职业生涯规划3

1、职业规划与分享：吴崇武，想想五年后的你。一个星期六的周末，凡内瑞热情地邀请我去她农场烧烤。她的家族是德克萨斯州著名的石油大亨，拥有一个巨大的牧场。虽然她的家庭非常富有，但她穿的衣服，开的车，以及对她坦诚的态度让我从心底里佩服她。瓦尼知道我对音乐的痴迷。然而，面对遥远的音乐产业和不熟悉的美国唱片市场，我们根本没有渠道。这时，我们两个正坐在德克萨斯州的乡下，所以我们不知道下一步该怎么走。突然，她说：“想象一下五年后你会做什么？”我停顿了一下。她转过身来，指着我说嘿！告诉我，五年后你想做什么，那时你的生活是什么样的？我还没来得及回答，她就迫不及待地说：“别担心，你应该先仔细想想，想清楚，然后在你确定

2、之后再说。”我沉思了几分钟，开始告诉她：“首先，五年后，我希望在市场上有一张唱片，这是非常受欢迎的，可以被许多人肯定。”其次，我住在一个有很多音乐的地方，每天可以和一些世界级的音乐家一起工作。”万涅利说，“你确定吗？”我缓慢而坚定地回答，并拖了很长时间的回答！瓦内利接着说，“好吧，既然你确定了，我们将逆转这个目标。如果你在第五年在市场上有唱片，那么你必须在第四年和唱片公司签合同。”“那你第三年一定要有一个完整的作品，可以带到很多唱片公司去，对吗？“然后在你的第二年，你必须有伟大的作品开始录制”然后在你的第一年，你必须安排你所有的作品被录制，并排练到位。”“那么你的第六个月就是装饰未完成的作品，

3、然后让你自己一个一个地过滤它们。”“那么你的第一个月是完成当前的歌曲。”“那么你的第一周就是列出一个完整的清单，列出哪些歌曲需要修改，哪些需要完成。”“嗯，我们不是已经知道你下周一要做什么了吗？”瓦内瑞笑着说，这很奇怪：我不能说那是整整五年，但那大约是第六年。1983年，我的唱片开始在亚洲销售，我几乎每天24小时都在忙着和一些顶级音乐家一起工作。每当我最困惑的时候，我都会冷静下来，问自己五年后你想看到自己做什么？如果你自己不知道答案，你怎么能要求别人或上帝为你做出选择或开路呢？别忘了！在生活中，上帝给了我们所有选择的权力。有这样一项调查似乎可以解释一些事情：有一年，一群意气风发的孩子从哈佛大学

4、毕业，他们即将开始穿越他们的玉米地。他们的智力、教育背景和环境条件几乎相同。离校前，哈佛大学对他们的人生目标进行了一项调查。结果是：27个人没有目标；60人，目标模糊不清；10个人有明确但短期的目标；3人，有明确的长期目标。在接下来的25年里，他们穿越了玉米地。25年后，哈佛再次追踪了这群学生。结果如下：在过去的25年里，3%的人朝着一个方向不懈努力，几乎所有人都成为了各行各业的成功人士，包括行业领袖和社会精英；10人，他们的短期目标不断实现，他们成为各领域的专业人士，其中大多数生活在社会的中上层；60人，他们安全地生活和工作，但他们没有特别的成就，而且几乎都生活在社会的中低层；剩下的27个人

5、在生活中没有目标，他们经常抱怨别人、社会和世界拒绝给他们机会。事实上，他们之间唯一的区别是，25年前，他们中的一些人知道他们为什么要穿越玉米地，而其他人不知道或不太清楚。在这里，我们确实看到了生活和职业规划的重要性。仔细划分这个计划后，我们很快就会发现我们没有时间停下来发呆。什么是职业规划，如何进行职业规划，编目，设计职业跑道，规划更好的生活，规划的意义，一整套目标体系和实现目标的措施，如设计师一生职业生涯的短期目标、中期目标和长期目标！简单地说，就是设计一条专业的跑道！职业规划的定义第一步：确定抱负是职业成功的基本前提。树立抱负是职业规划的关键和最重要的起点。职业规划的步骤和公司的发展平台，

6、你能在一年内成为商店经理，在三年、五年或十年内成为经理和总经理吗？致力于成为世界第一品牌的水果连锁加盟店，壮大珠三角，辐射全国，走向国际！2014年，公司在5个城市拥有400家门店，包括股东大会、董事会、监事会、集团总部、分销质量控制部、营销策划部、开发部、工程部、采购部和运营部。海南省、四川省、福建省、湖北省、江苏省、浙江省、上海市、海口市、成都市、厦门市、武汉市、苏州市、深圳市、广州市、东莞市、佛山市、惠州市、惠州市，大力开拓珠三角市场，到2012年底有350家门店，2013年有600家，2014年有800家。“第一个五年计划”向1000家商店开放；“第二个五年计划”在全国有5000家商店

