建筑工程资料归类_第1页
建筑工程资料归类_第2页
建筑工程资料归类_第3页
建筑工程资料归类_第4页
建筑工程资料归类_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.分类建筑施工资料一、技术保证资料二、施工技术管理资料1、实体检验计划1、企业营业执照2、样品备案书2、证实企业安全许可证3、证实记录委托书3、项目工程经理证书4、铁元素肌隐蔽检查记录4、各技术人员的监督证5、混凝土配合比通知书5、特殊职种监督证6、沟渠检验记录6、机械设备合格证以及检验报告7、混凝土灌溉申请表7、测量技术成果报告8、工地过磅记录三、技术控制资料四、质检资料一、开工报告一、土方工程2、施工组织设计2、铁元素钢筋工程3、施工图会审记录3、混凝土工程4 .设计变更书4、现浇结构的外观和尺寸偏差5 .技术基础记录6 .轴线标高讨论记录七、地位测定讨论记录五、质量保证资料六、质量管理资

2、料1、铁元素肌合格证和检验报告1、特别方案:2、砂合格证和检验报告(1)、挖土施工方案3、碎石合格证和检验报告(2)、土方外填工程方案4、水泥合格证和检验报告(3)、铸造模型施工方案5、砖混合格证和检验报告(4)、脚手架工程方案(4)、门架(井架)的安装和拆卸方案(5)、塔吊安装拆卸方案(六)、临时电力工程方案(七)、自来水安装工程方案;(八)、安全措施、文明施工方案;(9)、铁元素肌保护层的控制措施(1.0 )、施工测量方案(1.1 )、质量通病防治方案施工技术基础一、(分支构造)分项工程安全技术基础(1)、土工(人工) (2)、土工(机械) (3)、施工用电(4)、脚手架(5)、模板工程(

3、6)、砖砌体(7)、外墙垫(8)、铁元素筋捆扎(9)、数字大板块二、(分支构造)分项工程施工技术基础(一)混凝土铸造模型施工技术基础;(2)铁元素筋工程施工技术基础(3)混凝土工程施工技术基础(4)砖混结构节段工程施工技术基础(5)内壁抹灰工程施工技术到底(6)外墙一般抹灰工程施工技术触底(7)细石混凝土地坪施工技术基础(8)木户制作(后栓)施工技术基础(9)木门扇安装施工技术基础(1.0 )屋顶落水管工程安装施工技术基础(1.1 )油漆工程施工技术基础(1.2 )脚手架工程施工技术基础(1.3 )施工用电力工程技术基础(1.4 )电气设备安装工程施工技术见底(1.5 )供水工程施工技术基础(

4、1.6 )排水及卫生器具安装工程施工技术基础安全资料(由1.8册组成)一、施工组织设计二、文明施工管理制度和安全生产责任制三、事前登记表四、工程概况和安全生产的心得体会五、“三级安全教育”总结记录(答案、名册、教育记录卡)六、定期安全检查制度和安全检查记录七、材料提升机(龙门架、井架)检验检验记录表八、施工用电检验检验记录表九、“三宝、四口”和临边防护检验记录表十、数字大板块盘工程安全检验检验记录表十一、特殊作业人员名册(证书复印件)十二、落地式脚手架验收检验记录表十三、文明施工检验记录表十四、处理违反纪律、违反记录十五、班组安全生产记录十六、施工组织设计十七、分支构造和综合安全技术基础十八、

5、塔吊检验检验记录表安全生产责任制企业安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度,是每个安全管理制度的核心。 只有健全完善制度,才能让企业生产层承担责任,让每个人管理,让每个职能部门都能履行各自的职责,形成安全的生产管理系统。一、经管人(项目工程经理)安全生产责任制1、对本公司的安全生产和劳动保护承担总责任。2 .认真执行劳动保护和安全生产政策、法令。3、组织制定企业的安全生产规章制度。4 .定期向职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。5、研究解决安全生产中的问题。6 .组织审查和贯彻实施安全技术措施计划。7 .对工作人员进行安全教育。八、领导督促各级管理干部和安全专业干部在自各儿范围内安全办事

6、儿。9 .主持重大伤亡事故的调查和处理。二、技术(安全)责任者的安全生产责任制1、对本公司的安全生产和劳动保护的技术工作负责。2、组织编制施工组织设计(施工方案),应满足安全要求和有关安全措施。3、在采用新技术、新技术、新设备时,有责任制定相应的安全技术措施。4 .对工作人员进行安全教育。5、解决施工中的安全技术和劳动保护问题。6 .对重大伤亡事故提出技术鉴定意见和改进措施。三、施工人员(现场安全人员)的安全生产责任1 .对管理的施工安全生产负责直接责任。2、组织适应施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施,做好安全技术基础。3、负责施工现场设置的脚手架和设置的电气、机械设备等安全防护装置的组

