电大职业生涯规划1答案

1、职业生涯规划（1）课程为100%形成性考核，不设终结性考核。本学期的形成性考核分五次作业任务完成。二、形成性考核成绩计算2017年秋职业生涯规划（1）形成性考核成绩计算表形考任务考核内容卷面成绩（百分制）权重（%）合成成绩 （百分制）任务一第1、2、3章：职业生涯从这里起步、职业分类与职业制度、透视自我与职业定向1002020任务二第4、5、6章：环境分析与职业定位、职业生涯目标与路线选择、规划方法与实施策略、职业素质开发1002020任务三第16章：中期测试1002020任务四第7、8、9、10、11章：理智择业与求职、成功面长与签约、创业生涯准备、适应职业角色1002020任务五第111章

2、：综合测试1002020综合成绩100100一、单项选择 （只有一个答案是正确的，多选、错选均不得分，每题2分，共30分）1 、下列选项中，不属于生涯规划内容的是( )等。 （难度系数：难）A、社会生涯规划B、休闲生涯规划C、学习生涯规划D、 生活生涯规划答案：C答案解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。2 、下列选项中，属于生涯规划对职业理想的主要作用是（ )。 （难度系数：易）A、社会竞争的需要B、实现人生价值的途径C、有利于端正工作态度D、 有利于通向职业理想的目标答案：D答案解析：生涯规划对

3、职业理想的作用主要有：（1）有利于通向职业理想的目标；（2）有利于选准通向职业理想的途径；（3）有利于端正求职择业的态度。3 、下列选项中，不属于大学生成熟择业的相关条件是( )等。 （难度系数：难）A、掌握求职择业的技巧B、较好的经济条件C、应有社会实践和求职的经验D、 有自己的职业生涯规划答案：B答案解析：大学生成熟择业的相关条件包括：建立自己的社会关系；专业人员的指导；应有社会实践和求职的经验；掌握求职择业的技巧；有自己的职业生涯规划；掌握人才市场状况；提升个人的知识、能力、品格等。4 、下列的需求选项中，不属于马斯洛的“人生需求理论” 的内容是 ( )。 （难度系数：难）A、生理的需求

4、B、心理的需求C、友爱和归属的需求D、 受尊敬的需求答案：B答案解析：马斯洛的“人生需求理论”包括的需求层次有生理的需求、安全的需求、友爱和归属的需求、受尊敬的需求、自我实现的需求。5 、下列的需求选项中，属于马斯洛的“人生需求理论” 的内容是 ( )。 （难度系数：易）A、生理的需求B、心理的需求C、成功的需求D、 学习的需求答案：A答案解析：马斯洛的“人生需求理论”包括的需求层次有生理的需求、安全的需求、友爱和归属的需求、受尊敬的需求、自我实现的需求。6 、五业贯通中的“五业”包括学业、就业、事业、家业和 ( )。 （难度系数：易）A、择业B、基业C、创业D、 作业答案：C答案解析：五业贯

5、通：学业、就业、创业、事业、家业五者之间应当相互贯通7 、职业的意义不包括（ )。 （难度系数：难）A、是家庭稳定的保证B、是社会发展的动力C、是社会存在的内容D、 是社会控制的手段答案：A答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。8 、下列选项中，属于职业的意义是（ )。 （难度系数：易）A、是家庭稳定的保证B、是单位发展的动力C、是社会控制的手段D、 是幸福人生的写照答案：C答

6、案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。9 、霍兰德提出的人格与职业类型包括常规型、企业型、现实型和（ ）。 （难度系数：易）A、管理型B、调研型C、技术型D、 创造型答案：B答案解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。10 、职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力与（ ）。 （难度系数：易）A、自省的思想和行为B、

7、自省的道德和健康C、自省的态度和价值观D、 自省的欲望和目标答案：C答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？11 、找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答的问题不包括（ ）。 （难度系数：难）A、我到底为什么干？B、我有什么不能干？C、我到底能干什么？D、 我到底想干什么？答案：B答案解析：找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答以下三个问题：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？找到职业锚就是找到自己人生的使

