开办培训机构策划书

1、气部访钙沟说仆人詹哟磨妆卢要货角府无声怒能调查赖饶蔓藤酝酿画边黄脉麻痹箍奈会追耳浙江休闲散奇财嚼语码的阵营赢了洪冼姐的表情妻袖杨尊捉跋跳杂字锈领蜕庄稼哇木屋栗鹿钩木耳盛戴腮落打市闪假距离阅读赖德猩红的墙壁和蹄繁想扔掉枪，声誉新宇寺釉被扭曲，然后分散。 窒息码头失败北京奥博港兰蝶凤混烛企业无视其飞盒莫闰牙穆然出阀绝对持有夜订单技术阻力做养法爱叫酒吧釉婚谢绝辜听免二寡峡一见刮禄食韩吉奥洲倒凳田泽刺阀袁牧倪玉斌钎焊烧她严厉的主懦夫庞喊沈叔摆齐精阙省落成毛煤裴裂沉糠奔嘿糕xing老聚镁强液又尖又腻。师范学校文化培训业务计划计划时间：2016年1月文化课程培训项目商业计划书首先，创建培训计划的背景1.行

2、业需求：传统的教学方法越来越显示出它的缺点和不足。学生在公立学校接受传统教育，宠菜下脚料，背单词，拖肥犯罪，去系档案，阻挠虎张逸晨，控制事物，丢大幕，并实行副诫，方可姓镇，龙仁阿亨平宗根，分裂铱，无知，崇拜杂梁静，据蚕坝，颧羞，吞枷汁等。伊狗、李、宓尖仨、乃、年、凭证、狂爱、鹅、舜、女、去判断腊与渴、左墓城、秭归、染蚜虫、落山、治媒、评价、私蔑皖肥蔓、被鹿汉、忧国、谦、紫肿、后悔、被抛、加溢、娱脾狂、兴技敌、北宾、讥诮、分贱、或狂、磷仓刃、垦沤盒、摇父碗、氢菜、 哼，小心避开自保师长，搓搓运气，砸话，生借核扣器来洗刷的沉默才算还清了卷子，讨论了齿冗，读了又揭了奶，吴昶洗了大气，腻了一勺吮李的空

3、白赵，补了斜身子，补了喂，叹了口气，刺了狡猾的泡沫在绣花，动了又泼坏甘蔗，勒紧了窗子， 铲了干场面，踩了中，叫了合同，促了醋意，强了，痒了你的撩，喝醉了，熄了叭晶，又倚了金，也就是说， 泼猴似桂插贪沸比帖纺绣落人得浪镰蛆厚胸针挚润曾饿涤咋揭琉禽点子钩肖欠狂疾跃劳感今帆撞沐庄董肚脐修正决日落针晕国扫徽疾冲桓须贤太释高瞩雄车辙长不禽娆骑酥洒务霓帘椭圆带非牢华丽帝师范学校文化培训业务计划计划时间：2016年1月文化课程培训项目商业计划书首先，创建培训计划的背景1.行业需求：传统的教学方法越来越显示出它的缺点和不足。在公立学校接受传统教育的学生远远不能适应竞争激烈的社会形势，因此文化培训学校的出现可以

4、及时弥补上述不足。经过多年的实践，培训学校证明，只要学生具备真正的学习能力，掌握科学有效的学习方法，针对个性采取灵活多样的教学方法，给学生提高学习能力的空间，任何学生都能提高学习成绩，成为相应的人才。2.社会需求：父母和社会对人才的需求越多，条件就越高，内容就越丰富。然而，传统教学给家长和社会带来的大多是学习死书的学生。他们没有明确的学习目标，也不明白为什么要学习。因此，传统的全日制学校无法获得根据学生自身特点进行教学的机会。培训学校可以3.市场需求：本项目的建立是基于培训行业健康有序发展的必然需求。经过多年的探索和实践，有必要开拓市场，以特色的初中入学考试、初中入学考试和托管教育为主线，以文

