2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的二、骑手基本权益1.工作内容2.工作时间3.工作地点4.工作条件5.工资待遇6.社会保险7.劳动保护8.假期安排三、试用期规定1.试用期期限2.试用期工资3.试用期考核标准4.试用期解除条件四、加班费支付1.加班费计算方法2.加班费支付标准3.加班费支付时间4.加班费支付方式5.加班费支付记录五、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止的程序4.合同解除与终止的补偿六、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违反保密义务的责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院九、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更程序3.合同变更内容十、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：工资支付明细表3.合同附件三：加班费计算方法说明十一、合同解除与终止后的处理1.骑手离职手续2.资料归还3.工作交接4.合同解除与终止后的其他事宜十二、其他1.本合同未尽事宜的补充2.合同解释权3.合同附件十三、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人十四、合同附件清单1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：工资支付明细表3.合同附件三：加班费计算方法说明合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同2.合同双方：（1）甲方：美团外卖平台（2）乙方：骑手姓名3.合同签订日期：____年__月__日4.合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效5.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日6.合同目的：明确甲乙双方在2025年度的劳动关系，以及乙方在试用期内的加班费支付标准7.合同变更：任何一方要求变更合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致后生效二、骑手基本权益1.工作内容：乙方负责在美团外卖平台上完成配送任务2.工作时间：根据美团外卖平台规定的时间安排3.工作地点：美团外卖平台服务范围内的区域4.工作条件：甲方提供必要的配送工具及设备，乙方应保持配送工具及设备的良好状态5.工资待遇：试用期工资为人民币____元/天，正式工资根据实际工作情况及平台规定确定6.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险7.劳动保护：甲方保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护措施8.假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期安排按照国家规定执行三、试用期规定1.试用期期限：自合同生效之日起____个月2.试用期工资：人民币____元/天3.试用期考核标准：乙方在试用期内应达到甲方规定的配送质量、效率和服务标准4.试用期解除条件：（1）乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方（2）甲方因乙方不符合试用期考核标准，可提前____天书面通知乙方解除合同四、加班费支付1.加班费计算方法：按照国家规定及平台规定计算加班费2.加班费支付标准：加班费为正常工资的____倍3.加班费支付时间：每月____日前支付上一个月的加班费4.加班费支付方式：通过银行转账或现金支付5.加班费支付记录：甲方应保存乙方加班费支付记录，并定期向乙方提供支付明细五、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同（2）甲方因经营需要或乙方不符合试用期考核标准，可解除合同2.合同终止条件：（1）合同期限届满（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作3.合同解除与终止的程序：（1）甲方应提前____天书面通知乙方解除或终止合同（2）乙方应在接到通知后____天内办理离职手续4.合同解除与终止的补偿：（1）乙方在合同解除或终止前，甲方应支付乙方相应的工资及加班费（2）乙方因甲方原因解除或终止合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿六、保密条款1.保密信息范围：包括甲方商业秘密、客户信息、配送数据等2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违反保密义务的责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任七、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼3.争议解决程序：按照相关法律规定进行4.争议解决费用：双方各自承担因解决争议而产生的费用八、法律适用与管辖1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规和规章2.管辖法院：本合同争议提交甲方所在地人民法院管辖九、合同生效与变更1.合同生效条件：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效2.合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致后生效3.合同变更内容：变更后的合同条款与本合同具有同等法律效力十、合同附件1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：工资支付明细表3.合同附件三：加班费计算方法说明十一、合同解除与终止后的处理1.骑手离职手续：乙方在合同解除或终止后，应按照甲方规定办理离职手续2.资料归还：乙方应将甲方提供的配送工具及设备、资料等归还甲方3.工作交接：乙方应在合同解除或终止后，完成工作交接4.合同解除与终止后的其他事宜：双方应按照国家规定和合同约定处理合同解除或终止后的其他事宜十二、其他1.本合同未尽事宜的补充：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力2.合同解释权：本合同的解释权归甲方所有十三、合同签署1.合同签署日期：____年__月__日2.合同签署地点：____3.合同签署人：甲方（盖章）：____乙方（签字）：____十四、合同附件清单1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：工资支付明细表3.合同附件三：加班费计算方法说明甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任甲方应负责对乙方进行入职培训，包括配送流程、安全知识、客户服务等方面的培训。