岗位职责、岗位描述--冀东

1、第三篇 岗位职责总经理岗位职责：1、在集团董事长直接领导下，贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针及政策。2、制定公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。3、直接领导检查各部门经理工作。4、定期召开经理办公会议，研究生产经营运行情况，并审议制定重大决策，负责公司内部文件审批。5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告。6、负责公司所有资源的配备。7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等。8、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。9

2、、拟订公司的基本管理制度，制定公司的具体规章。10、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作。11、提请聘任或解聘公司副总经理、财务负责人。12、聘任或者解聘（由董事会聘任或者解聘除外）各部门管理人员。13、公司章程授予的其他职权。岗位描述：1、研究和掌握市场需求，每年初，根据市场需求和公司实际情况向董事会提出公司经营战略方针、经营计划、投资方案等方面的建设性意见。 2、根据集团公司公布的年度经营计划和投资方案组织制订公司全面预算，经董事长批准后组织实施并进行过程控制。 3、 审阅公司重要文件和经营报告、报表，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有

3、关作业文件。4、 在权限内审批重大经济合同、协议和付款申请。5、 主持总经理办公例会，每月7日召开经济形势分析会、每半月召开一次总经理办公会、每月召开一次质量工作会议等专题会议。6、 负责安排公司高管层管理人员的培训工作并组织考核。7、 组织拟订公司内部管理机构设置方案、人员编制和薪酬方案，报董事会批准后施行。8 组织拟订公司的基本管理制度，报董事长批准后施行。 9. 组织制定并实施公司的具体规章和工作程序。 10. 负责建立公司质量体系，保证提供符合标准的产品和服务。 11. 培育和发展品牌，依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象。 12. 负责营造公司文化，增

4、强公司凝聚力和向心力。 13. 巡视、监督、检查和推动公司的各方面工作。 14. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。 15.定期向董事长述职。 16.及时对所属下级的工作争议做出裁决。 17.审批直接下级上报的过失单和奖励单。副总经理岗位职责：1、接受公司总经理授权，并在总经理授权下开展工作。2、协助、配合总经理处理公司事务性工作和经营管理工作。3、为总经理出谋划策，规范公司的经营管理。4、协助总经理进行公司的生产、经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性意见。5. 了解掌握公司各方面的情况，并向总经理报告真实情况。6.

5、在总经理授权下，制定公司各大部门的工作目标，报批后并监督检查其执行情况。 7. 在总经理授权下，指导拟定公司各类重要文件、员工守则和规章制度。 8. 协助总经理监督检查公司各部门人、财、物的合理配置与正常运作情况，并提出相关意见和建议。 9. 对公司的统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测，并提出改进方案。 10. 在公司总经理暂时离开时，代管总经理的各项工作。 11. 在公司总经理授权下，分管有关部门的工作，并具有相关岗位的责权。 12. 参加相关培训活动。 13. 做好公司员工的思想政治工作，统一员工思想，建设濠银公司的企业文化，树立公司良好形象。 14. 保守公司秘密。 15. 定期

6、向公司总经理述职。 岗位描述：1、在遵守公司规章制度及相关管理规定的前提下，定期向总经理报告生产、经营、管理工作，并把信息及时反馈下属部门。2、直接领导生产、技术、采购、销售、客服工作，掌握其职责，负责各部门日常工作的协调、监督指导，定期组织检查、考评。每月组织召开安全生产形势分析会。3、具有生产经营指挥权，人员调动权，违纪人员处理权，对企业投资、经营活动的建议权，负责重大质量问题、服务纠纷的处理。4、负责生产经营计划的制定与实施，大用户的开发沟通，搜集服务信息。5、负责对相关部门的指导监管工作。网络、信息宣传员岗位职责：1、负责公司网站建设与维护；2、负责公司电脑及网络维护；3、负责公司企业

7、宣传工作；4、负责公司重大活动编排；5、负责公司网络业务及重要机密业务；6、完成综合管理部交办的其它工作。岗位描述：1、计算机维护、维修工作：1）按各部门要求维护、维修好计算机；2）维护好公司内部网络设备，确保网络畅通；3）配合相关部门做好自动控制系统的维护；4）维护公司网页。2、做好计算机中心的日常工作：1）对公司各部门计算机的领用做好登记，并统一编号；2）负责科室内的文件资料的整理、保管；3）做好办公室卫生工作，物品摆放整齐；4）协助科室完成阶段性任务。做好与德国施密特公司信息沟通。3、学习相关专业知识：1）加强业务知识学习，在工作中不断总结经验，提高业务水平；2）遵守公司各项规章制度，爱

8、岗敬业。保安队长岗位职责：1、对保卫队负全面责任。2、负责公司安全检查，杜绝违章作业，预防事故发生。3、负责健全的四防安全制度。4、配合公安机关侦破刑事案件和工伤设备事故的核查处理。5、负责劳动纪律的抽查和考核工作。6、负责违章违纪的处罚工作。7、抓好全厂的大环境整治。8、负责消防安全工作。9、负责绿化规划、种植和养护。岗位描述：1、做好公司的消防监督管理,检查发现各类隐患,确保消防通道的畅通,定期对消防设备,设施,器材的维护保养,确保好用；2、严格纪律,端正作风,注意工作方法,协助配合部门经理及有关部门做好对员工安全教育,培训等日常管理,坚持依法办事,文明工作,严防犯罪,配合公安机关侦破各类