8、命，就是找到职业生涯内在生命力的源泉。12 、下列选项中，属于人的职业生涯特性的是( )等。（难度系数：易）A、综合性B、整体性C、个体性D、 终生性答案：D答案解析：从总体上看，人的职业生涯具有以下特性：独特性；动态性；阶段性；终生性；整合性；互动性。13 、下列价值选项中，不属于人生价值的主要形式的是 ( )。（难度系数：难）A、教育价值B、自我价值C、社会价值D、 人格价值答案：A答案解析：人生价值的主要形式有：（1）社会价值是指个人对社会需求的满足；（2）自我价值是个人对自身需求的满足；（3）人格价值是指社会对个人需求的满足，特指作为人的权利、地位和尊严。14 、下列选项中，属于职业生

9、涯成功评价方式的 ( )。（难度系数：易）A、行业评价B、个人评价C、企业评价D、 他人评价答案：C答案解析：职业生涯成功评价方式有：自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价。15 、下列选项中，可作为职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者为( )。（难度系数：易）A、父母B、本人C、同事D、 朋友答案：A答案解析：职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者包括父母、配偶、子女等。二、判断 （只有一个答案是正确的，多判、漏判、错判均不得分，每题2分，共30）16 、职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。( ) （难度系数：难）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯规划简单地说就是

10、规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。17 、生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。( ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。18 、职业生涯规划对职业理想的作用主要包括有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正求职择业的态度。（ ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯规划对职业理想的作用主要有：（1）有利于通向职业

11、理想的目标；（2）有利于选准通向职业理想的途径；（3）有利于端正求职择业的态度。19 、较好的经济条件、健康的身体条件、独立的工作经验均不是大学生成熟择业的相关条件。( ) （难度系数：难）A、正确B、错误答案：A答案解析：大学生成熟择业的相关条件包括：建立自己的社会关系；专业人员的指导；应有社会实践和求职的经验；掌握求职择业的技巧；有自己的职业生涯规划；掌握人才市场状况；提升个人的知识、能力、品格等。20 、专业的内容包括专业知识的学习、专业能力的培养、专业岗位的设置。（ ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：B答案解析：专业的内容包括专业知识的学习、专业技能的掌握和专业能力的培养。21

12、 、常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。22 、技术型、志愿型、自由型等不属于霍兰德提出的人格与职业类型。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：A答案解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。23 、职业锚的内容包括自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观。（ ）。 （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出

13、职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？24 、自省的动机和需要、自省的才干和能力、自省的态度和价值观均是职业锚的内容。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？25 、自省的欲望和目标、自省的道德和健康、自省的才干和能力均不是

14、职业锚的内容。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？26 、施恩的职业锚类型不包括艺术型、社会型、企业型、安全稳定型、自主独立型。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。施恩总结的五种职业锚类型：技术型、管理型、创造型、安全稳定型、自主独立型。27 、找到职业

15、锚的人能够深刻而有逻辑地回答的问题包括我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：找到职业锚的人能够深刻而有逻辑地回答以下三个问题：我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么干？找到职业锚就是找到自己人生的使命，就是找到职业生涯内在生命力的源泉。28 、目标、行动、信心三者均是获得职业生涯成功的要素。 ( )（难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：获得职业生涯成功的三要素：目标，是指走向成功的动力，即要确定人生的总目标，又要有达到总目标的阶段性的具体目标。信心，要想成功，首先要一心想成为成功者，明白人生掌握在自己手中，有

16、坚定的意识和信念，这是成功的先决条件。行动，是获得成功的关键，如果不付诸行动，其他都是空谈。29 、自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价均是职业生涯成功的评价方式。( )（难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯成功评价方式有：自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价。30 、职业生涯成功评价体系中企业评价方式的评价者包括同事、朋友。( )（难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业生涯成功评价体系中企业评价方式的评价者包括上级、同级、下级等。三、多项选择 （每题有多个答案是正确的，多选、错选或漏选均不得分，每题4分，共40分）31 、职业生涯规划包括( )等。 （难

17、度系数：易）A、职业规划B、自我规划C、环境规划D、 组织规划E、家庭规划答案：A, B, C, D答案解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。32 、下列选项中，属于职业生涯规划内容的是( )等。 （难度系数：难）A、职业规划B、自我规划C、家庭规划D、 组织规划E、环境规划答案：A, B, D, E答案解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。33 、下列选项中，属于对市场经济需要职业生涯规划的理解是（ )。 （难度系数：

