MBTI职业性格测试ENFP记者型

1、.PS记者型在ENFP天之下没有不可能的事ENFP (外倾、直觉、感情、感知)人格的说明：ENFP型的人充满了热情和新思想。 他们乐观、自然、创造性和自信，强烈感受到独创的思想和可能性。 对ENFP型的人来说，生活是一出感动人生的戏。因为ENFP型的人对可能性很感兴趣，所以他们在所有的东西中理解深刻的意思，喜欢有很多选择的东西。 他们很有洞察力，热情的观察者，注意着通常以外的东西。 ENFP型的人有好奇心，他们喜欢理解而不是判断。ENFP型的人在想象力、适应性上有偏差，他们是灵感高、总是机智的发明者。 有时他们不遵守规则，善于发现做事的新方法。 ENFP型的人为思想和行为开辟了新的道路，维持着

2、开放。在完成新想法的过程中，ENFP型人依赖冲动的能量。 他们有很多主导性，我们认为问题很兴奋。 他们也能从周围的别人那里得到能量的输入，很好地把自己的才能和别人的力量结合起来。ENFP型的人充满魅力和活力。 他们热情、礼貌、体贴，希望能帮助解决问题。 他们有卓越的洞察力和观察力，总是关心别人的发展。 ENFP型人避免冲突，喜欢和平。 他们喜欢把更多的精力倾注在保持个人关系而不是客观上，保持广泛的人际关系。可能存在的盲点因为他们觉得创意很容易，所以PS型的人，一次集中在英寸上，只有一件事很难，做决定很麻烦。 他们理解很多可能性，所以很难选择和追求最好的活动和爱好。 有时他们做了不好的决定，很快

3、就会卷入很多事情。 慎重选择集中在哪里，有助于避免ENFP型的人浪费时间和才能。对ENFP型的人来说，某个计划的有趣部分是解决第一个问题和引出新的内容。 他们愿意在问题最重要和挑战的部分发挥自己的灵感。 在这个阶段之后，他们经常失去兴趣，缺乏完成已经开始的工作所需的自我制约。 他们有可能开始很多计划，但是完成的很少，ENFP型的人如果继续单调地完成必要的计划，在完成之前要更加努力。 经常在纸上写重要的事和下一步，有助于他们不偏离主题。通常，ENFP型的人并不是特别有秩序。 他们从管理学习和运用时间的个人组织的能力中受益。 和更现实的人合作工作，ENFP型的人能做得很好。 ENFP型的人不喜欢单

4、独工作，特别是持续时间，所以很适合和别人合作，即使在对计划不感兴趣的阶段，他们也觉得和别人一起工作比单独工作更好。ENFP型的人对细节不太感兴趣。 他们兴奋于充分利用自己的灵感，创造出独创的东西，所以厌倦了收集完成特别活动所需的材料。 他们只是当场即兴创作，有时事先没有计划和准备。 他们觉得收集材料单调乏味，所以他们决不会超过“光辉的思考”阶段，或者一旦开始，就冒着结束不了的危险。 总是不变的，他们希望推迟处理麻烦的细节，转变成创新和稀奇的东西。 当他们有一个更现实的想法，有意识地参加和收集周围的社会交流，可以实际运用他们的创新，ENFP型的人会变得更有效果。功能运用外向和内向指的是我们心理能

5、量的作用方向，判断和感知是我们工作的两种方式。 心理学被称为“态度”。 感觉和直觉是我们获取信息的方法，思考和感情是决定的方法，心理学被称为“功能”，功能是人格理论的本质、核心。每个人都使用了四个功能，但对功能应用的喜好不同。 班级的第一名叫“主导功能”，第二名叫“辅助功能”。 每个人都需要用这两个过程。有效使用你的类型： (ENFP )ENFP型的人类主导功能是直观的(喜欢推论)，辅助功能是情感的。 他们可以面对面地看事物，可以用整体的概念看事物，喜欢尝试想象力丰富，新鲜的构想，喜欢复杂的工作，解决新颖的问题。理解别人的感情，理解别人的需要，喜欢和谐的人际关系，容易表达感情，喜欢说服别人。E