9、事件、案件；3、熟悉公司内外环境,掌握公司重点部门,要害部位以及人员情况,了解全体保安队员的思想,工作情况,不断提高工作业务水平,并做好全队的思想政治工作；4、认真履行队长职责,加强保安队伍管理,严格执行公司有关管理规定,按时完成设计布置的各项任务；5、掌握保安队伍动态,工作情况,安排好队员执勤工作；6、每日召开晨会分配工作，每月组织召开保安队例会一次,总结布置保安工作；7、严格遵守公司的各项规章制度及保安内部管理制度,督促,检查,管理好班中队员,并做好对队员工作实绩的考评；8、积极维护公司利益,做到依法执勤,文明执勤,坚持原则,不徇私情,发现一切有损公司利益的行为,应予以坚决制止,处理,汇报

10、；9、熟悉掌握公司应急措施及消防设施,器材的分布情况,一旦发现突发事件,沉着,冷静,按应急方案进行处理,认真负责地把人员疏散到安全地带,并做好现场保护工作；10、认真负责地安排队员工作,并做到布置,落实,检查,经常巡视各岗位人员的工作情况,发现问题及时指出,纠正； 11、加强值班巡逻,每班对大楼各部门各部位巡查不得少于三次,对重点部位,要害部位巡查不少于四次,积极发现不安全隐患,及时处理,汇报；12、认真落实交接班制度,对消控中心的交接还应做到对系统,设备的自检,确认正常,再在值勤记录上签名交接。保 安 员岗位职责：1、做好治安保卫工作。2、外来人员联系业务，车辆按门卫管理规定办理。3、所有出

11、厂物资一律凭发票出门证出门。4、警卫人员在指定的区域内值班巡逻。5、严格执行各项规章制度。6、接待好来厂参观人员的保安工作。7、本厂职工一律凭工作证和临时出入证进入厂区。8、搞好当班的卫生及包干范围绿化带的环境维护工作。岗位描述：1、保安在值班时间务必衣饰整洁、着装上岗，对来访者要以礼相待、态度和蔼。2、保安人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作，必须见出门证放车、物品，所有外来文件资料及时通知各部门，不得停留及扣押。3、除日常工作人员及外来联系工作人员外，任何人不准在门卫室谈天闲坐，外来联系工作人员必须登记方可进入公司。4、上班时间谢绝会客，监督公司所有员工早、晚划卡质量，不准代人刷卡，如有

12、发现登记上报有关部门，集体参观必须与公司有关部门联系同意后才能放行。5、凡公司员工在上班时间（包括公出者），不论任何人出公司，应持有关部门领导证明方可出门，中途无证者门卫有权登记并及时上报主管部门。6、凡公司的辅料、生产设备、工具零件、成品半成品等一切物资一律凭物品出厂单证明或实物现金发票出门，对私人拎包有权询问、检查或扣留。7、在工作期间，不准喝酒、赌博，夜间不准睡觉，要经常巡查，发现问题及时处理，疑难问题上报主管部门及公安机关，夜间归值班长管理。司机班长 岗位职责：1、受辖于综合部门经理、综合部门副经理。2、合理指派抢修和日常业务用车，管理好车辆的随车手续、车辆保险、年检，及时缴纳相关费用

13、。3、负责车辆的日常维修和保养，发现问题及时上报。4、管理好出车的登记，做到准确无误，登录网站及时发现车辆违章记录。5、负责对司机的业务和日常管理，合理分配工作。6、统计单车出车里程耗油，节约用油。 岗位描述：1、每天合理指派日常业务用车。2、每天早晨到岗后认真检查车辆状况，如机油、燃油、刹车油、冷却液、灯光喇叭、制动转向、轮胎气压等并做好记录，搞好车内外卫生，使车辆清洁美观、安全可靠，把车辆停放在指定停放区，检查完毕将钥匙放回保安室。3、对公司车辆进行日常维护保养、例行检查，检查时发现问题及时向综合部领导汇报，如需维修填写车辆报修单经行政管理部领导及相关部门领导审批，送车间维修，维修后认真检

14、查，做好记录保证车况良好。4、出车时遵守交通法规，安全驾驶，保证人车平安。5、如与财务人员出车，把财务人员送到办理业务地点，如有存、汇款等业务，帮助财务人员把现金安全护送进银行，保证安全，每天下班后等财务结帐后，把余款送存银行。6、随时为公司抢修业务出车，并认真填写抢修记录。7、做好每次出车记录，认真填写出车日期、时间、地点、行驶里程，记好工作日记。8、每天下班前，将分管车辆入库，按指定位置停放，将车钥匙放回办公室。司 机岗位职责：1、在司机班长的领导下，贯彻落实企业的质量方针、质量目标，执行公司的规章制度，遵守交通法规，爱岗敬业，自觉维护公司的利益，严禁带故障出车、酒后驾车，按要求完成车辆派