18、易）A、社会竞争的需要B、社会发展的需要C、社会安定的需要D、 实现职业理想的需要E、职业多变的需要答案：A, D, E答案解析：市场经济需要职业生涯规划可从以下三方面来说明：（1）社会竞争的需要；（2）职业多变的需要；（3）实现职业理想的需要。34 、职业能力的主要内容一般包括( )等。 （难度系数：易）A、执行操作能力B、团队合作能力C、沟通表达能力D、 革新创造能力E、自我发展能力答案：A, B, C, D, E答案解析：职业能力的主要内容一般包括执行操作能力、团队合作能力、沟通表达能力、革新创造能力、自我发展能力。35 、职业的意义包括（ )。 （难度系数：易）A、是社会存在的内容B、

19、是社会发展的动力C、是社会控制的手段D、 关系着用人单位的绩效E、是人生成功的载体答案：A, B, C, D, E答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。36 、下列选项中，不属于职业意义的是（ )。 （难度系数：难）A、是社会存在的内容B、是社会安定的内容C、是社会控制的手段D、 是单位生存的保证E、是人生成功的载体答案：B, D答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相

20、对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。37 、下列选项中，属于职业意义的是（ )。 （难度系数：易）A、是社会存在的内容B、是社会安定的内容C、是社会控制的手段D、 是单位生存的保证E、是人生成功的载体答案：A, C, E答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职

21、业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。38 、下列选项中，不属于专业的内容是（ )。 （难度系数：难）A、专业岗位的设置B、专业知识的教育C、专业技能的掌握D、 专业能力的培养E、专业知识的学习答案：A, B答案解析：专业的内容包括专业知识的学习、专业技能的掌握和专业能力的培养。39 、下列价值选项中，不属于人生价值的主要形式的是 ( )。 （难度系数：难）A、社会价值B、自我价值C、人格价值D、 生命价值E、教育价值答案：D, E答案解析：人生价值的主要形式有：（1）社会价值是指个人对社会需求的满足；（2）自我价值是个人对自身需求的满足；（3）人格价值是指社会对个人需求的满足，

22、特指作为人的权利、地位和尊严。40 、下列选项中，属于职业生涯成功评价体系中自我计价方式评价内容的是( )。 （难度系数：易）A、是否有社会舆论的支持和好评B、对自己在企业、社会进步中所做的贡献是否满意C、对自己在职务、工资待遇等方面的变化是否满意D、 对处理职业生涯发展与其他人生活动的关系的结果是否满意E、是否有社会组织的承认和奖励答案：B, C, D答案解析：在职业生涯成功评价体系自我计价方式下，评价的内容有：（1）自己的才能是否充分施展；（2）对自己在企业、社会进步中所做的贡献是否满意；（3）对自己在职务、工资待遇等方面的变化是否满意；（4）对处理职业生涯发展与其他人生活动的关系的结果是

23、否满意。职业生涯规划（1）形成性考核 作业二讲评（2017秋）一、单项选择 （只有一个答案是正确的，多选、错选均不得分，每题2分，共30分）1 、影响职业生涯成功的因素不包括（ ）。（难度系数：难）A、教育背景B、家庭影响C、社会环境D、 健康状况答案：D答案解析：影响职业生涯成功的因素包括以下几方面：（1）教育背景；（2）家庭影响；（3）社会环境。2 、影响职业生涯发展的经济环境因素不包括（ ）。 （难度系数：难）A、产业结构B、经济形势C、劳动力结构D、劳动力供求状况答案：C答案解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：（1）经济形势；（2）产业结构；（3）劳动力供求状况。3 、

24、下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是（ ）。 （难度系数：易）A、劳动力供求状况B、GDP水平C、劳动力结构D、 经济状况答案：A答案解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：（1）经济形势；（2）产业结构；（3）劳动力供求状况。4 、社会文化对职业影响包括社会文化影响着人的职业意向、人的职业能力与社会文化密切相关和（ ）。 （难度系数：易）A、职业行为与文化密切相关B、文化决定着人的职业理念C、职业习惯与文化密切相关D、 文化决定着人的职业素养答案：C答案解析：社会文化反映着个人的基本信念、价值观。社会文化对职业影响主要有三个方面：（1）社会文化影响着人的职业意向；（2