培训期间，甲方应提供必要的培训资料和设施，并确保乙方能够掌握相关知识和技能。2.甲方配送工具及设备维护3.甲方配送区域调整甲方有权根据业务发展和市场需求，对配送区域进行调整。在调整配送区域时，甲方应提前通知乙方，并给予乙方合理的时间和空间适应新的配送区域。4.甲方配送任务分配甲方应根据乙方的配送能力和工作表现，合理分配配送任务。如甲方因特殊原因需要调整配送任务，应提前与乙方沟通，并考虑乙方的合理诉求。5.甲方客户服务监督甲方应加强对乙方客户服务质量的监督，对乙方在配送过程中出现的服务问题，甲方应负责协调解决，并追究相关责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主配送权乙方有权根据自身情况和意愿选择是否接受配送任务。在配送过程中，乙方有权拒绝不合理的配送要求，如超负荷、不安全等。2.乙方休息时间保障乙方有权享受国家规定的休息时间，甲方应确保乙方在休息时间内不得被安排配送任务。如因特殊原因需安排配送任务，甲方应提前与乙方协商，并给予合理补偿。3.乙方工作环境改善乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施改善工作条件。如乙方因工作环境问题导致身体不适，甲方应提供必要的医疗帮助。4.乙方权益保护乙方在配送过程中，如遇到不公平待遇或侵权行为，有权向甲方投诉。甲方应认真调查处理，保护乙方的合法权益。5.乙方离职权益乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。乙方离职后，甲方应协助乙方办理相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介责任如合同中涉及第三方中介，甲方、乙方和第三方中介应明确各自的权利和义务。第三方中介应确保合同的履行，并对违约行为承担相应责任。2.第三方中介费用甲方、乙方和第三方中介应协商确定中介费用及支付方式。中介费用应在合同中明确约定，并由乙方承担。3.第三方中介监督甲方、乙方和第三方中介应共同监督中介行为的合规性，确保中介行为符合国家法律法规和合同约定。4.第三方中介争议解决如甲方、乙方和第三方中介之间发生争议，应通过协商解决。协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。5.第三方中介保密甲方、乙方和第三方中介应对合同内容、商业秘密和客户信息等保密，未经对方同意，不得泄露给任何第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同附件一：工作职责说明书2.合同附件二：工资支付明细表3.合同附件三：加班费计算方法说明4.合同附件四：甲方培训计划5.合同附件五：配送工具及设备维护记录6.合同附件六：配送任务分配记录7.合同附件七：客户服务记录8.合同附件八：乙方休息时间记录9.合同附件九：工作环境改善记录10.合同附件十：离职手续办理记录11.合同附件十一：第三方中介服务协议12.合同附件十二：争议解决记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按合同约定支付工资或加班费b.未提供必要的培训或工作条件c.未按合同约定调整配送区域d.未按合同约定分配配送任务e.未履行客户服务监督责任乙方违约行为：a.未按合同约定完成配送任务b.未遵守工作时间和休息时间规定c.未妥善维护配送工具及设备d.泄露甲方商业秘密或客户信息e.未按合同约定办理离职手续第三方中介违约行为：a.未履行中介服务协议中的义务b.未按合同约定收取中介费用c.未监督中介行为的合规性2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.加班费：指劳动者在法定工作时间外，根据国家规定和劳动合同约定，额外支付给劳动者的报酬。4.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳一定比例的保险费，用于保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助的制度。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：配送任务分配不合理解决办法：甲方应合理分配配送任务，考虑乙方的配送能力和工作表现。2.问题：乙方工作环境恶劣解决办法：乙方有权提出改善建议，甲方应采取措施改善工作条件。3.问题：乙方离职手续复杂解决办法：甲方应简化离职手续，协助乙方办理相关手续。4.问题：第三方中介服务不到位解决办法：甲方、乙方和第三方中介应协商解决，确保中介服务符合合同约定。五、所有应用场景：1.美团骑手入职2.美团骑手试用期3.美团骑手正式工作4.美团骑手离职5.美团骑手与第三方中介合作全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或负责人1.3合同双方联系方式2.合同签订依据及目的3.试用期期限3.1试用期起止时间3.2试用期工作内容4.工作时间及加班费支付4.1标准工作时间4.2加班时间计算4.3加班费计算标准4.4加班费支付方式5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.工作内容与职责6.1工作地点6.2工作内容6.3职责要求7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制地域8.3竞业限制范围8.4违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序9.4解除与终止后的处理10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美团外卖乙方：[骑手姓名]1.2合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系方式]乙方联系方式：[乙方联系方式]2.合同签订依据及目的根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方的权利义务，甲方与乙方签订本合同，目的在于规范试用期内的劳动关系，保障双方合法权益。3.试用期期限3.1试用期起止时间试用期自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止。3.2试用期工作内容乙方在试用期内负责美团外卖平台配送服务，具体工作内容为：1.接收订单并按时送达；2.按规定路线行驶，确保配送效率；3.保持车辆及个人卫生，遵守交通规则；4.维护配送秩序，处理顾客投诉。4.工作时间及加班费支付4.1标准工作时间乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，每周休息2天。4.2加班时间计算1.加班时间以实际工作时间与标准工作时间之差计算；2.加班时间超过法定标准工作时间部分按1.5倍支付加班费。4.3加班费计算标准1.加班费计算标准为每小时[加班费标准]元；2.加班费按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。4.4加班费支付方式1.