15、出任务。2、刻苦学习业务知识，不断提高驾驶技术水平，积极参加本部门和公司组织的各种培训，达到考核标准。3、根据班长的指派，定期或不定期对车辆进行保养，保证车辆时刻处于良好的状态。4、严格执行加强操作规范，否则出现的一切后果自负。5、端正服务意识，热情为每位乘车人服务。 岗位描述：1、每天早晨到岗后认真检查车辆状况，如机油、燃油、刹车油、冷却液、灯光喇叭、制动转向、轮胎气压等并做好记录，搞好车内外卫生，使车辆清洁美观、安全可靠，把车辆停放在指定停放区，检查完毕将钥匙放回办公室。2、对公司车辆进行日常维护保养、例行检查，检查时发现问题及时向综合部领导汇报，如需维修填写车辆报修单经行政管理部领导及相

16、关部门领导审批，送车间维修，维修后认真检查，做好记录保证车况良好。3、出车时遵守交通法规，安全驾驶，保证人车平安。4、如与财务人员出车，把财务人员送到办理业务地点，如有存、汇款等业务，帮助财务人员把现金安全护送进银行，保证安全，每天下班后等财务结帐后，把余款送存银行。5、随时为公司服务出车，并认真填写出车记录。6、做好每次出车记录，认真填写出车日期、时间、地点、行驶里程，记好工作日记。营销管理部长 岗位职责：1、直接上级：公司主管销售的副总经理。2、负责实现公司产品销售业务的主要责任人。3、依照公司规定的销售流程及规则，主持定单的计划管理和业务洽谈，组织定单的收集、整理、签定、变更、执行和存档

17、。4、负责组织产品销售，应收账款的回收及原始凭证的保管。5、负责公司产品营销政策的制定和执行及对市场价格等要素的分析，从而提出科学的营销建议。6、根据库存和市场状况提出科学的要货计划，做好资源配置。7、负责依照相关流程组织、协调与生产部门的衔接工作，保证产销的基本平衡，优化库存结构，保证库存储备精益科学。8、负责公司产品销售的市场分析，质量信息反馈，从而提出新产品开发方向和产品质量的整改意见。9、负责公司产品售前、售中、售后服务；为客户提供满意服务及相关备件的组织供应；负责各服务站（点）的产品服务工作管理。10、负责公司产品销售的区域市场开发和网络建设与管理；建设一个布局合理、科学有效、功能齐

18、备的营销网络。11、负责客户关系的管理，及客户资料存档、回访工作；巩固客户资源。12、负责产品售后报牌、挂靠专业运输车队等相关业务。13、协调金融、保险、工商、交通、交管等政府相关职能部门的关系，不断提高产品市场占有率。 岗位描述：、每日根据销售目标管理完成情况，督导销售顾问工作。、管理销售顾问及其他人员的日常出勤并报行政管理部。、监督控制车辆的库存情况，做好进、销、存计划。、督导、维持展厅清洁创造良好的销售环境。、掌握每日的销售量和利润收入及客户回访的次数，并监督执行。、制定广告计划和促销活动计划，并按计划执行，促进销量增长。建立、维持与其他经销商的有效沟通，并对经销商给予的价格进行核定。、

19、发现问题并提出解决方案，不上缴任何问题，有特殊情况向有关领导汇报解决。、开发有望用户，督促信息员进行准确登记并跟踪回访，及时准确的向部门经理汇报情况销售顾问岗位职责：1、直接上级：营销管理部部长2、负责公司具体实现产品销售、市场开拓、业务洽谈、定单确立、贷款回收的直接营销业务人员。3、负责实现销售具体落实的直接洽谈人，保证每笔定单（包括按揭销售业务）贷款回收、保证货款安全的第一责任人。4、负责市场开拓，新产品推介，具体业务的洽谈及定单的确定和传递，以及产品实现销售后的产品验收交接工作。5、保证公司产品月、季、年销售计划的实现。6、负责整理、编写市场阶段性营销状况的分析报告，以及竞争对手经营状况

20、和营销政策的对比分析报告，并上报主管领导。7、负责市场环境、客户需求、产品质量信息的反馈，并上报主管领导。8、负责与计划人员的产品生产衔接、协调、定单的提报、确认和变更；保证定单质量，负责产品销售的月、季、年计划的提报。9、负责实施客户关系的分层管理，确定现实用户、潜在用户，核心用户和分散用户；建立个性化的客户记录和回访，巩固客户资源。10、负责向客户关系管理员提供有关客户信息。岗位描述：1、负责成品车的日常清洁、摆放及按公司的标准检查各种标牌的摆放，保证车体、玻璃无污迹、水痕。2、销售顾问每接待完一位客户后，负责将客户接触的车辆擦拭干净，座椅调到适当的位置。3、负责来访客户的接待，并根据客户

21、需要讲解车辆。4、准确、全面的留下每一位有意向客户的信息，并做跟踪回访。5、负责接听与销售相关的电话并回复，铃声响起三声内礼貌接听，并详细策略的回答客户提出的问题。6、如客户确定购买车型，与客户确定交款方式，并通知财务，做好收款准备。7、将车辆清洗干净，陪同客户一起彻底检查车辆，并向客户讲解操作方法。8、客户付款后，填写客户档案，客户签字领取相关交车文件、工具、备品等，由计财部统一开具发票。9、售车后，积极推荐本公司的装修、精品及保险。10、交车手续结束后，由销售经理或销售顾问将客户送到车旁，并目送客户离开，给客户一个美好而又难忘的购车过程。11、每当有供货商送车时，积极主动的和库管员一起对到