25、）人的职业能力与社会文化密切相关；（3）职业习惯与文化密切相关。5 、下列选项中，属于职业生涯目标具有作用的是（ ）。 （难度系数：易）A、明确目标、容易找到落脚点B、设定明确的方向，明确最后期限C、预先看到结果，容易自我陶醉D、 预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力答案：D答案解析：职业生涯目标是人生目标的具体化，是个人职业期望要达到的具体成就。确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标具有四方面作用：（1）设定明确的方向，了解自己每个行为所产生的效果。（2）知道什么是最重要的事情，有利于增大时间效率。（3）清晰地评估自己每一个行为的进展。（4）预先看到结果，稳定心情

26、，从而产生信心、热情和动力。6 、许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括（ ）。 （难度系数：难）A、不了解目标的重要性B、不了解目标的作用C、害怕自己失败D、 不知道如何设定目标答案：B答案解析：职业生涯目标是人生目标的具体化，是个人职业期望要达到的具体成就。确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因是：不了解目标的重要性、不知道如何设定目标、害怕自己失败。7 、下列选项中，属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是（ ）。 （难度系数：易）A、发现愿望B、环境分析C、自我分析D、 努力求助答案：A答案解析：确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职

27、业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。8 、职业生涯目标设定的具体方法与环节不包括环境分析、努力求助和（ ）。 （难度系数：难）A、发现愿望B、记录下来C、理清障碍D、 自我分析答案：D答案解析：确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。9 、按职业发展阶段划分，职业生涯分期包括职业准备期、职业选择期、职业适应期和( )等。 （难度系数：易）A、职业探索期B、职业拓展期C、职业维持期D、 职业稳定

28、期答案：D答案解析：按职业发展阶段划分，职业生涯分期可划分为如下六个时期：职业准备期、职业选择期、工作初期（职业适应期）、工作中期（职业稳定期）、工作后期（职业衰退期）、工作结束期（职业退出期）。10 、下列选项中，属于定位职业生涯应遵循的原则是 ( )。 （难度系数：易）A、择已所爱B、择人所长C、择世所向D、 择已所需答案：A答案解析：定位职业生涯应遵循的原则：择世所需、择已所长、择已所爱、择已所利、择已所向。11 、确定自己职业生涯坐标包括“定位”、“定点”和( )。 （难度系数：易）A、定薪B、定人C、定向D、 定期答案：C答案解析：确定职业生涯坐标中的“三定”是定位、定点和定向。12

29、 、下列选项中，不属于确定自己职业生涯坐标的 ( )。 （难度系数：难）A、定人B、定位C、定向D、 定点答案：A答案解析：确定职业生涯坐标中的“三定”是定位、定点和定向。13 、从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的（ ）、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。 （难度系数：易）A、组织规模B、一般特征C、发展态势D、 薪资报酬答案：B答案解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。14 、影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征

30、、单位的发展战略、（ ）、单位的人力资源状况与制度等。 （难度系数：难）A、组织规模B、发展态势C、企业文化D、 薪资报酬答案：C答案解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。15 、单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和（ ）等。 （难度系数：易）A、劳动方式B、管理制度C、企业文化D、 竞争实力答案：A答案解析：单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求、劳动方式等。二、判断（只有一个答案是正确的，

31、多判、漏判、错判均不得分，每题2分，共30）16 、教育背景、家庭影响、社会环境均属于影响职业生涯成功的主要因素内容。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：影响职业生涯成功的因素包括以下几方面：（1）教育背景；（2）家庭影响；（3）社会环境。17 、影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和劳动力供求状况。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：（1）经济形势；（2）产业结构；（3）劳动力供求状况。18 、清晰地评估自己每一个行为的进展；设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果；知道什么是最重要

32、的事情、有利于增大时间效率；设定明确的方向、明确最后期限均是职业生涯目标具有的作用（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业生涯目标是人生目标的具体化，是个人职业期望要达到的具体成就。确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标具有四方面作用：（1）设定明确的方向，了解自己每个行为所产生的效果。（2）知道什么是最重要的事情，有利于增大时间效率。（3）清晰地评估自己每一个行为的进展。（4）预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力。19 、职业生涯目标设定的具体方法与环节包括发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助等。（ ） （

