版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2.3.2离散型随机变量的方差,一、复习回顾,1、离散型随机变量的数学期望,2、数学期望的性质,数学期望是反映离散型随机变量的平均水平,若X服从两点分布,则E(X)p,若XB(n,p),则E(X)np,3、两个分布的数学期望,4.探究:要从两名同学中挑出一名,代表班级参加射击 比赛.根据以往的成绩记录,第一名同学击中目标 靶的环数X1B(10,0.8),第二名同学击中目标 靶的环数X2=Y+4,其中YB(5,0.8). 请问应该派哪名同学参加竞赛?,分析:,EX1=10X0.8=8,EX2=EY+4=5X0.8+4=8,这意味着两名同学的平均射击水平没有差异,那么还有其他刻画两名同学各自射击特
2、点的指标 来确定谁参加竞赛呢?,怎样定量刻画随机变量的稳定性呢?,已知样本方差可以刻画样本数据的稳定性,样本方差反映了所有样本数据与样本平均值的偏离程度.,能否用一个与样本方差类似的量来刻画随机变量 的稳定性呢?,二.讲授新课,1.离散型随机变量的方差,若离散型随机变量X的分布列为,D X =(x1-EX)2P1+ (x2-EX)2P2 + + (xn- EX)2Pn,则 (xi-EX)2 描叙了xi (i=1,2, n) 相对于均值EX的偏离程度,DX为这些偏离程度的加权平均,刻画了随机变量X 与其均值EX的平均偏离程度,称DX为随机变量X的方差,(1).方差的单位是随机变量的单位的平方;
3、标准差与随机变量的单位相同;,注意:,(2).随机变量的方差和标准差都反映了随机变量取值 偏离于均值的平均程度.,(3).方差或标准差越小,则随机变量 偏离于均值的 平均程度越小.,思考:,随机变量的方差与样本的方差有何联系与区别?,随机变量的方差是常数,样本方差是随机变量,(1).满足线性关系的离散型随机变量的方差,D( aX+ b)= a2DX,(3).服从二项分布的随机变量的方差,若X B( n , p ),则,DX=p(1-p),2.离散型随机变量方差的性质,(2).服从两点分布的随机变量的方差,若X B( n , p ),则,DX=qEX=npq,q=1-p,例1.随机抛掷一枚质地均
4、匀的子,求向上一面的 点数X的均值,方差,和标准差,解:,抛掷子所得点数X的分布列为,则,三.应用,例2:甲、乙两名射手在同一条件下射击,所得环数X1, X2分布列如下:,用击中环数的期望与方差分析比较两名射手的射击水平。,解:,表明甲、乙射击的平均水平没有差别,在多次射击中平均得分差别不会很大,但甲通常发挥比较稳定,多数得分在9环,而乙得分比较分散,近似平均分布在810环。,问题1:如果你是教练,你会派谁参加比赛呢?,问题2:如果其他对手的射击成绩都在8环左右,应派哪一名选手参赛?,问题3:如果其他对手的射击成绩都在9环左右,应派哪一名选手参赛?,练习:有甲乙两个单位都愿意聘用你,而你能获得
5、如下信息:,根据工资待遇的差异情况,你愿意选择哪家单位?,四、课堂小结,1、离散型随机变量取值的方差、标准差及意义,2、记住几个常见公式,五.课堂练习,教材P69 练习1,2,3,EX=0X0.1+1X0.2+2X0.4+3X0.2+4X0.1=2,1.,DX=(0-2)2X0.1+(1-2)2X0.2+(2-2)2X0.4+(3-2)2X0.2 +(4-2)2X0.1=1.2,2.,EX=CX1=C, DX=(C-C)2X1=0,说明:随机变量X满足P(X=1)=1,其中为常数, 这个分布称为单点分布,补充练习:,3、有一批数量很大的商品,其中次品占1,现从中任意地连续取出200件商品,设其次品数为X,求EX和DX。,117,10,0.8,2,1.98,4.(07全国)某商场经销某商品,根据以往资料统计,顾客采用的分起付款期数 的分布列为:,商场经销一件该商品,采用1期付款,其利润为200元,分2期或3期付款,其利润为250元,分4期或5期付款,其利润为300元, 表示经销一件该商品的利润。 (1)求事件A:”购买该商品的3位顾客中,至少有一位采用1期付款” 的概率P(A); (2)求 的分布列及期望E 。,5.根据统计,一年中一个家庭万元以上的财产被盗的概率为0.01,保险公司开办一年期万元以上家庭财产保险,参加者需交保险费10
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024个人珠宝买卖合同范本
- 2024年度版权质押合同:含版权内容、质押价值、质权实现
- 旅游推广合作合同实例
- 摄影棚居间服务合同样本
- 房屋销售合同模板手册
- 乐团合作合同范本大全
- 电子邮件服务租用协议
- 2024家教公司与兼职教师合作合同范本
- 企业房屋租赁合同范本
- 2024保密合同样书范文
- 四川省食品生产企业食品安全员理论考试题库(含答案)
- 机织服装生产中的质量控制体系建设考核试卷
- 病理学实验2024(临床 口腔)学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024年广西安全员C证考试题库及答案
- 期末测试卷(试题)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 2024至2030年中国手机配件产业需求预测及发展趋势前瞻报告
- 2024年小学闽教版全册英语词汇表
- 课题开题汇报(省级课题)
- 清真食品安全管理制度
- 学校心理健康教育合作协议书
- 2024江苏省沿海开发集团限公司招聘23人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
评论
0/150
提交评论