加班费由甲方按月支付给乙方；2.甲方应确保加班费及时足额支付给乙方。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方试用期基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及补贴1.乙方完成工作任务后，可获得相应的奖金；2.乙方享受国家规定的节假日补贴。5.3社会保险及公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险；2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇1.乙方享有国家规定的年休假、产假、婚假等福利待遇；2.甲方提供必要的劳动保护用品。6.工作内容与职责6.1工作地点乙方在甲方指定的配送区域内进行配送工作。6.2工作内容1.按照订单要求，将商品送达顾客手中；2.确保商品完好无损，并及时反馈配送情况；3.遵守甲方制定的配送规范和操作流程。6.3职责要求1.乙方应具备一定的配送技能和交通规则知识；2.乙方应遵守职业道德，维护甲方形象；3.乙方应按时完成配送任务，确保服务质量。8.保密条款8.1保密信息范围1.甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等；2.乙方在工作中获取的甲方内部资料、文件、数据等；3.甲方合作伙伴的商业秘密。8.2保密义务1.乙方在合同履行期间及合同解除或终止后，均应遵守保密义务；2.乙方不得泄露、复制、使用或允许他人使用前述保密信息；3.乙方在离职后，不得以任何形式披露、传播或使用前述保密信息。8.3违约责任1.若乙方违反保密义务，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后的[竞业限制期限]年内，不得在甲方所在地的[竞业限制地域]范围内，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。9.2竞业限制范围乙方竞业限制范围包括但不限于：1.从事与甲方业务相同或相类似的经营活动；2.为与甲方业务相同或相类似的经营活动的企业工作；3.为与甲方业务相同或相类似的经营活动的企业提供咨询服务。9.3竞业限制补偿1.甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付[竞业限制补偿金额]元；2.竞业限制补偿的支付方式与乙方工资支付方式相同。9.4违约责任1.若乙方违反竞业限制条款，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任；2.乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.乙方因个人原因提出解除合同；2.甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后[通知期限]日内乙方仍未纠正；3.甲方因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件1.试用期届满，乙方符合转正条件；2.双方协商一致，决定终止合同；3.乙方达到法定退休年龄或因法定事由离职；4.法律法规规定的其他终止合同的情形。10.3解除与终止程序1.合同解除或终止前，双方应提前[通知期限]日书面通知对方；2.双方应就解除或终止合同的事宜进行协商，达成一致；3.解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.4解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理离职手续；2.甲方应向乙方支付合同解除或终止前的工资及福利待遇；3.双方应相互退还因履行合同而产生的物品、资料等。11.违约责任11.1违约行为1.乙方未按照合同约定履行工作职责；2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费及福利待遇；3.任何一方违反合同约定的保密条款或竞业限制条款。11.2违约责任承担1.违约方应承担相应的法律责任；2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失；3.违约方应按照合同约定支付违约金。11.3违约金计算1.违约金按实际损失的一定比例计算；2.违约金的具体数额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构1.争议解决机构为有管辖权的人民法院；2.双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.3争议解决程序1.争议发生后，双方应按照争议解决方式选择相应的争议解决程序；2.争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据。13.合同生效及变更13.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更程序1.合同变更需经双方协商一致；2.合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。13.3合同解除与终止1.合同变更不影响合同解除与终止的规定；2.合同解除与终止按照合同约定执行。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件1.乙方个人身份证明复印件；2.乙方健康证明复印件；3.乙方相关技能证书复印件。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介方、技术服务提供方、保险机构等。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等服务；2.提供配送工具、设备或相关设施；3.提供保险保障；4.提供财务管理、支付结算等服务。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方协商一致；2.第三方介入需签订书面协议，明确各方的权利义务；3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指责任限额，是指第三方因履行合同义务或违反合同约定所应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；2.责任限额应合理确定，以保障甲乙双方的合法权益。16.3责任限额调整1.在合同履行过程中，如因客观原因需要调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商确定；2.调整后的责任限额应以书面形式通知第三方，并作为第三方介入协议的补充。17.第三方权利与义务17.1第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务1.第三方应按照合同约定提供相关服务或协助；2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.第三方应妥善保管甲乙双方提供的资料和文件；4.