6、NFP型的人很少使用他们第三、第四功能的感觉和感情。 即使在需要这些功能的情况下，他们也不能有效地使用。作为ENFP型的人如果使用了太多直观的功能，可能会无视细节和现实，或者在无法得到足够信息的情况下，做出决定太早。过度重视感情，可能表现出不合理、不客观、没有组织性的思考，批判精神无法全面接受，感情上的事情。问题解决方法每个人都用自己的方法做决策。 决策通常来自你的主导功能，并且完全无视你的第四个功能。 你的功能被如下利用主导功能的直觉辅助功能感情第三功能性思考第四功能感觉人格的各种功能对解决问题有着重要的作用，无视任何一个都会做出有缺陷的决定。 理想的问题解决功能流程如下好的决策通常来自四个

7、功能的合理运用。 在尝试解决问题时，可以利用上表来指导这个过程，但是因为谁都不希望用他讨厌的功能来解决问题，所以整个执行过程非常困难。 即使有意识地活用所有这些功能，也不能在“实际生活”中按照这个顺序使用。 重要的是，即使不这样行动，也要提醒自己，改进决策。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的职场非常重要。 第三功能必须发展锻炼才能很好地运用。 第四个功能可能在你的职业生涯中不会发挥重要的作用。 所以，必须避免长期使用那项工作。工作优势对于不同的人格类型和不同的动力等，没有“好”和“坏”的区别，每个人都是独特的个体，有特别的优点和缺点，问题的关键是如何认识这些优点和缺点，使自己完美。 我们成

8、功的建议是“取长补短”。 学习这个会影响你的成功和对工作的喜好。你在工作中的优势：打破常识性的思考，思考事物有可能发展的新情况敢于冒险，敢于尝试新的事情，可以克服障碍兴趣广泛，对自己感兴趣的人接受能力强收集自己所需要的信息，有天生的知识欲和技能可以看到整体，可以看到行为和思想的潜在意义交际能力强，能激发别人的热情适应力强，能迅速改变自己的行动速度和目标洞察他人，能理解他们的需要和动机工作的劣势以下列举了你工作中可能存在的缺点。 这些缺点很明显，不明显或没有意识到，目的是“注意”，考虑原因。 缺点有天生的，也有长时间形成的，所以一两天就不能改变，要注意考虑。 注意：知道实际上有问题的是，通过改变

9、提高的重要一步，你就会发现你正在逐渐变化。你工作的劣势：不擅长掌握事物的轻重，很难决定优先处理什么事没有独创性的人没有耐心不想用传统的方法或习惯的方法行动容易焦躁不安，特别是工作中的创造性过程结束后我讨厌做反复的任务过于严格的机构和个人工作是不能接受的倾向于关注可能发生的事，而不是实际发生的事或可能发生的事你有变得无组织的倾向合适的职场特质研究表明，职业满足使你的工作积极性更高，积极性更高，想去工作。 以下，不是简单地传达什么样的工作适合你，而是要详细分析工作中的什么特质对你来说很重要，从其中选择你认为最重要的东西。 因为经验不同的人对特质重要性的要求不同。 各职场的工作内容是随着企业的发展而

10、发展的，并不是一成不变的，职场的发展方向有时要求我们自己。 因此，找到合适的工作比找到适合自己发展的工作更直接。 这些特质有助于明确如何积极发展，赢得职场特质。下面的项目，从各个方面确认如何能得到真正的职业满足，看到这些项目后，在重新排序重要的程序的时候，想起过去的学习、工作经验、现在的学习环境和工作的感觉，“哪个使你特别满足，哪个使你非常不愉快寻找贯彻这些经验的主题吧。你职场的特质：1 .在各种各样的人给我们解决彼此问题的机会的同时，我自己也能受到灵感。2、我创造了一种新的视角、产品、服务和解决问题的方法，能帮助别人，看到我的计划变成现实。3、这项工作必须聚集有趣、挑战性和多样性。4、在工作

11、中尽量少，不要要求我处理后续工作，日常琐事，保持系统和工程。5、我允许按自己的进度和日程安排工作，工作没有什么规章制度，应该有自主行动的自由。6、给我一个遇见新面孔、学习新技能、满足自己知识欲的机会。7、我的工作要与我个人的信仰和价值观一致，为别人创造有利的机会。8、我的工作环境友好，轻松，人们幽默，亲切，而且彼此没有人际关系。9、可以自由发挥我的灵感，参加刺激有趣的冒险。10、在工作中，我的热情、创造性、想象力会得到很高的评价和回报。工种合适的职业：也许你觉得下一份工作的种类很复杂，仔细分析一下，就会发现这些工作的各种特色是你对工作的要求。 我们列举以下工作的特质。 当然，这并不适合你的工作

