请假申请HR考勤管理最新范例_第1页
请假申请HR考勤管理最新范例_第2页
请假申请HR考勤管理最新范例_第3页
请假申请HR考勤管理最新范例_第4页
请假申请HR考勤管理最新范例_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、、休假申请等。人力资源考勤管理办公自动化协同C1套件的应用方案,由迈瑞科技、迈瑞科技总结,(适用于所有用友或致远客户),在一次聚会上,我的朋友老周告诉我们一些事情。不久前,他们公司的一名员工早上睡过头了,因为他住的地方离公司很远,路上堵车。不管他是坐公共汽车还是出租车,他都赶不上8: 30的打卡时间。无奈之下,这名员工花了40多块钱,开着摩托车去了公司,正好在8: 28到达。这位员工这样做并不是出于对制度的敬畏,因为公司规定迟到是没有罚款的,但公司有明确规定,一年内迟到三次或三次以上的员工不能在那一年晋升。出勤是许多公司面临的一个长期问题。许多企业为此想出了各种各样的花招。禁止代他人打卡,禁止

2、用指纹打卡等。所有这些都是他们最大的习惯,但迟到几乎是不可避免的,惩罚似乎是不可避免的。只是原来正常的管理系统经常成为流言的漩涡中心。从一个小故事开始,每个组织都需要考勤管理,但看似简单的事情却非常麻烦。混乱的考勤管理可能会影响组织氛围和工作效率。这很复杂:工作时间和性质不同,调度管理会消耗大量的时间和精力,这很麻烦:考勤数据的收集、计算、汇总、提交、审批和执行。报表:缺少多维考勤数据分析,头痛:考勤作弊、人为考勤、异地考勤数据滞后、失真、集成:人力资源系统单据不能参与加班、休假、出差等考勤数据的计算。迈瑞C1考勤套件致远与OA致远V5合作,通过整合以移动技术、云计算和大数据处理为代表的新技术

3、,以及客户应用的“表单工作流门户”考勤系统考勤机,帮助更多的组织实现更高效的协同管理,考勤机因其操作方便、识别准确、时间记录准确而在企业中得到广泛应用。但是,随着企业的发展,考勤机本身的考勤功能已经不能满足企业的需求,包括复杂的排版管理、异地考勤机数据的收集、计算、汇总和审批、企业办公系统与人力资源考勤文件的数据集成、领导实时查询等问题逐渐暴露出来.协同考勤系统,协同考勤,全新的系统集成应用方案,通过C1协同考勤,考勤机和协同OA完美集成,2020,2020/7/3,协同考勤系统功能-简单但不简单!提示:您可以咨询当地的用友软件或致远办公自动化供应商,他们为您提供服务或在线搜索:咨询迈瑞科技有

4、限公司()迈瑞科技,协同考勤,让繁琐的工作变得轻松!“协同考勤”结合了一个应用优势,特点1-异地考勤管理,系统自动将异地网络考勤机的考勤数据提取到总部协同系统中,避免了复制和上报考勤机人员的重复,与协同办公自动化同步,支持将没有协同账号的人员信息导入到网络考勤机人员信息共享中。考勤人员的考勤信息无论在哪里工作都可以自动识别。考勤管理员可以在协同办公自动化中分配考勤操作权限,使用非常方便。考勤机人员信息与办公自动化用户同步。功能2-复杂的调度管理可以在协作门户中轻松处理。所有考勤配置均嵌入协同门户,无需登录考勤机或第三方系统的专业排班管理功能。支持:排版界面的调度结果显示了调度支持的功能,包括行

5、政班的调度管理和生产中两班和三班的调度管理。特征3 -办公自动化集成,完成人力资源考勤审批和考勤同步,协同办公自动化中的可视化审批流程和智能表单设计,实现已审批通过的人力资源考勤单据,其人员和时间段信息自动录入考勤数据。参与考勤计算。不要说你不方便输入指纹。通过手机填写考勤单据,可以轻松实现考勤管理。丰富的人力资源考勤表单设计,清晰的流程日志,查看任意流程细节,自由定义审批流程,易于上手和快速配置,多种流程处理策略,灵活的签字和跳转,可视化的人力资源表单流程,方便考勤数据的审批。功能4-灵活的考勤数据计算。在协同办公中,可以处理异常考勤数据。考勤数据可根据上下班时间、排班信息、节假日等参数的设置自动计算,并可生成个人、部门、公司级别的考勤报告。功能5-统一考勤共享门户。在协同办公中,可以分配考勤协同管理员。完成协同办公中考勤系统的所有配置,完成协同办公中考勤报表的数据计算、查询和导出,并通过办公门户自动推送个人桌面,如迟到、早退、旷工等。以便在人力资源考勤管理员指定的阶段轻松控制考试状态。功能6-最真实的演示:出勤数据和图表分析。自动数据提取、实时汇总、个人、部门、公司

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论