行政文员实习报告总结

1、范文：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _行政办事员实习报告摘要名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ u单位：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _日第1页(共12页)行政办事员实习报告摘要文章1:行政办事员实习报告摘要实践内容：办事员实习单位：xx科技xxxx生产力提升中心一、工作内容：1.接听电话，接待送访人员。2.负责办公室的秘书、信息、机器和机密工作，做好办公室文件的收集、整理工作。负责总经理办

2、公室的清洁和卫生。4.制作会议记录。5.负责公司的公文、信件、邮件、报纸和杂志的吩咐。负责传真的发送和接收。7.负责保管办公室仓库，做好物品出品证。8.做好公司宣传专栏的写作。9.按照公司人身管理规定保管使用印章，并对此负责。10.做好公司食堂费用支出、油水源场登记、伙食费统计及伙食费收纳、保管工作。11.每月环境报告邮件和社会保障表格。12.管理员工人事档案资料，建立和完善员工人事档案管理，严格管理档案贷款程序。13社会保险，申请。14统计每月出席情况，提交财务，留下底。15管理工作中的各种财产，合理使用，提高财产使用效率，提倡节约。16.接受其他临时工作。第二，出现了问题：作为实习生，要早

3、点在办公室打扫，所以每天不到7点就要起床挤公共汽车，公司工作忙，晚上或周末要加班，所以留给个人的时间更少。即使是实习，也不能随便上班不来，每天重复无聊乏味的工作，很容易需要很长时间。就像我每天坐着接电话发传真一样无聊。但是事情简单也不能草率。你的小失误会给公司带来很大的麻烦或损失，还是应该诚实地完成，在犯错误受到领导批评的时候，不能丢面子，更不能赌博或不做。(1)工作收获：A.提高工作敏感度，以便更积极地向上司报告进展和结果。b、工作适应性逐渐提高，后来准备工作，现在很方便；(2)工作中存在的缺点：1)工作的细心仍然不足。日常工作往往是粗心，浪费时间或重新做。我相信在下一项工作中，一定会仔细、

4、慎重、再仔细地完成各项工作。2)外宾的接待和服务不够热情。作为上班族，做好接待工作是自己的本职工作。本人在这方面没有足够的经验，所以每次招待都不好。今后的接待工作中，我会热情、体贴、耐心、细心地努力。文章2:行政办事员实习报告摘要一、实习目的在企业和机关的办公室里处理日常行政工作，熟悉企业和机关的整个工作过程，通过实践学习，验证所学的理论知识，开发灵活运用图书知识的能力，学习很多书不能上学的东西，增长和扩大知识面，增加对社会的联系，为毕业后迅速融入社会打下基础。二、实习时间：xx年x月x日至xx年x月x日三、实习单位：XXX公司四、实习内容实习刚开始的时候，我的指导老师根据我的专业特点给我安排

5、了办公室日常工作和初步学习会计实务。从学校向社会的大环境转变，在旁边接触的人也完全改变了角色，老师变成老板，同学变成同事的方式完全不同。在这巨大的变化中，我们可能彷徨混乱，不能马上适应新的环境。我们可能不习惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间冷漠的眼神和话语。很多时候觉得自己没有受到领导的重用，所做的只是不重要的杂活。我们要从小事做起，一步一步地积累经验。在大学里学的不是知识，而是叫做自学的能力。只有参加工作，才能深刻理解这句话的意义。除了英语和计算机操作以外，教科书中的理论知识很少使用。我负责的事务是平时工作，只是打电话处理文件，自己学的专业知识很少。即使是以前学过的会计基础知识也应用不好

6、。在这个信息爆炸的时代，知识更新得太快，本来有些知识确实不行。我们必须在工作中努力工作。因为还住在学校，每天不到7点就要起床挤公共汽车，再冷再坏的天气，不是周末就要上班，我们要自制，不想随便上班就不要来，可以在学校睡懒觉，真不想上课的时候逃课，自由自在。每天重复单调乏味的工作很容易需要很长时间。我每天坐在电脑上打字，看起来很无聊。但是事情不能简单，要有毅力的性格，遇到挫折的时候决不能不放弃，犯错误。这段时间我们都依赖父母的收入，有些人花钱大手大脚。也许工作后，我们才能理解父母挣钱不容易。而且，要有意识地培养自己的理财能力。五、实习经验踏上社会，我们处理各种各样的人。有利害关系，工作忙，同事经常

7、不像同学一样对你闲聊。虽然也有笑脸迎接的同事，但在背后抱着二心，踩着别人的肩膀继续爬，刚出学校的我们往往不能适应。影响一个人的工作态度。每天只等下班时间，早点回去和家人一起过。生病时一句轻松的安慰话都有助于营造和谐的工作环境。心情好，大家工作愉快，效率高。在电视上看过一次以上的工作的艰难，公司内同事之间的是非，我能做的事情很多，闲话少说。离毕业只有几个月，我更加珍惜和同学的友谊。我学了经营学，在书上学了很多经典经营理论集，似乎很容易理解，但没有付诸实施，办公室里也很难处理任何惊诧的事情。实际经营公司的时候，才能意识到有多难。在老师或书上看到很多优秀的谈判案例似乎很容易。你可以亲自去，也可以亲自

8、出面，意识到自己能力的不足或知识的不足。在实习期间，我扩大了视野，扩大了见识，体验了社会竞争的残酷，更多的是在自己的工作中积累各方面的经验，准备进入未来自己的工作岗位。文章3:行政办事员实习报告摘要不知不觉间，已经实习了一个多月。在这个月以上的实习中，我感受到的是不断的关怀，团结同事，奋发向上的热情。在领导的关怀支持下，在同事们的热情帮助下，我很快适应了环境，适应了新的工作。但是有几个缺点需要改进。现在让我总结一下一个多月的实习。我深刻地认识到，新环境、新领导、新同事、新工作对我来说是一个好的发展机会，也是提高优秀运动和自己各方面能力的机会。我在工作初期熟悉了公司的发展概况，学会了公司的规章制