7、；建立现代水果加工厂，系统解决新鲜水果问题；百国园在世界各地开设了15000家店铺；成为“世界果业第一品牌”。公司发展规划，2010年完善模式，2012-2014年开拓珠三角市场，2015年第一个五年计划1000家，2020年第二个五年计划5000家，2030年成为世界水果行业第一品牌。，突破自我，挑战工作目标：公司副总经理，挑战时间目标挑战收入目标：年收入25万元。第二步：职业分析包括以下三个部分：自我分析、环境分析和关键成功因素分析。自我分析的目的是了解自己，了解自己。优势，劣势，机会，威胁，自我分析，金脉：财务管理，合作，能力和职位知识：知识，技术，规划和洞察力：沟通和自我提升，关键成功

8、因素分析，职业规划步骤，步骤3:机会评估机会评估主要是评估各种环境对其职业发展的影响，如组织环境因素评估包括公司发展战略和人力资源班长、收银员/商店助理、商店经理、分店经理、总经理、区域总经理、实习生收银员/商店助理、助理区域经理、区域经理、公司职业阶梯、助理分店经理、副经理、商店助理和副商店经理，你未来的职位是什么？培训形式、培训水平、新员工培训、3、6、9、N、3个月晋升为班长、6个月晋升为商场助理、黄埔训练营(9个月以上)、预备店经理特别训练营、课堂培训、视频培训、微信培训、商场一对一帮助管理能力、领导能力、培训体系、入职时的岗前培训、晋升机会、1。每月晋升考试，2。竞争职位，抓住每一个

9、学习和晋升的机会！终身学习，增强竞争力，努力学习，天天向上！毛泽东，现在就制定一个好的工作计划和学习计划！第四步：确定目标的设定是职业规划的核心。目标分为短期、中期、长期和生活目标。让约翰库蒂斯走。第四步：确定目标分为五个步骤：(1)确定人生的使命：百国园人的使命是让世界享受美好生活的果实！(2)建立生活目标体系：为什么有些人会感到懒惰和沮丧？答案是没有目标。你应该从任务出发建立一个目标体系！立即设定目标，现在，立即！确立职业目标、职业目标、最终目标：到退休长期目标：十多年中期目标：两年以上短期目标：十二年短期目标：3个月、6个月职业生涯树，内部职业生涯是职业生涯树的根，而外部职业生涯是职业生

10、涯树的枝、叶、花。知识、概念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受的结合，以及他们在从事某一职业时的变化过程。商场员工的内外职业生涯规划(1)，商场员工的内外职业生涯规划(2)，只有根深蒂固才能发扬光大，李嘉诚说：20岁之前，100%的职业成就都是用双手换来的辛勤劳动；在20岁到30岁之间，我的职业生涯中有一些小的基础。那十年的成功，10%依靠好运，90%来自勤奋；此后，机会的比例逐渐增加；到目前为止，运气几乎占到30%到40%。寻找导师和标杆谁能帮助你成功？大多数成功人士在关键时刻都有导师的指导。1)找到你周围的导师和基准！写下他/她的名字2)模仿他，向他学习，超越他！现在，现在，现在！

11、3)立即写出向他/她学习的计划和方案。最早成为店长的典范，46个月后成为店长。从商店员工到商店经理再到部门经理，树立一个榜样，姜华，3。从员工到分公司副总经理吴崇武，4人以身作则。立即写下你的模型、导师和基准！5.现在，立即写下你应该如何从这个例子中学习的计划和方案！例1的力量。做一个乐观积极的人，不要谈论消极的人，不要做消极的事情，不要说消极的话，以及(4)明确积极的态度，积极的态度就像太阳，它照耀的地方！用积极的心理期望代替消极的心理期望，用积极的情绪代替消极的心理期望，并把它们用于三个目的。2.成为自己情感的主人。(5)整合资源，包括：1)知识和智慧；2)优质的人际关系：我们的店铺、我们的公司和同行3)资本和优质资产；4)时间管理；5)老顾客带走顾客；6)身心健康；7)幸福的家庭；8)良好的职业平台。销售人员拥有的客户资源的数量和质量决定了他的业绩和收入！现在马上写下你积累客户资源的目标。写下你积累客户资源的计划和措施？2.顾客是什么？顾客就是钱，就是钱！每天服务愉快，工作愉快！积累自己的客户资源，第五步：制定行动计划并设