应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题

1、。面试中可能会问应届毕业生的十五个问题首先，先介绍你自己/谈谈你自己的情况。这有95%的可能性是你被问的第一个问题。你的自我介绍应该包括：基本的个人信息，如姓名、教育程度、专业、实习/工作经历、你参加过的社会实践、你掌握的技能和专业等。自我介绍的内容不应该与你的简历有明显的矛盾，而应该关注你简历中没有出现的内容，描述与你申请的职位相关的能力，要有条理，不要说你在想什么。第二，你是哪里人？不要简单地回答“我来自厦门”这样简单的答案。这是采访中最不可避免的问题，即不要“挤牙膏”。考官应该简单地回答他的任何问题，但是尽可能地向考官介绍他自己的信息。例如，“我来自厦门，但是我的同学认为我更像山东，因为

2、我慷慨，真诚和忠诚。一方面，这个答案回答了考官的问题，向考官介绍了自己的个性，同时也展示了你的幽默，起到了一箭三鸟的效果。3.你为什么选择来这里而不是你的家乡？这个问题通常是作为前一个问题的补充。要回答这些问题，我们应该遵循实事求是的原则，按照你的想法去回答。例如，“我选择来厦门是因为在厦门找工作的竞争压力更大，但在XX行业(你申请的行业)发展更快，比在我的家乡更有希望”。不要说太理想化或崇高的回答，比如“我来厦门找工作是为了实现我的梦想”，这会让我显得不真诚。4.你有什么爱好？考官问这个问题主要是为了通过这个问题的答案来了解你的性格、概念和心态，所以他应该如实回答，而不应该说一些他完全不熟悉

3、的爱好，以使自己显得高品味，因为有些考官喜欢问一些问题，例如，如果你说你喜欢听音乐，考官可能会问你喜欢哪种音乐，这种音乐的特点是什么，等等。最好不要回答你没有爱好，也不要回答那些让人觉得庸俗和不舒服的爱好。5.你为什么选择这个行业？不要只是说你选择这个行业是因为你喜欢它，而是要通过其他方面表明你适合这个行业。例如，“因为我在大学的专业是市场营销，我乐观开朗，我能吃苦，有很强的人际交往能力，我非常喜欢这个行业，所以我选择了销售这个行业。”如果你的专业与你申请的职位无关，你应该从其他方面强调你的学习能力，比如爱好和个性。6.你认为你在大学里学到了什么？这个问题似乎很容易回答，但要回答好却不容易。许

4、多应届毕业生只是笼统地回答这个问题，如学习专业知识、学会如何与他人沟通、增强团队意识、提高组织能力等。但很少有人解释他们到底学到了什么，比如“我在大三，342年担任班长，锻炼了我的领导能力和组织能力”，这显然比简单地回答我学到的东西更有说服力。7.你认为你有什么优势？要回答这个问题，我们应该注意两点，一是真实的，这也是面试中最重要的一点，二是你所拥有的优势正是你工作所需要的素质。不要说一些明显与你申请的职位质量相反的优点。例如，当申请秘书、客服人员或助理时，不要说你有很强的领导能力或愿望。通过具体的例子来证明自己的优点，也可以利用同学的意见来增强说服力。8.你认为你有什么缺点？要回答这个问题，

5、我们还应该注意两点，即不要太诚实或太虚伪。不要太诚实，也就是说，如果你真的有缺点，不要谈论任何缺点，而是有选择地谈论一些缺点。这些缺点通常是小问题，甚至为了增加可信度，你可以谈论一些与你申请的行业所要求的质量相反的小缺点，但是永远不要选择那些只是你申请的行业的“致命伤害”的缺点。例如，如果你正在申请会计，如果你粗心地回答你的缺点，你将永远不会被考官通过；不要太虚伪，也就是说，不要试图把自己的优点当成缺点。例如，一些学生会回答“我的缺点对我自己和别人来说都太高了，这会让别人不舒服”，这显然是不恰当的。既然考官问了你这个问题，他肯定想看看你的诚意，而不是你的演讲技巧。9.你在XX公司实习后为什么不