12、，但我可以向你展示你从来没有想过的工作的可能性。 列出这些工作的同时，我们必须告诉你每个职业都有性格类型的成功者，即使是同一份工作，因为公司的要求也不同，所以不仅是工作的名称，还有必要详细地了解贵公司要求的工作内容和公司的文化。 我们希望经济迅速发展，新工作陆续出现。 这个报告中列举的工作的种类并不是限制你的选择，而是在面对新工作的选择和机会时，应该从什么样的要素来分析这些工作的适合度。适合ENFP型人的一般职业1 .创造性职业记者编剧和剧作家专栏作家性格演员音乐家和作曲家新闻广播员室内装饰的人动画制片人艺术家新闻发言人和编辑杂志的记者和编辑信息图像设计师这些创造性职业的明显魅力在于其中有机会

13、发展出新颖独创的方法。 ENFP型的人喜欢创造过程，特别是通过合作和与别人的合作，提供了获得灵感的机会。 职场环境没有压力那么灵活，喜欢ENFP型的人。 他们可以独立工作，但是需要经常主动接触别人，保持创造性，开心地工作。2 .市场营销/方案公关专家营销顾问。广告商业经理广告撰稿人或公共撰稿人广告创造性指导战略策划人报纸宣传负责人调查助手编辑或艺术指导(杂志)ENFP型的人总是一个思维开阔的思想家，他们能很宽容地看到对别人的想法、计划和服务的效果。 他们在计划中能考虑到别人的需要和关注点，总是能想出创新人情的解决方法，他们喜欢创造性地解决问题，特别是成为活跃精力旺盛的小组的一部分时。 ENFP

14、型的人聪明有趣的事情很多，为了刊登和广播写广告时很满足。 广告的迅速和变化很有魅力。 作为公关经理，他们可以成为组织的优秀发言人。三、教育/咨询特殊教育教师双语教育教师早期儿童教育教师艺术戏剧音乐英语教师儿童福利顾问、酒精和禁毒顾问社工(老年人和孩子的日常照顾问题)发展指导职业顾问住宅安住指挥民意调查员主教顾问康复中心工作人员社会学家心理学家很多ENFP型人发现对别人有积极影响力的工作本质上能满足。 他们可以成为富有同情心和鼓励的心理学家，可以成为富有创造性和热情的职业顾问，帮助他们的客户发现新颖、独创的问题解决方法。 他们关注事物的可能性，特别是别人的可能性，他们的魄力和精力充沛的风格使他们

15、的顾客在生活中有着积极的变化。 他们乐意帮助别人发展个人精神世界，被牧师这样的形式的职业所吸引。 作为民意调查员，他们是促进组织转换的高效创新的经纪人，也是帮助个人获取可用资源的向导。4 .健康护理/社会服务营养学家、语言病理学家和听觉学家综合健康医生按摩治疗专家工作人员支援方案顾问理疗专家。法律调停人因为这些健康护理和社会服务领域的工作，对ENFP型的人很有魅力，一部分有机会利用被人帮助的性质和创造性的方法。 并且，他们也是使人们独立、灵活地自我管理的职业。 从事这些职业的ENFP型人可以在严格的传统框架之外工作，所以很满意(例如，有各种客户的顾问)。五、企业家/商业顾问发明家无形商品和创意

16、的销售人事经理人力资源开发培训员会议安排人雇佣开发专家酒店老板管理顾问：变革管理体制和合作小组的建立和管理的多样化公司或集团培训者的人才多样化管理者广告业务管理员或经理宣传专家营销总监：收音机、电视或有线转播业调动顾问环境法律律师ENFP型人是天生的企业家！ 他们喜欢为自己工作，因为它给了他们自由和灵活性，给了他们选择想做的工作和想合作的人的机会。 他们经常有非常丰富的想法，并试图实现。 尤其是影响别人的东西。 很多ENFP型人喜欢成立合作小组，在解决纠纷、提高工作效率等方面成为顾问。 他们也喜欢成为独立的销售员，特别是销售员传统的商业世界，通常对ENFP型的人没有魅力。 因为他们不喜欢很多规则、规定或标准的操作程序。 但是，在传统的组织中，ENFP型的人集中在人事部做训练员和顾问。 他们发现，像员工发展顾问这样的职业可以充分利用他们事先计划好的能力，提出创造性的方法来完成人们的工作，同时也不会忘记组织的目标请记住，上述内