情况，乙方负责补充，补充的用具的质量应与原甲方提供的用具的质量相似。3)承包期满后，乙方必须将甲方提供的场所设施设备工具等全部返还甲方，并与甲方合作完成清算工作。如果有丢失或人为损坏，乙方应负责赔偿。(莎士比亚，Northern Exposure，Northern Exposure，合同)3、甲方的权利和义务：1)甲方有权根据本合同和食堂管理制度监督乙方。例如就业资格、卫生、安全、治安、消防、综合管理、相关从业人员的健康证、监督等。2)厨房、厨房用品、餐具、水

4、、电、煤气等由甲方提供。3)甲方行政部门每半个月统计一次吃饭人员，并通知乙方主管人员，乙方根据此人数准备了饭量，准备临时吃饭人员。乙方饭店职员的职务上的过失影响甲方的正常工作(没有特殊情况的情况下)，甲方有权追究乙方的责任，乙方应渡边杏回避。甲方负责维修餐厅的水电、照明、通风设施。在饭店内其他各种设施(冰箱、厨房用具等)的情况下，保证期间，甲方将协助相关供应商通报维修情况。对已经过了保修期，乙方负责维修和维修。乙方使用所有厨房设备时要珍惜，如果因人为原因损坏，所有责任应由乙方承担。5)甲方无偿为乙方员工提供包括水和照明用电在内的团体宿舍。乙方职员必须遵守甲方制定的宿舍管理制度。否则甲方有权收回

5、宿舍。6)甲方有权对饮食质量、卫生服务等进行监督检查，特别是禁止食物中毒事故的发生。乙方未能满足甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者将追究乙方的法律责任。乙方如发现其他方面的违约行为，甲方应尽快书面通知乙方，乙方应尽快进行调查，将处理结果书面通知甲方，承担相关责任。7)乙方违约比较严重的情况，甲方有权终止本承包合同，造成甲方损失的，应报告法院或仲裁机构处理。8)根据饭店业务情况和职员意见，甲方有权以适当的方式调整，乙方应全力配合。9)为了减少管理上的问题，甲方不能接收乙方离职半年渡边杏的员工，乙方应及时通知甲方离职者名单。4、乙方权利义务：1)乙方必须健全各种

6、规章制度、职务责任制、各种操作规定，做好卫生安全工作，严格执行国家和地方政府规定的食品卫生管理条例，保证饮食质量和卫生。甲方工作人员及相关人员确实因吃乙方提供的不合格食物而引起食物中毒事故，因此造成的经济损失和法律责任由乙方承担。2)乙方应渡边杏介入或干涉甲公司管理等方面的一切事情，并渡边杏在甲公司内部传播任何谣言。3)外部机关每天递送的食物、食用油、腐蚀食品等材料，乙方应帮助甲方做好重量及质量检查工作，防止变质发霉的食物流入食堂，实现食品卫生和环境卫生，经政府审查，达到合格。4)乙方按时吃饭，饮食具有颜色、香味、味道等特点，并根据不同的口味分类，允许用餐者选择，保证每位用餐者享受应得的饭量。

7、5)乙方厨房工作人员必须遵守甲方规则和制度，在甲方工作场所及其他禁止出入的区域内随意出入渡边杏。违反者可以根据甲方的规定处罚。乙方携带的车辆或物品必须接受甲方保安检查。6)乙方有权自主聘用，调用员工。但是首先要取得身体检查证明，向甲方申报。7)公休日乙方照常为甲方职员服务，每月再吃一次饭，乙方负责加工。用餐时间提前两天通知乙方。8)乙方每天下午之前，第二天一整天都要制作菜单，发送给甲方行政部门，甲方行政部门负责上初和第二天的食物交付。9)乙方每年5月至9月为甲方无偿制作凉茶。10)乙方必须按照国家劳动法的有关规定，作为饭店从业人员的雇员，负责饭店从业人员的工资、社会保障、福利待遇等，与饭店从业