22、厅车辆进行严格验收（按商品车验收标准执行）。12、认真收集竞争对手、竞争车型及市场变化信息，及时向销售经理汇报。综合计划员岗位职责：1、直接上级：营销部长2、负责公司产品销售的短、中、长期规划，负责收集、整理、汇总各销售顾问（业务员）及营销网络点的需求计划，形成报表并存档，并负责对销售、库存定额总量的控制。3、负责销售定单的收取、录入、传递、调整变更及存档。4、负责控制销售、生产、验收、交接的全程进度与衔接；并根据市场需求变化提报月生产计划的调整申报表。5、负责对定单（合同）确定的车型、配置、数量、交货期限的最终确认。6、负责向主管领导提报公司产品销售月、季、年度销量的汇总报告和报表，并保证准

23、确无误。 岗位描述：、严格按照销售顾问的岗位描述进行工作。、协助销售经理做好购车计划。、每订购一台车，必须与供货方确认车的型号、颜色、内饰配置、出厂日期、开票（增值）价格，以及运费的结算，以确保用户满意，公司获利。、充分利用好基层客户资源，定期回访，提醒用户首保和定期保养。、客户付款后，为用户开具车辆发票，准确无误（超市计划员开发票，特殊情况与销售经理沟通）。、认真核对客户资料，做好商品车交付记录（用户签字）和客户档案的填写。、计划员在交车后的48小时内，将客户资料存入微机。、经常与各地经销商取得联系，做到信息反应灵敏。、及时与销售顾问沟通，确保车源和价格的准确。市场分析员岗位职责：1、直接上

24、级：营销部长。2、负责对公司经营活动进行分析；对市场信息、行业状况、竞争对手状况等信息的收集整理和汇总，定期或不定期向主管领导上报。3、运用数据统计方法对经营活动进行分析，预测销售走向，市场发展趋势。为领导经营决策，制定营销方针、政策提供依据。4、负责营销环境信息，市场需求信息，产品信息，价格信息的收集、整理、分析和反馈。5、领导交办的其他事务。岗位描述：1、每月搜集、整理、汇总和分析各类资料和数据。2、定期参与项目相关的行业、企业研究分析，形成书面报告。3、负责整理、分析下属业务单位提供的产业信息和经营数据。4、参与项目调研、方案制订及报告的撰写。5、负责市场研究咨询和客户资讯服务等工作。6

25、、完成本部门部长交办的其他工作。客户关系管理员 岗位职责：1、直接上级：营销部长。2、负责客户关系的管理。负责建立客户（包括核心用户）档案，为客户提供优质服务，并定期走访、回访用户维护客户关系。3、负责落实客户关系的分层管理战略，巩固现实用户，掌握潜在用户，确定核心用户和分散用户，落实销售产品跟踪制度，掌握每个新老用户的情况。4、负责客户关系档案的管理、收集、整理、编号、存档，并提供查询。5、负责客户销售服务热线的接听，整理客户反馈信息，并保证线路畅通，为用户提供热情、文明、礼貌的咨询服务。6、负责登记处理用户反映的每条信息，并及时整理后将信息反馈给有关领导和职能部门。7、负责为用户提供产品、

26、技术、营销、服务、配件等项目的咨询服务。8、领导交办的其他事项。岗位描述：1、及时、准确地处理客户投诉及产品维修、保养过程中存在的问题；2、建立客户档案，做好电话拜访和上门拜访工作；3、及时总结公司产品、服务中存在的问题，撰写报告并提出改进意见；4、客户满意度调研分析及整改措施的制定实施；5、客户资料的归档整理及更新；6、对车辆实行一车一档形式。7、完成部门经理交办的其他工作。技术服务室主任岗位职责：1、直接上级：营销部长。2、负责公司产品售前、售中、售后服务管理，严格按照公司有关规定进行产品“三包”索赔工作，是该项工作的第一责任人。3、负责服务网点（站）的建立和管理，保证用户满意度的提升。4

27、、负责公司产品质量信息的收集、整理、分析、反馈工作。5、负责协调配件供应工作，以满足用户需求。6、负责产品质量事故的处理，以及用户投诉的接待及处理工作。岗位描述：1、对产品的售前售后服务管理流程项目清楚。2、清楚产品“三包”索赔工作，并按照要求严格执行。3、对与工作相关的投诉及事故做到及时处理。4、产品、技术知识全面了解5、及时向上级领导汇报工作。6、认真完成领导交给的各项工作、售后服务经理 岗位职责：1、受辖于销售部部长。2、负责维修车辆用户的接待工作、受理用户预约及维护工作。3、负责用户车辆的故障诊断，与用户达成协议（任务委托书）。4、负责车辆维修后的电话服务跟踪，向索赔员传达车辆索赔信息

28、，并负责索赔技术鉴定。5、负责向维修技师传达用户的想法，描述车辆的故障状态，分配维修工作任务。6、负责交车工作，解释维修内容，严格遵守前台接待服务。岗位描述：1、清楚项目内容。设备出厂时间、什么故障、造成的原因是否需要换件，是否收费、明确出差费用的承担方式，认真做好出差计划书。2、认真填写售后服务工作检验跟踪表。3、对故障设备最短时间内维修、调试完毕，达到用户满意，挽回由而可造成的不良影响。4、对于按章收费的项目，合理收费用，为公司增加经济效益。5、从分利用售后服务这个窗口，及时、正确的掌握产品存在的质量问题，认真研究改进，使产品质量不断提高。6、广泛宣传本公司产品的优越性、特点，并广泛征求客