6、选择留下来？这个问题类似于“你上次离开的原因是什么？”。要回答这个问题，你必须有所保留并承认。没有理由抱怨以前的公司。例如，“我工作很努力，但是老板没有给我加薪。”不要说这是因为那些显然适合你工作的要求，但是你讨厌它们。例如，如果你申请一名教师，离职的原因是“每天都是重复的内容，没有挑战性”；如果你承认，你必须回答事实。例如，“因为工作的地方离我家很远，你每天都要花两个小时开车上下班”，但是你应该特别注意避免与前面的答案有明显的矛盾。例如，为了显示你的能力，你强调你被老板看重，但是你回答说“老板给你分配的东西少了”。这也是为什么在面试中答案必须是真的最根本的原因，因为你不能。X.你为什么不选择

7、参加研究生入学考试/进一步提高你的学术资格/你将来打算参加研究生入学考试吗？这似乎是个陷阱。一些学生可能会担心，如果他们回答说他们打算在未来读研，他们会让考官觉得你工作不轻松。事实上，不管什么样的考官，他们都喜欢渴望学习的应届毕业生。要回答我为什么没有选择去研究生院的问题，我可以从家庭情况和其他方面来回答。例如，“因为我的家庭环境有点困难，我想通过工作来改善我父母和我自己的生活。但是，如果将来有工作需要，我可以再去读研究生。反正没有年龄限制”。注意不要有类似“我认为研究生和本科生之间没有太大的区别，只是多读几年，关键是能力”的答案，因为你的考官的学位很可能就是你说的研究生。11.你遇到过的最大

8、的失败是什么？考官问这个问题不是看你失败的时候有多痛苦和后悔，而是看你对失败的反应，你采取了什么措施，之后你做了什么总结。因此，在回答这个问题时，你必须关注这些方面。应该注意的是，最好不要回答你从未经历过失败，不要选择与你申请的工作相关的失败案例，也不要过分强调客观原因。相反，你可以从你年轻、缺乏经验和准备不足等方面来证明失败的原因，这可以表明你在失败后并不气馁，以及你从中吸取了什么教训，这样考官会觉得你乐观、积极、善于总结。十二、你认为跳槽怎么样？这个问题很难回答。主考官主要考虑这个问题来理解你对企业的忠诚。下面的答案可以用来回答这个问题：“一项调查显示，近一半的应届毕业生在找到工作后选择了

9、换工作或有意换工作。调查还显示，这些应届毕业生选择换工作的大部分原因是因为他们觉得自己选择的工作不适合自己。刚才我说过，我选择这个职位和贵公司是经过慎重考虑的，不是心血来潮。十三。你对薪水/待遇有什么要求？在一定程度上，这个问题的答案与你进入公司后的薪水和待遇有关，所以你必须仔细回答，不要有“我相信公司会给我一个与我的工作能力相适应的合适的薪水”这种看似自信的回答。你应该首先通过各种方式知道你申请的职位的大概工资，然后回答这个问题。你的答案也应该基于这个标题。例如，“第一份工作的薪水对我来说其实并不重要。关键是能够发挥自己的能力。如果你必须说出一个数字，那么我喜欢2000-2500，因为我知道

10、这个行业的工资基本上是2000-2500。14.你有什么问题要问吗？这个问题通常代表正式面试的结束，但是你永远不应该因此而放松。问一个非常规但恰当的问题并不容易。首先，你不能问非常简单的问题，其次，你不能问非常专业的问题，因为毕竟考官通常是人事经理，而不是负责具体工作的人。你想问与你申请的工作无关的问题吗？事实上，你可以问“XX职位的具体工作内容是什么？毕竟，这个职位在不同的公司有不同的工作内容”，从而显示他们对相关职位和公司的关注。只问一两个问题。十五、那些有些出乎意料或困难的问题。面试中遇到的问题是不断变化的。无论你如何准备，你都不可能准备好考官想问的所有问题。因此，总会有一些我们没有准备好的