33、难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。20 、发现愿望、自我分析、找到落脚点、最后期限、理清障碍和明确可以从哪得到帮助都是职业生涯目标设定的具体方法与环节。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。21 、制定职业生涯目标应注意的问题包括个人与环境目

34、标一致、要发挥自己的优势、目标高远但不能好高骛远、目标明确可具体和可量化、职业与人生目标相结合等。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：制定职业生涯目标应注意的问题：个人与环境目标一致、要发挥自己的优势、目标高远但不能好高骛远、目标幅度不宜过宽、工作与生涯目标相结合、目标明确且具体化和可量化、职业与人生目标相结合。22 、职业与人生目标相结合、工作与生涯目标相结合、个人与环境目标一致、目标高远但不能好高骛远、要发挥自己的优势均是制定职业生涯目标应注意的问题。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：制定职业生涯目标应注意的问题：个人与环境目标一致、要发挥自己

35、的优势、目标高远但不能好高骛远、目标幅度不宜过宽、工作与生涯目标相结合、目标明确且具体化和可量化、职业与人生目标相结合。23 、职业生涯规划“三定”关系中的抉择（定向）包括职业抉择、路线抉择、行动抉择、薪酬抉择。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业生涯规划“三定”关系中的抉择（定向）包括：职业抉择、路线抉择、目标抉择、行动抉择。24 、影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，

36、主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。25 、单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化、人员流动等。26 、企业文化是企业全体员工在长期的生产活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和宣传口号。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：企业文化是企业全体员工在长期的生产活动中形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。27 、单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、

37、人才需求和劳动方式等均是单位特征包括的内容。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求、劳动方式等。28 、竞争实力、自然环境、生活条件、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施等均不是单位特征包括的内容。（ ） （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求、劳动方式等。29 、内职业生涯的组合因素包括所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错

38、误答案：A答案解析：内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。30 、职业生涯目标组合的主要方法有双目标组合和功能上的组合两种。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯目标组合主要方法有双目标组合和功能上的组合，功能上的组合分为因果关系组合、全方位组合。三、多项选择（每题有多个答案是正确的，多选、错选或漏选均不得分，每题4分，共40分）31 、下列选项中，不属于影响职业生涯成功因素的是（ ）。 （难度系数：易）A、经济状况B、道德修养C、社会环境D、 教育背景E、家庭影响答案：A, B答案解析：影响职业生涯成功的因素

39、包括以下几方面：（1）教育背景；（2）家庭影响；（3）社会环境。32 、影响职业生涯发展的经济环境因素不包括（ ）。 （难度系数：难）A、经济状况B、经济形势C、产业结构D、 劳动力供求状况E、GDP水平答案：A, E答案解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：（1）经济形势；（2）产业结构；（3）劳动力供求状况。33 、下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是（ ）。 （难度系数：易）A、经济状况B、GDP水平C、产业结构D、 劳动力供求状况E、经济形势答案：C, D, E答案解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：（1）经济形势；（2）产业结构；（3）劳动力

40、供求状况。34 、社会文化对职业影响包括（ ）。 （难度系数：易）A、社会文化影响着人的职业意向B、人的职业能力与社会文化密切相关C、职业习惯与文化密切相关D、 文化决定着人的职业素养E、职业行为与文化密切相关答案：A, B, C答案解析：社会文化反映着个人的基本信念、价值观。社会文化对职业影响主要有三个方面：（1）社会文化影响着人的职业意向；（2）人的职业能力与社会文化密切相关；（3）职业习惯与文化密切相关。35 、下列选项中，不属于职业生涯目标具有的作用是（ ）。 （难度系数：难）A、设定明确的方向，明确最后期限B、预先看到结果，容易自我陶醉C、明确目标，容易找到落脚点D、 知道什么是最重