7、织检查,合格后可以使用。4、组织劳动者学习安全操作规程,教育劳动者遵守安全纪律,不违反工作。5、仔细检查现场安全工作,排除危险。6 .如发生工伤事故,立即向上级报告,保护现场。四、班长的安全生产责任制1 .带头遵守安全生产规章制度,指导本班组的安全工作。2、认真落实安全技术基础。3、班前检查机械、设备、脚手架、防护用品和作业环境的安全情况,发现危险时应及时排除。4 .召开班前安全会。5、发生工伤事故时,立即向施工人员(安全员)报告。五、操作岗位安全生产责任制1、积极参加各项安全教育活动,努力学习,不断提高安全意识,增加安全技术知识,提高安全操作技能。2 .服从自觉遵守各安全规章制度的安全人员的

8、军队指挥,服从他人的劝告,并有责任制止纠纷和共同作业人员的违反行为。3 .爱护和正确使用各种机械设备、设施和安全防护装置。4 .发生事故时,必须立即向现场的责任者报告,积极参加保护现场、救出伤员等工作,将事故的真相如实地报告给上司和安全部门。五、积极参加群众安全管理活动,提出安全合理化建议,开展安全科技创新活动。6、抵制无符号安全规定的上级指令,超级或直接向安全部门放映情况。安全生产检查制度企业对生产中的安全工作,除了要经常进行检查外,还要建立定期的安全检查制度。 项目工程部每月实施一次安全生产大检查。1、安全生产中的安全工作,必须由公司引导者领导工作团队,由有关各栋号的责任者参加,组成安全生

9、产验收组织。2 .安全生产检查应贯彻引导者与群众相结合的原则,依靠群众,在减少检查的同时加以改进。 检查的问题,应当提出整改措施,由人执行,限期完成。3、施工现场检测要点:一般是否疏忽现场安全措施的材料是否符合施工组织设计的规定,设置施工机械,挖土, 检查铺设动力和照明电线是否符合安全要求脚手架是否符合规章要求的“四口”防护是否完备的机械设备有木有危险, 检查保险装置是否完善检查电气设备是否接地或零接地的电动机是否完整,检查是否配备漏电保护开关的垂直运输设备的安全防护和保险装置是否有效等。项目工程技术责任者安全生产责任制一、对项目工程工程生产经营中的安全生产负责技术。二、贯彻安全生产方针、政策

10、,严格执行安全技术规程、规范、标准,结合项目工程特点,主持项目工程安全技术交流。三、参加施工组织设计、编制组织、制定和审查施工方案,必须制定审查安全技术的措施,保证其可行性和目的,随时检查、监督、执行。四、主持技术措施计划和季节性施工方案的制定和云同步,制定相应的安全技术措施,监督执行。 及时解决执行中的问题。五、项目工程工程应用新材料、新技术、新技术,应及时上报。 必须在云同步组织高级职员的安全技术培训、教育。 认真执行适当的安全技术措施和安全操作技术、要求、施工中的化学品引起的火灾、中毒或者在实施新技术过程中可能发生的事故。六、主持安全防护设施和设备检验,发现设备、设施不合格,应当立即采取

11、措施,严格控制使用不合格标准要求的防护设备、设施。七、参加安全生产验收,对施工中存在的不安全因素,从技术方面提出整改意见和方法消除。八、参与调查劳动者死伤和重大未遂事故,协作,技术分析事故原因,提出预防措施和意见。项目工程经理的安全生产责任制一、对项目工程工程生产经营过程中的安全生产负责全面指导。二、贯彻安全生产方针、政策、法律规范和各项规章制度,结合项目工程工程的特点和施工全过程情况,制定或提出本项目工程工程各种安全生产管理方法的要求,监督其实施。三、组织项目工程工程业务承包的,应当根据安全工作可以强化的原则,根据工程特点确定安全工作的申诉管理体制和人员,明确各业务承包人的安全责任和审查指标

12、,支持和指导安全员工作。四、健全完善就业管理程序,采用外包工作团队必须向有关部门申报,严格就业制度和管理,及时组织岗位安全教育,负责外包工作团队的健康和安全,加强劳动保护。五、组织实施施工组织设计安全技术措施,组织和监督项目工程工程施工安全技术基础制度和设施检查制度的实施。六、指导、组织施工现场定期安全生产检查,发现施工生产中不安全的问题,制定对策,及时解决,对上级提出的安全生产和管理方面的问题,应当按时、人员决定,采取措施解决。七、发生事故,要做好现场保护和应急措施,及时报告,配合事故调查,认真执行制定的防范措施,吸取事故教训。专职(兼任)保安员岗位责任制一、在主管引导者德才指导下,贯彻安全生产规章制度,协助接受上级安全部门的业务指导。二、根据规定对新员工和跳槽人员进行安全教育、考试、登记和报告书的编制。三、结合实际制定安全工作计划,协助引导者“三执行”安全例会和安全活动日,开展安全竞赛,总结先进经验。四、引导者修订本部门安全管理和岗位安全操作规程的实施细则,督促执行安全确认制和安全工作措施。五、职工有权利认真检查安全生产规章制度的执行情况,停止违反作业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论