个人出国务工合同样本

个人出国务工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方前往__________国从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，双方如需续签合同，应提前__________个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意前往__________国，为甲方从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守当地的法律法规，完成甲方交付的工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为__________国__________市__________区。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，有权对乙方的工资进行调整。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳__________国社会保险，并按当地规定为乙方购买商业保险。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作期间的交通费、通讯费等福利。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付工资、社会保险等费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.乙方未按约定完成工作任务，应向甲方支付违约金，违约金为乙方月工资的__________%。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________国法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方与甲方签订的《劳动合同》复印件

5.甲方与__________国相关部门签订的《劳务输出合同》复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方前往__________国从事相关工作，甲方通过丙方派遣乙方至甲方工作，为保障各方权益，明确责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

1.乙方同意前往__________国，为甲方在__________地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守当地的法律法规，完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方负责支付。

2.甲方有权根据市场行情、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.丙方为乙方缴纳__________国社会保险，并按当地规定为乙方购买商业保险。

2.甲方为乙方提供免费住宿、工作期间的交通费、通讯费等福利。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作进行评价。

3.甲方有权要求乙方接受培训、考核，提高工作效率。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作规定时，给予相应的处罚。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、派遣、管理、解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证乙方具备完成工作任务所需的资质和能力。

3.丙方应按时支付乙方的工资，并为其缴纳社会保险和购买商业保险。

4.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

2.乙方有权要求甲方支付约定的工资、社会保险和福利。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

九、违约责任

1.乙方未按约定完成工作任务，或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方未按时支付乙方工资、社会保险和福利，或未确保乙方人身安全，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________国法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.在合同履行期间，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前__________个月书面通知对方，并承担相应的责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方与丙方签订的《劳务派遣协议》复印件

4.甲方与丙方签订的《劳务输出合同》复印件

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的劳务派遣服务，甲方可以降低招聘成本，提高人力资源管理效率。

2.丙方作为专业的劳务派遣公司，能够为乙方提供全方位的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为雇主，拥有对工作内容的最终决定权，能够确保工作的质量和进度。

2.甲方通过加强对乙方的监督和管理，提高工作效率，降低运营成本。

3.甲方在合同中拥有更多的权利和利益条款，保障自身权益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘乙方前往__________国从事相关工作，乙方通过丙方派遣至甲方工作，为保障乙方权益，明确各方责任，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前__________个月书面通知对方，并承担相应的责任。

二、工作内容与地点

1.乙方同意前往__________国，为甲方在__________地点从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守当地的法律法规，完成甲方交付的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，由丙方负责支付。

2.乙方有权要求甲方根据市场行情、乙方的工作表现等因素调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.丙方为乙方缴纳__________国社会保险，并按当地规定为乙方购买商业保险。

2.乙方有权要求甲方提供免费住宿、工作期间的交通费、通讯费等福利。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作环境安全、健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同履行期间，因个人原因提出解除合同，但应提前__________个月书面通知甲方。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方的招聘、派遣、管理、解除劳动合同等事宜。

2.丙方应保证乙方具备完成工作任务所需的资质和能力。

3.丙方应按时支付乙方的工资，并为其缴纳社会保险和购买商业保险。

4.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定提供乙方的工作岗位和相应的劳动条件。

2.甲方应保障乙方的合法权益，不得非法解雇乙方。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资、社会保险和福利。

4.甲方应尊重乙方的职业发展需求，提供必要的培训和支持。

九、违约责任

1.甲方未按约定支付工资、社会保险和福利，或未提供必要的工作条件，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.乙方未按约定完成工作任务，或违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向__________国法院提起诉讼。

十一、合同解除

1.在合同履行期间，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前__________个月书面通知对方，并承担相应的责任。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，任何一方均有权解除合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

附件：

1.乙方护照复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方与丙方签订的《劳务派遣协议》复印件

4.甲方与丙方签订的《劳务输出合同》复印件

乙方为主导的目的和意