公司劳务合同常用范本

1、编号：_ _ _ _ _ _ _ _ _公司劳动合同的通用模式甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第1页，共21页公司劳动合同的通用模式公司劳动合同通用模式一甲方(雇主)名称：_ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(主要负责人):_ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _

2、_ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年龄：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _当前地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例及相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始，共。第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方同意承担工作任务，并承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方应达到的数量和质量指标：_ _ _ _ _ _ _ _。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、健康和卫生的规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。详情如下：_ _ _ _ _ _。第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。详情如下：_ _ _ _ _ _。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1.甲方实行每天不超过_ _ _ _小时、每周不超过_ _ _

5、_小时的工作制度。因生产需要需要延长工作时间的，必须经乙方本人批准，并给予乙方加班费。加班每天不得超过_ _ _ _小时，每月不得超过_ _ _ _小时。如果乙方是怀孕或哺乳的女工，甲方不得安排其加班。2.甲方根据国家法律和有关政策，经与乙方协商确定的具体工资标准、工资方法、奖金、津贴和补贴如下：3.甲方每月按时向乙方支付工资。若超过当月工资支付日，从第六天起，乙方每天按所欠工资的_ _ _ %赔偿损失。4.甲方应根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的_ _ _ %向当地劳动行政部门所属的社会保险管理机构缴纳每月退休金，乙方缴纳的金额不得超过本

6、人工资的_ _ _%。2.因第七条第二款第(二)项、第(三)项规定终止劳动合同的， 甲方每工作一年，向乙方支付一个月标准工资的生活津贴(同时计算为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。 如果合同期未满，甲方应在合同期内向乙方支付失业补偿金。 标准为合同期满后每年支付相当于乙方标准工资_ _ _ _ _个月的补偿金，生活津贴和补偿金的最高金额分别不超过乙方标准工资

7、_ _ _ _ _个月。3.甲方参照国有企业职工失业保险暂行规定向失业保险机构缴纳失业保险基金，乙方在失业期间可享受失业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病的，其工资在治疗期间支付，所需医疗费用由甲方支付。医疗期满，经市(县)劳动部门确认为残疾的1.因生产暂停、生产任务调整或情况变化，经双方协商同意，甲方可变更本合同的相关内容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(三)甲方歇业、宣告破产或濒临破产并处于法定整顿期间；(4)双方约定的其他事项：3.有下列情形之一的，乙方可以解除合

8、同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的；(2)甲方不能或未能按合同规定向乙方支付劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违反国家政策法规，侵犯乙方合法权益的；(4)乙方本人有正当理由辞职。4.乙方受到劳动教养或刑事处罚的，本合同自行终止。5.任何一方终止合同，应提前30天通知另一方，并办理终止合同手续。如果合同在试用期内终止，没有必要提前通知对方。6.在下列情况下，甲方不得终止乙方的合同：(1)合同期限未满且不符合本条第2款的规定；(二)乙方患职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；(三)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产期

9、和哺乳期。7.合同期满后，应立即终止。因生产和工作需要，甲乙双方可以协商续签合同。第八条需要双方约定的事项1.甲方向乙方提供住房或住房补贴；2.甲方为乙方解决食品问题；3.甲方应向乙方支付总额为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _4.除国家规定外，在下列情况下，甲方可以解除合同。5.除国家规定外，乙方在下列情况下可以解除合同。6.甲方支付乙方培训费用后，乙方为甲方

10、服务_ _年。否则，乙方应向甲方支付_ _ _ _ _ _ _ _元培训费。7.其他需要约定的事项。第九条违反劳动合同的违约责任1.因任何一方的过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如双方有过错，双方应承担各自的法律责任；2.因不可抗力致使合同无法履行或一方受到损害的，不承担法律责任；3.如果任何一方违反合同，应向另一方支付违约金。违约金的标准为_ _ _ _ _。4.任何一方违反本合同，给另一方造成损害的，应根据后果和责任向另一方支付赔偿。补偿标准是：第十条争议解决劳动争议发生后，当事人可以向企业调解委员会申请调解。调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

11、会申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策相抵触的，以国家现行法律、法规和政策为准。第十二条本合同自签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。本合同未经合法授权而变更或签署无效。甲方：_ _ _ _ _ _ _(盖章)乙方：_ _ _ _ _ _ _(签字)法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)日期基于甲乙双方建立的合法劳动关系，根据女职工劳动保护规定及相关法律法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协

12、商一致的原则，甲乙双方一致同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履行相互遵守的义务的依据。第一章合同的种类和期限第一条经双方协商一致，本合同期限为：天，具体如下(1)固定期限劳动合同：即合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。(2)本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

13、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效(3)无固定期限的，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲乙双方同意试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

14、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始第二条就业条件为：1.教育和文化：_。2.身体状况：_。3.工作技能：_。4.团队精神：_。5.其他：_。第二章工作内容和工作场所第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _该职位的绩效考核方法为： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第四条甲方因工作需要，

15、根据乙方的专业、特长、工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位和报酬，原则上应协商一致，但下列情况除外。A.当甲方因行业变化、产品结构调整、机构设置等原因需要调动乙方工作时，乙方应予以接受；B.甲方因生产经营服务需要，可临时安排乙方到其他岗位工作，工作时间由双方协商确定；C.乙方因技能、健康等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第五条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按质按量按时完成本职工作；未经甲方许可，乙方不得在其他单位兼职。第六条乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

16、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如甲方需要调整乙方岗位或派乙方到另一单位工作(超过3个月)，双方应协商签订补充协议，以供确认，补充协议将作为本合同的附件。第三章工作时间和休息时间第七条双方同意，乙方的工作时间制度按以下方式确定第八条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方休假或者支付加班工资。如果甲方安排乙方延长工作时间，而不能安排补休，乙方应按国家规定支付工资。乙方加班必须经甲方确认并同意，否则不视为加班。第四章劳动报酬第九条乙方在正常工作并支付正常劳动报酬后，有权获得相应的

17、劳动报酬。乙方岗位的工资制度由双方约定为：第十条双方同意加班工资基数为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第十一条甲方以法定货币形式支付乙方月工资，甲方每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付乙方上月工资。甲方每月将工资转入乙方账户，乙方在指定银行领取。第十二条甲方不得在以下时间扣除乙方工资第十三条甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳

18、社会保险费。甲方应按规定从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。第十四条乙方在怀孕、分娩、哺乳期间应享受的假期及相应待遇，按照生育保险、女职工劳动保护等相关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤(死亡)、患病或非因工负伤(死亡)的待遇和医疗补助金按照工伤保险、医疗保险及相关规定执行。第十六条甲方应向乙方提供以下额外福利：33，3601、_ .2、_ .3、_ .第六章规章制度和劳动纪律第十七条甲方应依法建立和完善各项规章制度，甲方应及时将制定和变更的规章制度告知员工，乙方应严格遵守。第十八条乙方自觉遵守国家法律、法规和规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益.乙方不得从事任何其他与甲方利益相冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十九条甲方有权检查、监督、评估、奖励和处罚乙方执行本制度的情况。如乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据国家和单位的规定给予乙方纪律或经济处罚，直至通知解除合同。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应建立健全操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认甲方已履行告