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文档简介

1、“珍惜生命,消除三次违规”的经验珍惜生命,消除三大违规是我们煤矿人的首要任务,安全比上天更特殊,煤矿产业是比较危险的产业,我们的日常工作面临着特殊的运营环境,地下存在着五大自然灾害。我们必须始终保持高度的警惕,才能预防事故,在工作过程中,我们必须严格按照标准拼写工序和操作程序操作,这样才能不受伤害。任何人的生命只失去一次,一旦失去,就无法挽回,家庭失去支撑,父母和孩子会经历巨大的悲伤,一个家庭的希望也会破灭。因此,为了其责任和责任,我们在工作期间要严格遵守劳动纪律,消除三项违法行为,珍惜生命,确保安全高效的工作,对家庭和企业尽自己的责任。作为煤矿的一个管理人员,我们要在安全上先树立榜样,从自己

2、开始,我们不能非法指挥职员,不能没有安全保障措施,安排工人无条件工作,我们自己在开车时在井下开车,要严格执行矿山内的交通法规。因为以下原因,职员经常违反作业。侥幸心理。幸运的人,认为违反操作规定不一定会发生事故,相信自己有能力避免事故,认为别人一定找不到,认为自己的“动机好”,不会受到责备。2、冒险精神。有冒险精神的人,或竞争心强的人,自命不凡的人,或在没有事故的情况下做出非法行为的经历的人;或者为了时间,不按程序运营。把冒险的人,或冒险看作英雄行为。3、麻痹心脏。心麻木的人,或者认为是经常做的事,习惯了,不觉得有什么危险;或者不注意异常现象,照常工作。还有责任感不强,过了去,以惯例的方式做作

3、业,以“老经验”的方式行动,解除危险的界限,最终导致事故。捷径心理。有捷径心理的人经常把必要的安全规定、安全措施、安全设备作为完成生产任务的绊脚石,例如为了节省时间,为了方便进出或拆卸安全装置等工作。这种心理引起的事故在发生的时候占很大的一部分。5、追随者心理。有这种心理的人大多在工作中有不安全的行为,效仿或不这样的人会施加精神压力。如果有人不遵守安全操作规定,没有发生事故,就不会有人跟着遵循程序。6、反战心理。具有相反心理的人一般很难接受正确善意的忠告和批评,坚持其错误的行为,在对情绪的意识中产生与正常行为相反的变态行为,相信技术好,在不遵守规定或不理解事物的性能和注意事项的情况下行动,引发

4、事故。厌倦心理。具有这种心理的人因工作的反复工作而产生心理疲劳,过了一段时间就厌倦了,无聊、失去精神,或者操作不当而引发事故。因此,作为管理者,我们必须从以下几个方面开始:1、严惩重罚。虽然处罚不是最好的管理方式,但是处罚是最直接、最有效的管理方式。很多人强调多次就记不起来了,罚一次至少能记住半年。2、加强安全知识、操作程序、标准化操作过程培训。您必须了解安全考虑事项,记住操作过程,并掌握标准化的操作过程,才能安全地操作。3、通过思想教育提高员工的责任感。举行座谈会、反照活动等,通知员工是我们队的重要成员,对我们队整体的处罚受到牵连,他的言行直接代表我们队,员工们说:“我为球队和我感到骄傲。”“团队不知羞耻”的荣誉感和责任感。4、主动出发,提高安全意识。一旦发生安全事故,后果是无法预测的。而且,最大的损失是为了自己和自己的家人

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