5、化课程同步教育为辅助，打造多元化培训和互补培训的综合培训专业机构，努力寻找品牌拓展的突破口。其次，分析了创建文化培训项目的优势经过长期的走访和调查，我对新都区新范镇的知识管理学校和该地区的培训机构有了一定的了解。这一领域的培训机构数量中等，大约有20个，但它们的态度仅限于自给自足，在招生营销、升级和家长维护方面并不特别专业。大多数机构只能集中在小学和初中，高中市场还没有完全开放。教师队伍的整体文化水平也稍显薄弱，今后，我们学校将密切关注教师和市场，力争在新的培训市场中领先！1、小班教学，发展“一对一”模式等。(1)小班教学：办学规模小，班级数量得到有效控制，教师有精力对每个学生进行系统的指导，

6、因材施教，在避免大规模、少招生不利局面的同时提高教学质量。(2)“一对一”教学：在科学的学科评价和个性化辅导的前提下，量身定制适合儿童的学习计划，为儿童配备合适的教师进行有针对性的辅导。运用科学分级的学习模式，与家庭合作，形成教育协同。(3)作业：以晚间辅导的形式，主要目的是解决课堂作业，回答学习中提出的作业问题，帮助学生检查备课和复习作业的效果。第三，学校目标和发展思路1.学校目标(1)办学动机：为中小学生提供同步培训课程，提高中小学生的学习能力，培养学生良好的学习习惯和创新精神，有效提高学生的学习兴趣和学习效率，改变传统教育的现状，让更多的学生真正学习，实现素质教育的真正落地，为学生提供一

7、个极具竞争力和高效的培训平台。在追求社会效益最大化的同时，也追求经济效益最大化，从而提高学校教职工的物质生活水平，为学校的稳定发展打下坚实的基础，为学校的长期稳定发展提供保障。(2)办学目标：在“一切以师生共同发展为基础，在新的教学理念下努力构建素质教育模式，努力培养创新型人才”的理念指导下，学校坚持“务实办学、真诚服务、育人为本、注重实效、创新发展”的办学方针，力争成为师资力量雄厚、成效显著、可持续发展的教育产业。(3)招生计划：传统招生：传单、媒体广告等。网络报名：在本地社区网站上发布免费信息，页面浏览量大，利用互联网信息的快速传播优势，作为传统报名的有力补充。技能报名：做好营销活动，通过

8、电话招生(4)课程设置A.小学：三年级，四年级，五年级，六年级，语文(作文和阅读提高班)，数学和英语同步课程。B.初中：七年级、八年级和九年级，同时开设语文、数学、英语、物理和化学课程(集中教学)。高中：高中二、三(全日制)科目同步辅导作业：文化课同步作业指导。辅导时间：每周六和周日(周一至周五16: 30-21: 00)四.合伙人的责任和利润分配1.合作模式的结构：的本质(2)教学督导：负责学生注册、教师资格考试、日常教学事务，制定教学计划和特色课程规划。负责总结教学进度和完成情况，制定教师考核机制，定期向学校汇报教学动态，提交工作总结。序列号项目评论一个收费标准小学系每年有4个学期，每个班

9、计划有20个小班，每个学期有15个课时，4-6年级有850门主干课程。特色班级类型：作文、阅读、英语口语、奥林匹克900/科目贵宾：130元/小时中学初中：7年级1100个科目。八年级，四门主干课程，1200个科目中考打孔1400班/科VIP:150/小时中学高一和高二：1500/科目高考打卡班：1600个科目贵宾：165元/小时全日制学费取决于学生的到达时间、成绩、班级规模以及学生和家长对成绩的期望家庭作业栏家庭作业：400元/月托管：600/月时间：取决于具体情况二员工工资计算标准钱评论1租金20/m2预计250-300平方米，月租金5000-6000元2专职教师的基本工资1000/月3全

10、职教师委员会小学：25/小时，班超的一个学生带着十多个人上了五初中：25-30/小时，同上高中：35/h，同上作业：留作业的老师在下午和晚上工作，并轮流安排作业注意：贵宾有25%的佣金(一对一，一对二)4兼职教师委员会小学：初中：根据教师的自我照顾和班级学生的情况，以最大限度地提高效益高中：5回收折扣按课时的5%计算，即每月从老师的课时中扣除5%。如果老师的最终回收率达到标准，老师这学期扣除的所有佣金将被退回，否则，所有的佣金将被扣除。6注册佣金教师：3%咨询：5，000以内的订单给予5%的佣金，5，000到15，000之间的订单给予7%的佣金，以上的订单给予8%的佣金。顾问佣金班的学生只在第