第三方应承担因自身原因导致的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间为服务合同关系；2.第三方应向甲方承担服务合同项下的责任。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间为劳动关系或服务关系；2.第三方应向乙方承担劳动关系或服务关系项下的责任。18.3第三方与其他各方的关系1.第三方与其他各方之间的关系，由各自签订的合同约定；2.第三方应向与其签订合同的其他各方承担相应的责任。19.第三方介入合同变更19.1合同变更1.第三方介入合同变更需经甲乙双方协商一致；2.变更后的合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.2合同解除与终止1.第三方介入合同解除与终止，按照合同约定执行；2.第三方介入合同解除或终止后，第三方应向甲乙双方承担相应的责任。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式1.第三方介入争议解决方式，按照本合同约定的争议解决方式执行；2.如第三方介入争议涉及多个主体，争议解决方式可由各方另行协商确定。20.2争议解决机构1.第三方介入争议解决机构，按照本合同约定的争议解决机构执行；2.如第三方介入争议涉及多个主体，争议解决机构可由各方另行协商确定。20.3争议解决程序1.第三方介入争议解决程序，按照本合同约定的争议解决程序执行；2.如第三方介入争议涉及多个主体，争议解决程序可由各方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：乙方个人身份证明复印件详细要求：提供乙方有效身份证件的正反面复印件，确保信息清晰可辨。附件说明：用于证明乙方身份，作为合同签订的依据。2.附件名称：乙方健康证明复印件详细要求：提供乙方近期的健康体检报告复印件，证明乙方身体健康，适合从事配送工作。附件说明：用于证明乙方具备从事配送工作的身体条件。3.附件名称：乙方相关技能证书复印件详细要求：提供乙方具备的与配送工作相关的技能证书复印件，如驾驶证、配送技能证书等。附件说明：用于证明乙方具备完成配送工作的相关技能。4.附件名称：第三方介入协议详细要求：协议内容应明确第三方介入的范围、权利义务、责任限额等。附件说明：作为本合同的附件，与合同具有同等法律效力。5.附件名称：乙方离职手续办理清单详细要求：清单应列明乙方离职时应办理的手续，如退还公司财产、结算工资等。附件说明：用于明确乙方离职时的手续办理流程。6.附件名称：争议解决协议详细要求：协议内容应明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：用于明确争议解决的具体操作流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责示例说明：乙方未按时送达订单，经甲方通知后仍未改善，视为违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资、加班费及福利待遇责任认定标准：甲方未在约定的支付日期前支付乙方工资、加班费及福利待遇。示例说明：甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工资，视为违约。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方未经授权泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，造成甲方损失，视为违约。4.违约行为：第三方违反服务合同约定责任认定标准：第三方未按照服务合同约定提供相关服务或协助，给甲乙双方造成损失。示例说明：第三方未按约定提供配送工具，导致乙方无法正常工作，视为违约。5.违约行为：甲方违反保密条款责任认定标准：甲方未经授权泄露乙方个人信息或乙方在合同履行过程中获取的保密信息。示例说明：甲方将乙方个人信息泄露给第三方，视为违约。6.违约行为：乙方违反竞业限制条款责任认定标准：乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相类似的经营活动。示例说明：乙方在合同解除后，在竞业限制期限内，加入与甲方业务相同的企业，视为违约。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景本合同签订背景为：根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，以及美团骑手的工作性质，为保障骑手在试用期期间的加班费支付权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度美团骑手劳动合同试用期期间加班费支付的相关事项，确保乙方在履行工作职责过程中合法权益得到保障。三、定义与解释3.1专业术语（1）加班费：指乙方在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。（2）试用期：指乙方自签订本合同之日起，至正式转正之前的一段时间。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中的用人单位，即美团骑手所属企业。（2）乙方：指本合同中的劳动者，即美团骑手。（3）法定工作时间：指国家规定的每日工作时间、每周工作时间以及法定节假日工作时间。（4）加班：指乙方在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方是否继续试用。（2）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方加班费。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付加班费。（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为：甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（2）甲方根据乙方工作表现，决定解除劳动合同；（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。6.3终止程序（1）乙方提出解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方；（2）甲方决定解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方加班费；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的人员。七、费用与支付7.1费用构成（1）法定加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方在法定工作时间外的加班，甲方应支付不低于工资的150%作为加班费。（2）休息日加班费：乙方在休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%作为加班费。