8、人员引起的劳动纠纷有关的责任由乙方自行负责，与甲方无关。11)甲方发现乙方供应的餐(每日餐)与合同不符，甲方有权要求乙方改善。如果乙方三次以上没有改善，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方应渡边杏提出异议或索赔要求。12)乙方所属人员必须遵守甲方的工厂规定，服从甲方领导的指示和管理，防火安全、文明经营、态度诚实，重视公共和个人卫生，工作时间要穿工作服，戴工作帽、口罩、手套、围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的健康证，进行公示。13)方应敦促厨房人员注意个人和公共卫生，积极做好食堂就餐管理，按照7S(整理、整顿、清洁、清洁、牛羊、服务、安全)管理要求工作，提高员工的整体素质和食堂的管理水平。14)乙

9、方保证，甲方工作人员在吃饭时间内食物暖和，出现冷菜、冷饭现象，将渡边杏。甲方因生产要求，必须提前推迟吃饭，甲方应提前通知乙方，乙方应合作保证热食的供应。15)乙方分配管理饭店业务的人员，该人员可完全代表乙方，其意思是所有行为无条件对乙方产生法律效力，完全配合甲方规定的食堂管理制度，可根据该制度的规定予以处罚。16)乙方不得利用甲方转让的厨房、饭店、食用油等房地产从事本合同规定以外的任何经营或活动。但是，除非事先得到甲的书面同意。17)未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给第三方，不得分包或分包给第三方。乙方违反本合同规定的权利或义务，或者转包、转包、转让，除甲方应承

10、担违约责任外，对第三方的行为应承担无限连带保证责任。三、费用会计、付款方法和其他事项1.甲方职员用卡吃饭，用餐人数以姓名为名，乙方布置明工，甲方将劳务承包费用以元/月的形式给乙方。2.甲的后续餐数(即每月餐数)增加或减少方支付给乙方的劳务承包费相应地增加或减少了2000韩元。3.每月食堂停火累计两天多的时候，甲方按加班天数扣除乙方人工费用。春节如果公司全体放假，甲方将一并扣除乙方休假期间的人工费。4.结算方式是月结算，甲方每月检查。同时，必须附上乙方住宿和超额用电费清单。乙方确认错误后，甲方在每月日(遇到公休日的话，提前到最近的工作日)前扣除上上月劳务费用，超额缴纳电费，向乙方支付。四、保健和

11、环境保护1.承包期间，乙方应符合餐厅区域、厨房、洗衣间、储藏室、洗碗池、消毒室、贵宾室等地面、椅子、玻璃、墙及周边卫生清洁、噪声、污水、烟排放等国家标准，饭店内外卫生要保持清洁。2.乙方应按有关规定，自觉接受卫生管理部门对主管古濑车站内工作的检查和监督。3.乙方对厨房用品要严格进行1洗2 3消毒程序。乙方不能销售任何变质或污染的食物。5、垃圾污物由乙方自行处理，因此应渡边杏随意放弃。6、水由乙方自行负责处理。7.乙方所有员工在外出工作前，必须通过劳动部门指定医院(或防疫所)的体检，并取得饮食行业健康证。乙方应将员工的人事信息及饮食行业健康证提交给甲方，并随时向甲方传递更新信息(乙方应将健康证明

12、副本提交给甲方行政部门)。8.乙方在实际运营中违反上述规定的人，造成的后果由乙方全部承担。五、违约责任：1.从合同生效之日起徐璐合作与合作。合作途中发生意外问题，双方代表将共同协商处理。2.乙方饭店业务未能达到本合同上述约定，经双方验证，甲方有权提出纠正意见。如果一个月内整顿两次后仍然不符合合同约定，甲方有权终止合同，但甲方应在一周前通知乙方。3.除本合同另有约定外，甲方双方不得无故单方终止合同。一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经双方协商达成协议后才能终止合同。注：乙方因食品不合格(食物腐败变质，次充)给甲方职员发生食物中毒事故，甲方立即终止合同的情况并非如此。4、法律法规规定及