29、户的意见和需求。 对售后服务的内容，正确的分析故障原因，加工问题、设计问题、外购件问题、用户使用问题还是工况问题等，并提出改进的建议。7、对用户进行技术培训、操作培训、维修知识的培训。8、认真研究其他厂家的产品，收集其长处、特点，并及时向领导报告。9、维护本公司利益，如遇外单位的侵权现象及时报告。10、负责旧件返回，费用结算收取。11、认真填写好售后服务工作报告、逐项添齐。12、与售后服务主管干部保持联系，每两天一次电话沟通，报告所处位置和当前任务。服务管理员岗位职责：1、直接上级：技术服务室主任。2、负责服务网点（站）的建立和管理，保证用户满意度的提升。3、负责公司产品质量信息的收集、整理、

30、分析、反馈工作。4、负责协调产品配件供应工作满足用户需求。5、负责产品质量事故的处理和用户投诉接待及处理工作。负责按照公司有关规定，处理产品“三包”索赔工作。6、直接上级交办的其他与服务工作相关的事务。 岗位描述：1、熟悉网站建立及管理；2、将收集的产品质量信息整理上报；3、对所处理的产品质量问题，及客户投诉问题做到让双方满意。并严格按照公司规定的“三包”索赔处理；4、每周向上级领导汇报工作。并在月底做好一切相关报表汇总。报关员 岗位职责：1、负责外贸合同及单证类审核，以确保单证的质量及各项条款的正确性，确保公司利益不受损害；2、负责外贸合同的管理跟进，保证合同的正常执行；3、负责核销单的申领

31、、使用、核销及管理工作；4、要对与客户的往来款项，包括定金和余款做好登记，并登记好与货款相对应的核销单号；5、负责为外贸单证制作提供技术支持，以确保单证的质量及各项条款的正确性；6、负责船务单证人员及业务资料存档人员的培训，确保外贸部各项工作的顺利进行；7、协助财务部门进出口合同执行的税务处理；8、协调配合相关部门对外政府机构的工作关系协调；9、有效的进行部门管理及完成上级交办的其他工作任务；岗位描述：1.负责外贸合同及单证类的管理与审核；2.负责外贸单证制作的技术支持以及船务单证人员及业务资料存档人员的培训；3.负责协调内部关系：公司主管外贸的副总经理，各部门主管（采购部、生产部、销售部、财

32、务部等）；外部协调关系：相关海关、外汇管理局、商检、客户、货代物流等。接待员 岗位职责：1、直接上级：营销部长。2、负责客户和相关客人的日常接待工作，保证为客人提供热情、周到、文明、礼貌的接待服务。3、接听销售热线电话，为客户提供有关产品、质量、服务及与销售业务有关的咨询服务。4、负责对相关信息登记、整理、存档，并及时向有关部门和领导汇报。岗位描述：每天热情接待用户，并使用文明用语。在给用户服务过程中，主动介绍公司的相关业务。每天做好清洁工作，每周彻底清扫客户休息室的卫生，使用户拥有一个舒适的环境。、积极努力销售精品，并做好库存保管，及时对账，每月进行库存盘点。、完成临时性工作。销售库管员 岗

33、位职责：1、严格按照销售顾问的描述进行工作。2、每天把车门打开，以方便用户看车，下班以前锁好车门，并保管好车钥匙。3、做好出入车制单及周报表、月报表。4、对入库车辆进行严格验收，看好漆面、灯光、听发动机声音、看机油、防冻液、调试空调、CD等（按照验收标准执行）。5、做好验收记录（一式两份），注明特殊情况。6、保管好车辆的各种手续。岗位描述：1、接发车时按出车单、入库单要求对成品车进行认真全面的检查；2、对库存车辆进行日常的检查及维修；3、负责把每月出、入库及结存车辆情况以表格方式向财务汇报情况。仓库管理员岗位职责：1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明

34、确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物品实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的情况，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。6、确保公司仓库管理制度、相关制

35、度、规定得以贯彻实施。7、保证仓库的防火安全、易燃、易暴物品要有专区存放并有明显标识及安全提示。8、配合财务部定期做好物资盘点工作。岗位描述：1、物资验收入库：1）凭采购部门的到货通知单、送货清单对物资进行验收；2）物资到库后立即通知质监部门进行验收，质监人员签字认可后方可入库；3）验收单正确填写物资来源、名称、型号、数量、单价。2、物资保管工作：1）物资按 “分区、分类、立牌、立卡”分开堆放；2）架位上的小件物品离货架边缘的距离为1CM；3）大件要以一边为准线，整齐划一；4）卡片清晰，数字清晰；5）桶装物资以三桶宽，四桶高为单位整齐划一； 3、物资出库管理：1）物资出库严格执行领用制度；2）

