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文档简介
1、法律干事工作计划合同法规诉讼事件法务文件管理接受法律咨询和宣传自我改善1、审查、起草合同和法律文件(本工作包括合同、合同、业务信件、会议记录、通知、公告、意见、决定、报告、通知、批准、承诺书、询问书、备忘录、说明书、收据、借书书、说明、证书、申请表)1、支持和改善合同和法律文件审查，加强合同审计的效果。2、定期修改格式合同，进一步完善合同模板制作，更符合实际运营及公司利益。3、加强合同管理，标准化审批流程，完善管理体系，减少公司法律风险。4、大胆提出合同中的风险和问题，为领导决策提供法律依据。5、以事前、四中、事后后续措施为原则，作为高效、高准确度、零风险的法律服务准则。2、公司规章制度的修订
2、、完善无序不是半径，要加快公司规章制度的制定和完善。司法部/行政部门1，行政管理办法2，公文管理办法3，印章管理办法4，公务车辆及司乘人员管理办法5，档案管理办法财政部6，费用报销操作流程管理制度7，财务印章及网银u盾管理制度8，票据管理制度9，现金管理制度10，银行存款管理制度人事部11，出差管理办法12，考勤及休假管理办法13，招聘管理办法14，入职与试用期管理办法15，奖惩管理办法16，劳动合同管理办法17，劳动合同18，保密协议19，员工入职声明3、处理法律纠纷1.协助公司相关部门清算和催讨公司的债权债务。2、在清洗和督促中发现重大法律问题时，立即警告上级机关，并一起报告相关事件。3、
3、发现需要诉讼的案件，向上级报告情况，及时收集各种证据资料，做好诉讼准备，认真负责诉讼。4、在诉讼前与对方当事人协调谈判，争取双赢。四、创建法医工作文件1、建立法律工作文件管理系统，对所有合同和法律文件的审查必须登记和存档，以便随时记录。2.对于日后法务介入的劳动争议及其他经济纠纷，应该整理相关资料，处理未决的纠纷方便，分手纠纷便于阅览。五、法律教育和宣传方案1.根据公司的要求，积极配合相关部门，以定期或不定期的方式，对需要业务法律接触的所有公司的工作、采购和管理人员进行相应的职务法律培训。2.平时在工作中积极回答同事的法律咨询不是按时进行法律宣传。6、提高自己的质量1、加强新知识的学习，吸收企业文化，确保
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