13、本合同规定的其他违约责任。六、合同终止：1.乙方有权在承包期间不定期地评价甲方对员工的膳食满意度。如果员工的综合满意度低于60%，(乙方饮食的质量和卫生、人员的服务态度、个人卫生、公共卫生学、吃饭场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生和管理、清洁度、消毒度、厨房周边卫生、仓库卫生和物资储存等各方面)，经甲方书面命令，乙方连续三次整顿(包括三次)2.乙方人员不服从甲方管理，违规行为或现象累计达到3次以上，甲方有权通知乙方解除合同，无需任何赔偿。3.乙方有管理不善、发生食物中毒事件、火灾或消防安全事故的情况，甲方有权立即终止合同，并有权追究乙方的责任。4.甲方未按照合同向乙方支付劳务费用的，乙方有权提前

14、一个月通知甲方解除合同。5.乙方没有理由不提供饭。收到甲的通知后，还没有提供。甲方有权解除合同。六、法令规定和本合同约定的其他合同终止情况。七、解决争端与本合同有关或因本合同引起的争议，双方尽可能协商解决。协商失败后，移交甲方居住的人民法院处理。八、合同的法律效力本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签署公司印章之日起生效。合同中未决的事项将根据中华人民共和国合同法及相关法规执行。附件：1，宿舍管理制度2，食堂管理制度甲方(印章):弥迦清(福建)卫生用品有限公司乙方(签名):a方代表：身份证号码：联系电话：联系电话：年月、日、月、日文章2:食堂劳动合同合同合同甲：XXX乙方：重庆赤

15、潮餐饮管理有限公司为了加强饭店管理提高用餐质量，根据中华人民共和国合同法及相关法律规定，经甲方双方协商，就甲方饭店劳务派遣达成以下协议：一、合同期限乙方劳务派遣期限为一年。2011年1月1日至2011年12月31日二、劳务派遣方法劳务派遣按照乙方双方协议同意的XXX食堂劳务派遣方案(见附件1)组织职工队伍。甲方(饭数为170人-30人)工作时间内的早餐、中餐、晚餐及公休日饭制作工作，乙方与劳动人力签订了劳动合同(包括各种保险)。三、劳务派遣费用和支付时间甲方每月支付乙方劳务派遣费34000韩元。劳务派遣费支付方式是在本月20日之前。乙方提供正式的劳务发票。四、甲方的权利和义务(a)，甲方免费提

16、供餐厅、厨房用品、餐具、劳动保险、工作服、一次性卫生用品等。保证水、电、气的正常供应。(b)、承担餐厅所需的水、电、煤气费用和设备投入以及裴珉姬维修费用。负责供应所需原材料的购买和仓库管理。(3)、检查和监督食堂的安全卫生、伙食质量。乙方对不能胜任工作的员工，有权向乙方建议调整。向乙方反馈吃饭人员的意见，要求乙方及时纠正。(4)，按月合同金额结算劳务派遣费。(5)、向乙方员工免费提供住宿、洗澡等生活条件及工作餐。五、乙方的权利和义务(一)完善各种规则和相关工作责任制及操作程序，严格按照制度和操作程序工作，以吃饭者满意为服务宗旨。(二)，严格执行甲的相关管理制度，服从甲的统一管理。甲方自愿接受管

17、理、检查、监督、处罚，如果乙方发现违反管制制度等行为，甲方有权要求乙方纠正和赔偿由此造成的损失。(c)，每天自己准备食物的花颜色品种。提供日常伙食的原材料购买目录，甲方双方共同验收质量和数量。(四)，对甲方人员的不合理要求，甲方有权起诉。(5)、乙方自行与劳务人员签订劳动合同，承担雇员的社会保险金及各种福利等，并敦促员工遵守甲方的各种规章制度。(6)，未经甲方同意，乙方擅自变更房屋、设备设施，渡边杏。(7)饭店增加设备设施和餐具，乙方应先申请，经甲方同意，在甲方监督下购买。(8)，乙方从业人员必须带健康证外出工作，并向甲方申报。统一着装，认证刘涛；如果员工发现患有传染病或有违法行为，应及时调换位置，接受甲方提出的处理意见。(九)劳务派遣期间，乙方应合理保管和维护甲方提供的设施和设备。例如，业务操作不当等引起