36、审核领料单盖章、签字、日期的有效性；3）数量正确、规格型号、品种正确；4）按先进先出原则进行发放。4、计划平衡工作：1）每天平衡增补计划，当日计划当日清2）月度计划在每月2日11：00前平衡结束；3）及时编制库内常备品计划。5、物资台帐管理：1）每天做好数量台帐，日清月结；2）帐、物、卡三相符；3）半年盘查一次，每月核对一次，分批核对；4）做好每月一次的物资抽查工作。6、数据报表上报工作：1）每月31日下班前将上月新产生的呆滞物资上报；2）每天下班前上报物资入库日报表，填写清晰，数字正确。 综合计划员岗位职责：1、分析原材料、零部件历史消耗数据，依据生产计划编制物料需求计划；2、对非计划备货物

37、料，根据订单要求按单编制临时采购计划，以满足供货要求；3、严格执行技术文件所标注的生产厂家，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导，做好物料采购计划、下单及价格等审核工作；4、参与供应商的评价和选择工作，保存齐整的合格供方名录等；5、协助相关单位收集有关新器件，新材料的资料，及供应商的最新动态；6、负责物料的入库检验，参与仓库的日常管理；7、 跟踪订单情况，监督采购物料及时到货，保障库存，并满足销售订单及生产需求；8、汇总公司物资材料的月、季及年度的申购计划，编制月、季采购计划9、依据物料需求计划和物料的库存情况，编制年度采购计划；10、完成上级交付的其他任务。岗位描述：1、负责

38、月度及每旬用款计划的制定；1）按照套用资金总额，对上月和本月套用资金进行平衡；2）根据月度采购总额及套用资金数制定用款计划；3）根据采购物资合同的不同要求，资金支付有所不同；4）用款计划表每月28日报主管领导及财务。2、负责各类台帐的数据登记，货款的办理：1)负责填写用款单；2）做好往来帐目与财务的核对工作；3）根据月度计划，结合到货数，办理材料用款；4）负责货款的统一办理；5）资金办好后，二天内通知客户来领取；6）每月按计划严格办款。3、负责发票及差旅费的登记，核实财务入帐工作：1）对入库手续严格把关；对上报发票报财务进行审核，登记入帐，做入客户往来；2）定期与客户、财务对帐；3）负责差旅费

39、的登记核实。4、负责做好月度原辅材料价格计划差异及实际差异：1）对原辅材料登记齐全；2）各价格组成明细分清，按差异表详细填写；3）每月月底制定差异表报主管领导；4）将月度差异表完成情况分析报主管领导。5、负责本部日常事务性工作：1）当日安排急需工作当日完成；2）对阶段性工作做好计划安排，逐日完成；3）发放月度办公用品。生产部部长 岗位职责： 1、负责生产计划编制，生产组织、协调、控制、监督、考核工作。并按季、月分析年度生产计划。组织、监督、检查计划执行情况。 2、负责建立、建全公司生产管理制度，定期检查制度执行情况。 3、负责管理现生产的工艺文件，解决现生产中出现的工艺质量问题。 4、负责工序

40、质量管理的工艺纪律检查工作和整车产品图的管理工作。 5、组织每周定期召开生产、安全例会，开展经常性生产活动分析和安全教育，贯彻落实会议决议，监督、检查会议落实的情况。 6、抓好现场文明生产管理工作，贯彻落实生产现场管理标准。 7、树立“质量第一”的思想，实施过程质量控制，组织产品标识的可追溯性工作。 8、组织召开重大事故分析会、现场会。写好事故报告及时向领导汇报。建立、建全安全教育工种。统计帐、卡按时上报各种报表。 9、负责组织部内员工学习业务，提高业务水平，抓好安全教育。 岗位描述：1. 负责生产部内部人员调动，与人力资源部协调人员。2. 组织员工生产，完成生产计划。3. 组织员工进行工艺文

41、件的学习，及时解决生产中存在的问题。4. 负责生产现场管理，严格落实生产现场管理规定。5. 对生产当中的重大事故进行分析、汇总写出事故报告，向有关领导汇报。6针对部内不同人员和工种，组织学习，提高部内人员专业知识与业务水平。7.定期召开生产、安全会议，传达任务。8.负责建立和修改生产制度，使公司制动完善。生产调度员岗位职责：1、积极主动协助部门完成生产任务指标，调配工作及上级交办的各项任务，并及时汇报生产情况。2、做好公司生产任务的工作安排。协调、督查各生产单位生产和生产物资储备、耗损、质量等状况。3、对各生产单位及有关部门的人、机、料、法、环，配额、定额、指标要定量、定型、定值管理好。4、对

42、现场生产单位出现违规、违章、不安全、影响产量现象有权制止及处罚。5、代表负责人/部长组织协调、解决现场生产问题。对贯彻、执行安全生产及时向上级汇报。6、适时调整计划安排生产。对调整指标不当影响生产计划完成负责。7、协调计划员、统计员一起完成其他工作，并积极提出有利生产的合理化建议。岗位描述：1. 协助部长做好人员调动工作。2. 协调生产用的生产物资和车辆，与各部门生产情况。3. 协助部长组织员工生产，完成生产计划。4. 协助部长生产管理工作，落实生产现场管理制度。5. 解决生产中存在的问题，并向部长进行汇报。6. 对生产现场的违规操作人员进行纠正和处罚。7. 调整生产计划，使车间工作安全有序的