41、要的事情，有利于增大时间效率E、清晰地评估自己每一个行为的进展答案：A, B, C答案解析：职业生涯目标是人生目标的具体化，是个人职业期望要达到的具体成就。确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标具有四方面作用：（1）设定明确的方向，了解自己每个行为所产生的效果。（2）知道什么是最重要的事情，有利于增大时间效率。（3）清晰地评估自己每一个行为的进展。（4）预先看到结果，稳定心情，从而产生信心、热情和动力。36 、职业生涯目标设定的具体方法与环节不包括（ ）。 （难度系数：易）A、自我分析B、环境分析C、理清障碍D、 努力求助E、达成条件答案：A, B, D答案解析：确定职业生涯目

42、标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。37 、下列选项中，不属于职业生涯目标设定具体方法与环节的是（ ）。 （难度系数：难）A、自我分析B、环境分析C、努力求助D、 理清障碍E、达成条件答案：A, B, C答案解析：确定职业生涯目标是职业生涯规划的核心内容。职业生涯目标设定的具体方法与环节是：发现愿望、记录下来、找到落脚点、最后期限、理清障碍、明确可以从哪得到帮助、达成条件。38 、下列选项中，属于组织环境分析具体内容的是（ ）。 （难度系数：易）A、单位特征B、区域特征C、企业文化D

43、、 行业分析E、自然环境答案：A, B, D答案解析：组织环境分析的具体内容包括区域特征、行业分析、单位特征、企业实力、企业单位领导人、职业发展分析等。39 、下列选项中，属于内职业生涯的组合因素是（ ）。 （难度系数：易）A、知识B、观念C、能力D、 心理素质E、内心感受答案：A, B, C, D, E答案解析：内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。40 、下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是（ ）。 （难度系数：难）A、健康状况B、工作内容C、工作环境D、 工资待遇E、内心感受答案：A, B, C, D答案解析：内职业生涯是指从事

44、职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。职业生涯规划（1）形成性考核 作业三讲评（2017秋）一、单项选择 （只有一个答案是正确的，多选、错选均不得分，每题2分，共30分）1 、下列规划选项中，不属于职业生涯规划的是( )等。 （难度系数：难）A、生活规划B、自我规划C、环境规划D、组织规划答案：A答案解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。2 、职业能力的主要内容一般不包括 ( )。 （难度系数：难）A、自我发展能力B、执行操作能力C、生活能力D、革新创造能力答案：C答案

45、解析：职业能力的主要内容一般包括执行操作能力、团队合作能力、沟通表达能力、革新创造能力、自我发展能力。3 、构成职业的最基本要素不包括（ ）。 （难度系数：难）A、劳动者B、劳动C、有固定的报酬收入D、要承担一定的职责并得到社会的承认答案：A答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业由三个最基本的要素构成：一是劳动；二是有固定的报酬收入；三是要承担一定的职责并得到社会的承认。4 、职业锚的内容不包括（ ）。 （难度系数：难）A、自省的动机和需要B、自省的道德和健康C、自省的态度和价值观D、自省的才干和能力答案：B答案解析：职业锚是指当

46、一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？5 、下列选项中，不属于职业锚内容的是（ ）。 （难度系数：易）A、自省的道德和健康B、自省的动机和需要C、自省的态度和价值观D、自省的才干和能力答案：A答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚包括三部分的内容：自省的动机和需要我到底想干什么？自省的才干和能力我到底能干什么？自省的态度和价值观我到底为什么干？6 、施恩的职业锚类型包

47、括自主独立型、安全稳定型、创造型、管理型和（ ）。 （难度系数：易）A、技术型B、现实型C、社会型D、企业型答案：A答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关重要的东西或价值观。施恩总结的五种职业锚类型：技术型、管理型、创造型、安全稳定型、自主独立型。7 、人生的主要目标一般应包括事业、财富、婚姻和（ ）。 （难度系数：易）A、健康B、子女C、名声D、信仰答案：A答案解析：职业目标与人生目标相结合。人生除了事业目标外，还有财富、婚姻、健康等问题。8 、下列价值选项中，不属于人生价值的主要形式的是 ( )。（难度系数：难）A、教育价值B、自我价值C、社会价值