9、度。并且从很多方面探索工作的方式和方法，积极锻炼自己的工作能力，尽快完成自己的角色变化，以新的姿态迎接新工作的挑战。我严格遵守公司的规章制度，认真履行行政文人的职责。尊敬领导，团结同事。做实事，努力自己的本职工作。努力把学过的专业知识应用到工作中。工作期间以“细心”为指南，勤奋思考，勤奋学习。我主要做的是办公室的日常行政工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的一员，办公室清醒地认识到，是总经理办公室直接主导的综合管理机构，是出台、通信内外、协调左右、四面八方联系的枢纽，是推进各项工作既定目标的中心。事务由许多线程组成，包括文档处理、文件管理、文档审批、会议准备、发送。面对繁杂琐碎

10、的大量业务性工作，我想加强工作意识，加快工作速度，提高工作效率，冷静处理各种事务，周到、准确、适当，避免遗漏和错误。在行政管理人员的帮助和支持下，我基本上一切工作都落实了，一切工作都顺利完成了。一个多月来，在行政管理人员的指导下，我基本上保证了办公室日常行政工作的有序运行，上级文件的处理、通告、其他部门要协助的任何工作，都要及时、准确、无误。同时，还积极完成了上级领导指定的其他工作。一个多月了，我做了几件事，但还是有很多问题，主要表现为：第一次到公司，每天的工作好像都累了。尽管如此，我在很多方面得到了指导和同事的正确指导和帮助，所以在很短的时间内适应了新的工作。2、创新精神不足。不能积极主动地

11、工作。就是被动地适应工作的需要。负责人承担的工作大体上都可以做，但自己没有主导工作，很消极。忙于日常小事，工作没有上升到一定的高度。工作不牢靠。作为刚进入社会的大学生，年轻人应该具备的活力不足。自己有懒惰，不能集中精力工作的问题，很多知识理解，但不聪明。在以后的作业中，我会努力改正自己的缺点，以更大的热情投入工作。首先加强学习，主动学习。在当今的知识经济时代，必须经常学习才能不落伍，所以我会加强学习，树立良好的职业道德，以严肃的态度充满热情，严格的纪律，全心投入学习，积累我工作所需的基础知识和基础技能。第二，改善工作作风。作为办公室的一名职员，我会热情主动地做好自己的本职工作。再次提高工作能力

12、，勇于创新。虽然办公室的工作很琐碎，但我会在很多方面更加提高自己的工作能力，以积极的态度面对每天的工作任务。同时，我还将致力于锻炼自己的适应能力、协调能力、组织能力和创造力，持续在工作中学习，进取，改善自己，更好地完成自己的本职工作。以上是我实习了一个多月的总结。“路很长。我会上下追求”，在以后的事情上我会努力克服自己的缺点，弥补不足，做得更好。文章4:行政办事员实习报告摘要不知不觉一年的时间悄悄地过去了。自Xxxx年5月加入公司以来，学到了很多东西，收获了很多东西。第一次进入公司的时候，我对公司的运营方式和业务流程生疏了。多亏领导和同事的耐心指导和帮助，我在短时间内熟悉了工作内容和公司各部门

13、的功能在哪里。一点一点地进行我的工作，受益匪浅。虽然过去一年没有壮烈的战果，但相当于经历了一段时间的考验和磨练。现在就进入公司以后的工作情况，向各位领导和同事做简要报告：第一，前台的日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线响应和电话传输，做好电话咨询工作，重要事项识别实际记录并转发给相关人员，不遗漏或延迟；2、负责访客的接待、基本咨询和介绍，严格履行公司的接待服务规格，保持良好的礼仪；3、负责公司接待室和地图办公室的卫生清洁和桌椅，管理整洁。早上给同事开门。保证员工饮用水的及时供应。报纸杂志的收集和存档，以及信件的收集和发行；二、行政工作方面行政工作很麻烦，复印、扫描、传真、订单、发送品、名片

14、打印、订阅报纸杂志、存档文件、清洁公司联系的地毯、清洁器材、需要购买器材的办公用品列表、确认和转发电子邮件、维护办公设备环境、由营业部打印、整理和装订投标文件、库存.各项工作的完成是对责任感和工作能力的考验，如何使复杂变得简单，如何以最低的成本实现最大的效率，这不仅仅是对现代企业负责工作的职员的要求，同时也适用于行政职员。三、人事管理1、实施相关人事管理系统第一次到公司的时候，我负责公司的出勤统计工作。在实施过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能如实地统计出席情况，每月初根据统计资料填写考勤表，及时提交财务制作工资单。2、人事相关资料。为了方便人事工作，管制了管理人员的情况，部门按照上司的指示填写了相关人事表格，与宝鸡方面统一了形式，还围绕应聘登记表 入职员工简历表 车辆审批单 请假申请表等加强了部门间工作的沟通和联系。3、保存人事文件及时更新各兄弟公司及其附属公司的通信资料对提高公司的工作效率很重要，需要及时更新地址簿，上传到集团邮箱，供公司各领导和店员参考。此外，在员工文件管理方面，可以单独备份纸板和电子版本，严格检查整个员工文件，完善数据不完整性，及时更新最新信息。员工文件是可以随时了解员工基本信息的资源库，员工文件、退休人员员工文件、招聘人员文件等员工手写文件、申请人文件归档的三个部分、文件创建和有效管理可以帮助您了解员工和员工的移动情况，