43、进行。8. 负责协调计划员和统计员，对工作中存在问题提出合理化建议。9. 填写好调度日记，每天一小结，做好停工记录。车间主任岗位职责：1、负责组织车间贯彻，执行公司各项规章制度，健全车间的管理制度和工作程序。2、负责按生产计划保质保量地组织生产。3、认真执行对生产设备、工艺装备、计量、检验器具的维护保养、使用管理，参与工艺装备的验证。4、强化生产管理，认真组织生产，负责生产现场在制品管理，共位器具管理，坚持文明生产。5、负责组织开展车间内的安全教育和安全防火检查工作；教育职工严格执行安全操作规定。消除不安全因素。6、抓好基础管理，健全原始记录，加强班组建设。组织职工学技术、开展练兵活动、提高职

44、工素质、技术和车间管理水平。 7、对本车间出现的各项问题及事故负责、生产指标、质量指标和其他指标负责任；对上报各种数据的准确性、及时性负责。8、协助部长做好人员调动工作。9、协调生产用的生产物资和车辆，与各部门生产情况。10. 协助部长组织员工生产，完成生产计划。11. 协助部长生产管理工作，落实生产现场管理制度。12. 解决生产中存在的问题，并向部长进行汇报。13. 对生产现场的违规操作人员进行纠正和处罚。14. 调整生产计划，使车间工作安全有序的进行。15. 负责协调计划员和统计员，对工作中存在问题提出合理化建议。16. 填写好调度日记，每天一小结，做好停工记录。班组长 岗位职责：1、坚决

45、贯彻执行上级制定的各项规章制度，做好本班组员工的日常管理工作，带领班组员工积极完成公司下达的各项生产任务。2、负责安排好本班组员工的当天工作及员工的请休假登记工作。3、服从调度指令，积极配合部门主管工作，掌握员工平时的思想动态，坚决制定不良现象，定期召集班组员工召开安全生产分析会，减少杜绝安全事故的发生。4、配合主管部门抓好安全生产，组织贯彻执行安全管理条例和有关安全的各项法规，以及公司规定的各项管理制度。5、负责督促本组员工维护、保养好设备，及时搞好设备的清洁卫生和生产区域卫生的内务工作。6、积极组织班组人员，认真学习有关安全知识，提高员工的安全意识观念和法制观念。7、负责与主管部门管理人员

46、及调度人员共同管理好整个部门工作。岗位描述：1. 组织车间员工学习公司的各项规章制度。2. 负责组织员工对生产任务的完成。3. 做好基础管理工作，稳定员工心态。4. 负责车间的安全教育工作，使员工在完成工作的同时，也要保护好人身安全。5. 定期检查与维护车间内设备。6. 定期组织员工开展各项活动，使员工开心、快乐的工作。计划员（统计员） 岗位职责：1、严格按照公司部门的要求，做好本岗位的工作及上级交办的各项工作。2、做好公司对生产所需要的工作编制计划和统计工作，并对本岗位精准性、可行性负责。3、对公司计划（目标）产量按季、月分解编制实施并提出有效的人、财、物料及配套可行性预见和统计汇总。4、建

47、立、建全各种教育特殊工种的统计账、卡，各项生产指标按时上报各种报表并对其负责。5、建立、分类、保管本部门的各种产品图纸、工艺纪律资料、计划、统计的数据档案，以备随时调用。6、有权检查、督促各车间仓库有关生产数据各种报表实行情况准确与否。7、对各种计划、统计报表的真实性、准确性、及时性负责。岗位描述：1. 根据销售部下达的月计划，编写生产月份及日计划。2. 负责计划员开展生产活动分析及各项生产考核指标的年、月综合统计。3. 监督、检查各车间生产数据。4. 针对各种计划单、统计报表进行检查和监督，其实真实、准确。5. 完成领导临时交代的任务。喷漆工 岗位职责：1、生产准备 根据喷漆、喷涂处理岗位操

48、作规程，上岗后首先穿戴好防护用具，检查设备运转是否正常，工装、夹具是否齐整完好。2、生产过程 根据工艺要求，制定合理的产品加工温度，时间，严格执行操作规程，如发现质量问题及时和技术人员及时联系加以解决。3、设备维护 根据设备维护保养条例，对设备进行维修和保养，对生产用的夹具及时进行保养和维护，保证生产的顺利进行。 4、产品质量 依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检和首件“三检”制度，对生产中出现质量问题及时纠正解决。 5、生产安全 依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工装进行检查，对易燃物品做好防火、防爆管理，发现安全隐患及时纠正处理。 6、现场管理 依据现场管理条例，工作现场区

49、分成品及待加工品，并摆放整齐，严格制定管理，做好各项记录，保持现场的环境整洁，达到现场管理的要求。岗位描述：1. 正确穿戴劳动防护用品，使工作安全的进行。2. 根据工艺要求合理给产品加温，如发现质量问题及时通知领导和质检员。3. 定期对喷涂设备检查和清理。4. 认真执行安全生产规定，不违章作业。5. 区分加工品和未加工品的摆放。装配钳工岗位职责：1在生产部主管的领导下，严格遵守“操作规程”，完成每月的生产任务，并对产品的装配质量负责；2按照作业指导书内容，领取物料、使用工具、标准件，并进行清洁，做好装配前准备；3严格按照“装配工艺”，进行产品的部装、总装、并在规定的位置上打上装配者的“钢印”代