（3）法定节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的300%作为加班费。7.2支付方式加班费支付方式为现金支付，甲方应于每月工资发放日一次性支付乙方当月应得的加班费。7.3支付时间加班费支付时间为每月工资发放日后的三个工作日内。7.4支付条款（1）甲方应确保加班费支付的真实性和准确性，如有误差，甲方应立即更正。（2）乙方应在每月工资发放日前，向甲方提交当月加班记录，甲方应根据乙方提交的加班记录计算加班费。（3）如乙方对加班费计算有异议，应在接到支付通知后的三个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的五个工作日内予以答复。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按约定支付加班费，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。如甲方连续两次未支付加班费，乙方有权解除劳动合同。8.2乙方违约若乙方在试用期内擅自离职，导致甲方无法及时补充人员，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额根据实际情况确定，赔偿方式可为现金支付或等价物。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务不可抗力发生时，甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内；（2）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但需提前通知乙方。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题；（2）按照合同约定，履行各自的义务；（3）尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式补充，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方加班记录表2.加班费计算标准说明3.保密协议4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改和补充文件7.其他与本合同相关的文件或证明二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方加班费，认定违约。未按约定支付加班费滞纳金，认定违约。未按约定提供乙方加班记录表，认定违约。2.乙方违约：在试用期内擅自离职，认定违约。向第三方泄露甲方商业秘密，认定违约。未按约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.加班费：指劳动者在法定工作时间外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对加班费计算有异议。解决办法：乙方应在接到支付通知后的三个工作日内向甲方提出，甲方应在接到异议后的五个工作日内予以答复。2.问题：甲方未能按时支付加班费。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的滞纳金。如甲方连续两次未支付加班费，乙方有权解除劳动合同。3.问题：乙方在试用期内擅自离职。解决办法：甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿损失。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：甲乙双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。如合同无法继续履行，可协商解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本合同中的第三方是指为甲方提供技术支持、支付平台服务或其他相关服务的第三方公司。2.第三方责任第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，并承担因其服务导致甲方或乙方损失的责任。3.第三方权利第三方有权根据其服务内容收取相应费用，并在提供服务过程中享有合法的权利。4.第三方义务第三方应遵守合同约定，履行相应的服务义务，并配合甲乙双方完成合同履行。5.第三方保密第三方应遵守保密条款，对甲乙双方的商业秘密和技术信息进行保密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费，并有权对加班费计算提出异议。乙方有权要求甲方提供加班记录表，并有权要求甲方更正错误的加班费计算。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方利益条款乙方有权在试用期内因特殊原因提出离职，甲方应按照法律规定给予相应的经济补偿。乙方有权参加甲方组织的培训，提升自身技能。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定未支付加班费，应向乙方支付违约金。甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，应承担相应的法律责任。甲方不得限制乙方的合法权益，如乙方离职后的竞业限制条款应在合理范围内。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核和奖励。甲方可要求乙方遵守工作纪律和规章制度，确保工作质量和效率。2.甲方的利益条款甲方可要求乙方在试用期内达到一定的业绩要求，以评估乙方的胜任能力。甲方可要求乙方在合同期内遵守保密条款，保护甲方的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内从事与甲方业务竞争的工作。全文完。2025年度美团骑手劳动合同试用期加班费支付合同3本合同目录一览第一条合同双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同签订日期及地点1.4合同生效日期1.5合同期限第二条工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作地点2.4工作性质第三条工资及待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3假期工资3.4试用期工资3.5加班费支付标准3.6其他待遇第四条试用期4.1试用期期限4.2试用期考核标准4.3试用期合同解除条件4.4试用期合同解除后的待遇第五条加班费支付5.1加班费计算方法5.2加班费支付方式5.3加班费支付时间5.4加班费支付基数5.5特殊情况下的加班费支付第六条休假6.1法定节假日安排6.2休息日及调休6.3带薪年假6.4病假6.5事假6.6产假、陪产假6.7丧假、探亲假第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金7.3社会保险及住房公积金缴纳比例7.4缴纳时间及地点第八条竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3竞业限制补偿第