48、D、人格价值答案：A答案解析：人生价值的主要形式有：（1）社会价值是指个人对社会需求的满足；（2）自我价值是个人对自身需求的满足；（3）人格价值是指社会对个人需求的满足，特指作为人的权利、地位和尊严。9 、职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者包括父母、子女和( )。（难度系数：易）A、本人B、配偶C、同事D、朋友答案：B答案解析：职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者包括父母、配偶、子女等。10 、下列选项中，属于组织环境分析具体内容的是（ ）。 （难度系数：易）A、单位性质B、自然环境C、企业文化D、行业分析答案：D答案解析：组织环境分析的具体内容包括区域特征、行业分析、单位特征、

49、企业实力、企业单位领导人、职业发展分析等。11 、外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境和（ ）等因素的组合及其变化过程。 （难度系数：易）A、心理素质B、工资待遇C、内心感受D、文化知识答案：B答案解析：外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。12 、下列选项中，不属于内职业生涯的组合因素是（ ）。 （难度系数：难）A、健康B、观念C、能力D、知识答案：A答案解析：内职业生涯是指从事职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。13 、下列选项中，属于职业生

50、涯目标按其时间分解的主要内容是（ ）。 （难度系数：易）A、素质目标B、中期目标C、能力目标D、健康目标答案：B答案解析：按时间分解，职业生涯目标主要有：短期目标、中期目标、长期目标。14 、按时间分解，职业生涯目标主要有：短期目标、中期目标和（ ）。 （难度系数：易）A、素质目标B、健康目标C、能力目标D、长期目标答案：D答案解析：按时间分解，职业生涯目标主要有：短期目标、中期目标、长期目标。15 、职业生涯目标功能上的组合分为全方位组合和（ ）。 （难度系数：易）A、双目标组合B、三目标组合C、单目标组合D、因果关系组合答案：D答案解析：职业生涯目标功能上的组合分为因果关系组合、全方位组合

51、。二、判断 （只有一个答案是正确的，多判、漏判、错判均不得分，每题2分，共30）16 、职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划和组织规划。( ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。17 、生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。( ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。18 、职业规

52、划、自我规划、生活生涯规划、休闲生涯规划都不是生涯规划的内容。( ) （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。19 、有利于通向职业理想的目标、有利于选准通向职业理想的途径、有利于端正求职择业的态度均是职业生涯规划对职业理想的主要作用。（ ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业生涯规划对职业理想的作用主要有：（1）有利于通向职业理想的目标；（2）有利于选准通向职业理想的途径；（3）有利于端正求职择业的态度。20 、大学生成熟择业的相关条件

53、包括建立自己的社会关系、专业人员的指导、掌握求职择业的技巧、有自己的职业生涯规划、应有社会实践和求职的经验等。( ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：大学生成熟择业的相关条件包括：建立自己的社会关系；专业人员的指导；应有社会实践和求职的经验；掌握求职择业的技巧；有自己的职业生涯规划；掌握人才市场状况；提升个人的知识、能力、品格等。21 、马斯洛的“人生需求理论”不包括心理的需求和生活的需求。( ) （难度系数：难）A、正确B、错误答案：A答案解析：马斯洛的“人生需求理论”包括的需求层次有生理的需求、安全的需求、友爱和归属的需求、受尊敬的需求、自我实现的需求。22 、职业所具有

54、的特点不包括群体性、区域性、个体性、知识性等。（ ) （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业具有以下五个特点：社会性、时代性、多样性、层次性和技术性。23 、职业的意义不包括职业是家庭稳定的内容、是经济发展的动力、是单位控制的手段、是人生成功的载体、是幸福人生的写照。（ ) （难度系数：难）A、正确B、错误答案：B答案解析：职业就是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定的、获得经济收入及报酬的专门类别的社会劳动。职业的意义包括：（1）职业是社会存在的内容；（2）职业是社会发展的动力；（3）职业是社会控制的手段；（4）职业关系着用人单位的绩效；（5）职业是人生成功的载体。24 、常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：霍兰德提出的人格与职业类型内容具体包括：现实型、调研型、艺术型、社会型、企业型、常规型。25 、技术型、管理型、创造型、安全稳定型等均是施恩职业锚类型的内容。（ ） （难度系数：易）A、正确B、错误答案：A答案解析：职业锚是指当一个人不得不做出职业选择的时候，放弃不了的职业中的那种至关