50、号；4已装配好的产品，要按规定整齐摆放在标识区内，严禁乱摆、乱放，严禁已加工面着地；5对不合格的产品，应及时进行“返工”，严禁将不合格和报废的产品混入合格的成品中；6严格遵守“设备管理制度”，“车间现场定置管理、文明生产管理制度”、“安全生产管理制度”，搞好设备维护保养，搞好文明生产、安全生产。 岗位描述：1、正确穿戴防护用品，使工作安全的进行。2、根据作业指导书的要求进行安装作业。3、发现不合格品时，及时通知主管领导和质检员。4、遵守公司各项规章制度，进行文明生产和安全生产。5、装配好的产品，要加注标识，要与半成品区分开。电 工 岗位职责：1、自觉遵守公司的各项规章制度。2、 按劳动局及供电

51、局要求持有效证件上岗，严格遵守安全工作规程，运行规程，电气设备装置规程，严禁违规操作。 3、经常监视设备运行情况，做好设备正常维护工作。 4、 熟悉区内所有设备规范，一般构造原理操作方法及运行注意事项，熟悉消防设施使用方法。 5、维修任务下达后应及时到达现场开展工作，完成后按维修单内容逐项填写。 6、工作时应熟悉工具性能，注意事项，戴好安全用具，严禁违规使用电动工具，防止出现损坏工具及人身事故。 7、在当班时间内不能完成的任务，应在下班前上报领班或主管，以便安排跟进，并做好交接班记录及个人工作纪录。 岗位描述：1.遵守公司的规章制度，服从领导。2.持证上岗，并定期检证。3.做好设备的监视工作，

52、发现异常情况，及时报告主管领导。4.做好设备维修工作，及时赶到现场，进行作业。5.能够熟练使用工具，并在作业时，穿戴好防护用品。铆 工岗位职责：铆工负责金属构件施工中的指挥者，铆工按图纸放样、下料后其它工种开始安装。1、根据要求作出相应的金属制品 ，主要有运用识图和制图的知识展开工作；2、负责常用金属材料及热处理知识进行热处理；3、负责矫正变形较大或复合变形的原材料及一般结构件，能作成基本形体的展开图，计算展开料长；4、负责使用维护剪床、气割、电焊机等设备；5、负责读懂并装配桁架类、梁柱类、箱壳类、箱门类和低中压容器等图样，并进行全位置定位焊、铆接、螺纹连接，检验尺寸、形状位置。 岗位描述：1

53、. 负责图纸的展开与放样工作。2. 运用试图能力，领导焊工作业。3. 负责维修和校正型材。4. 发现图纸错误时，及时报告主管领导。5. 针对不同材料，需要热处理时，对工件进行处理。电焊工岗位职责：1、能根据技术方案、措施的要求，结合现场情况，正确进行施焊作业；2、自用焊接设备，辅助设备的调试、检查、保养及故障排除；3、等离子切割不锈钢及其它有色金属；4、能用火焰校正一般的焊接变形；5、会用等离子切割不锈钢板、管材；6、会工程中常用的有色金属焊接；7 、利用氩弧焊焊接不锈钢管及普通碳素钢钢管。8、严格执行各项安全管理制度和操作规程，发现不安全因素必须及时组织力量加以消除。 岗位描述：1. 根据工

54、艺要求，对工件进行施焊作业。2. 保养自己的焊接设备，出现故障时，能够自己调整。3. 焊接出现不合格品时，及时通知主管领导和质检员。4. 利用火焰校正焊接变型工件。5. 执行公司制定的安全、生产规定，及时完成生产任务。检维修电工岗位职责：1、能正确地进行各种电气设备的安装、检查、接地试验，并能进行维修及排除故障；2、能对一般电气控制线路进行检查、试验，并能修理和处理故障；3、能正确选用电器元、器件和材料；4、能正确检查处理各种设备，供（用）电线路和各种接地系统存在的质量问题；5、能维修常用维修工具和仪表；6、能看懂电气设备的原理图、接线图和装配图。岗位描述：1. 负责设备的安装与检查工作。2.

55、 及时完成设备故障的诊断与排除。3. 经常检查维修工具，保养和爱护工具。4. 检查维修设备时，要按产品说明书或指导书去进行检查和维修。5. 参与设备改造、搬迁、安装。 财务部部长岗位职责：1、在总经理的领导下，开展财务工作，组织本部门内业务分工，明确会计人员职责范围，研究、布置各项具体财务会计工作；2、加强财务管理，严格控制费用开支；3、建立健全财务会计核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。4、办理向银行借款的一切手续，并组织监督实现。5、加强往来帐目的管理，能及时提供客户的货款资料，协同总经理、出纳催收货款，加速资金回笼，及时与供应商核对帐目，安排货款清偿，加快资金周转速度，提高资金使用效果。6、参加本公司业务经营管理会议，参与经营决策，充分利用会计资料，分析经济效果，预测经济前景，为公司领导决策提供可靠有用信息，当好领导的参谋和助手。7、负责向本公司领导报告财务状况和经营成果，解释财务方面的情况。8、负责会计重要资料档案的保管，做好