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约金的计算及支付第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的待遇第十二条合同续签12.1合同续签条件12.2合同续签程序12.3合同续签后的待遇第十三条合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的待遇第十四条其他约定14.1通知方式及送达14.2附件及补充协议14.3合同生效条件14.4合同解释权14.5合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同双方信息1.1甲方基本信息甲方名称：美团外卖平台甲方住所：北京市朝阳区某路某号法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：某省某市某区某街道某号1.3合同签订日期及地点合同签订日期：2025年1月1日合同签订地点：北京市朝阳区某路某号1.4合同生效日期合同生效日期：合同签订之日起1.5合同期限合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第二条工作内容2.1工作岗位及职责乙方在甲方担任骑手，负责送餐服务。2.2工作时间及班次安排乙方工作时间为每日8小时，实行弹性工作制，具体班次由甲方安排。2.3工作地点工作地点为甲方指定的服务区域。2.4工作性质乙方工作性质为非全日制用工。第三条工资及待遇3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。3.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据考核结果确定。3.3假期工资乙方享有国家法定节假日、休息日及调休的假期工资，具体金额按国家规定执行。3.4试用期工资乙方试用期工资为基本工资的80%，即每月人民币2400元。3.5加班费支付标准根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班费支付标准为：（1）平时加班：不低于工资的150%；（2）休息日加班：不低于工资的200%；（3）法定节假日加班：不低于工资的300%。第四条试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为3个月。4.2试用期考核标准甲方将根据乙方的工作表现、服务质量等方面进行考核。4.3试用期合同解除条件（1）乙方在试用期内未能达到甲方考核标准；（2）乙方有严重违反甲方规章制度的行为；（3）乙方存在欺诈行为，不符合录用条件。4.4试用期合同解除后的待遇如乙方在试用期内被解除合同，甲方应支付乙方相当于试用期满工资的补偿。第五条加班费支付5.1加班费计算方法加班费按照实际加班时间计算，以基本工资为基数。5.2加班费支付方式加班费与当月工资一同支付。5.3加班费支付时间加班费支付时间为每月工资支付日。5.4加班费支付基数加班费支付基数为乙方基本工资。5.5特殊情况下的加班费支付如遇国家规定的特殊情况，加班费支付标准按国家规定执行。第六条休假6.1法定节假日安排乙方享有国家法定节假日安排，具体安排由甲方根据国家规定执行。6.2休息日及调休乙方享有每周休息日，如遇特殊情况，甲方可根据工作需要安排调休。6.3带薪年假乙方在合同期限内享有带薪年假，具体天数按国家规定执行。6.4病假乙方因病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。6.5事假乙方因私事需要休息的，按照国家规定享受事假待遇。6.6产假、陪产假乙方符合国家规定条件的，可享受产假、陪产假待遇。6.7丧假、探亲假乙方因亲属去世或需要探亲的，按照国家规定享受丧假、探亲假待遇。第七条社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例按国家规定执行。7.3社会保险及住房公积金缴纳比例社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家规定执行。7.4缴纳时间及地点社会保险及住房公积金于每月工资支付日缴纳，缴纳地点为甲方指定的社会保险及住房公积金缴纳机构。第八条竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后的一年内，不得在甲方业务相同或相近的行业内，以任何形式直接或间接从事与甲方业务竞争的活动。8.2竞业限制期限竞业限制期限为合同解除或终止后的12个月。8.3竞业限制补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付相当于乙方离职前三个月平均工资的30%作为竞业限制补偿。8.4竞业限制补偿的支付竞业限制补偿于每月工资支付日支付。第九条违约责任9.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资、加班费或违反合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的每日千分之五计算。9.2乙方违约责任如乙方未履行合同约定的义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约金的计算及支付违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定执行。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，并提前30日通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方仍不改正；（3）甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方工作岗位被取消；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。11.3合同解除后的待遇合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第十二条合同续签12.1合同续签条件合同期满前，如双方同意，可以续签合同。12.2合同续签程序合同续签应当提前30日通知对方，并协商一致后签订新的劳动合同。12.3合同续签后的待遇合同续签后的待遇按照新的劳动合同约定执行。第十三条合同终止13.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止合同的情形。13.2合同终止程序合同终止应当书面通知对方，并自通知到达对方之日起终止。13.3合同终止后的待遇合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。第十四条其他约定14.1通知方式及送达双方的通知、函件等应以书面形式发送，送达地址为合同中约定的地址。14.2附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.5合同份数及保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第