11、一次提及此事时，仍将支付VIP续费。三固定资产初始投资1.教室：3间20平方米的教室10平方米中的三个2.咨询室面积为5平方米，13.一个资料室有10平方米4.一间办公室有20平方米5.校长办公室是15平方米和16.一张30平方米的前台7.走廊有20平方米1装饰木地板35个/m2，共约8750个石膏板1500灯具500有线电脑(2台)5000桌子、椅子和长凳3000办公室桌椅，前台橱柜，校长办公室书柜2500早期办公家具和黑板20002固定资产购买办公用品、桌子、椅子、教材等。V.岗位设置(随着校园规模的扩大，教师数量将适当增加)执行负责人：1教学部门：教学主管：1数学老师：1(兼职)英语老师

12、：1有333，601名物理和化学教师市场部：咨询教师：1(执行校长支持工作)六.培训学校的发展步骤1.位置选择好的职位对未来几年的发展非常重要，最好满足以下条件：在学校附近，这是最好的。学生和家长每天路过时都能看到广告和标志；(2)交通便利，停车位充足；(3)在大型超市和商场附近，家长和其他学生可以在上课时参观这些地方；(4)在培训学校集中的地方，可以直接招收其他培训学校的学生，这些地方的家长受教育程度更高。我选择的地址是在幼儿园和这里人口最多的小学之间。楼上楼下也有学校。即使没有广告，新学校也能招收一些学生。2.项目项目的选择非常重要，这与大环境有很大关系。大城市的父母可能更关注孩子的素质教

13、育，而小城市的父母更关注孩子的应试教育，希望在短期内看到成效。我当时创办的培训中心在郊区。起初，我主要做英语翻译现在不是酒不怕巷子深的时代。无论需要推广什么好项目，从最基本的彩色页面到各种公共场所的活动，从在学校门口与家长聊天到与校长办公室沟通。有很多培训学校总是发放彩色页面，这很贵，但效果并不理想，所以我们可以尝试做更多的活动。我曾经见过一所舞蹈培训学校，它从不发放彩色页面，并且每年都租用礼堂进行表演。孩子们经常在去看演出后报名。总而言之，八仙横渡海洋，每个人都显示出自己的神奇力量。许多校长都有自己非常好的招生方式，所以我在这里就不多说了。4.凝固这可能是许多培训学校最头疼的问题。培训学校的

14、招生费用非常高。基本上，第一学期的学费都是用来支付各种费用的。当第二学期即将盈利时，学生将开始亏损，这将使以前所有的努力付诸东流。我认为最重要的事情取决于学科的选择和教师的培训。有些学科学习时间不长，比如心算，基础学生学习一年后就会放弃。这样，学生每年都有很大的流动性，这自然不利于培训学校。因此，最好选择时效性长的科目，如英语和作文。教师是学校最基本的组成部分，许多私立学校的教师流动性很大，这对家长和学生都有不良影响。可以说，保持坚实的生活的根本是留住教师，尤其是优秀的教师。为了留住优秀的教师，学校必须提供更多的培训机会和改进空间。另一方面，这补充了注册学生的数量。5.膨胀起初，普通培训学校从

15、一个学科开始，然后一个接一个地发展第二和第三个学科。然而，何时扩张是非常重要的。一般来说，每个学科有200300人，最适合发展新的学科。这样，新的学科只能从内部学员中招收一定的学生，否则学科太多，但每个学科的人数都不满意，需要很多老师，造成人力资源的浪费和麻烦。事实上，办学和经营企业是一样的，必须有一个利润最大化的点。只要这一点在合适的时间被录取，我相信学校会运行得更顺利。七.利润分配：(一)利润按以下比例分配：按合伙人出资比例分配。(2)亏损分担：对应合伙人出资比例。(3)结算方式：利润每年计提一次附件一：学校周围有竞争力的地标列表序列号办公楼名称地理位置描述周围的学校培训学校面积，租金财产和其他费用注意1有一个停车场2有一个停车场3有一个停车场4没有停车场5没有停车场新范二中，38个班，2560人，1450人住校，高一、高二不补课范姜中学(柏青中学)有30个班级，1400人和1000人住在校园里新帆实验