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文档简介
1、杜邦形成十个安全基本理念 一、四个凡事:凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督 二、杜邦安全理念: 1、所有安全事故是可以防止的 2、各级管理层对各自的安全直接负责 3、所有安全隐患是可以控制的 4、安全是被雇佣的一个条件 5、员工必须接受严格的安全培训 6、各级主管必须进行安全检查 7、发现的安全隐患必须及时更正 8、工作外的安全和工作中的安全同样重要 9、良好的安全就是一门好的生意 10、员工的直接参与是关键 三、十条禁令内容是什么? 1、严禁无票作业; 2、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律; 3、严禁着装不规范进入生产现场; 4、严禁安全交底不清开工作业; 5、严禁未
2、办理动火工作票进行动火作业; 6、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品; 7、严禁使用不合格脚手架; 8、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施 9、严禁使用不合格的工器具和特种设备; 10、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。 四、安全文化内容是什么? 任何事故都是可以避免的,对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶,对可以防范的事故,不采取必要的防范措施,是有道义上的责任,采取先进技术手段与加强管理,有足够的预防和减少事故使我们义不容辞的责任。 五、海恩法则的内容是什么?其中强调了什么? 每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 强调了
3、:一是:事故的发生是质量的积累结果。二是:再好的技术、再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。 一、四个凡事:凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督 二、杜邦安全理念: 1、所有安全事故是可以防止的 2、各级管理层对各自的安全直接负责 3、所有安全隐患是可以控制的 4、安全是被雇佣的一个条件 5、员工必须接受严格的安全培训 6、各级主管必须进行安全检查 7、发现的安全隐患必须及时更正 8、工作外的安全和工作中的安全同样重要 9、良好的安全就是一门好的生意 10、员工的直接参与是关键 三、十条禁令内容是什么? 1、严禁无票作业; 2、严禁违章指挥、违章作业、
4、违反劳动纪律; 3、严禁着装不规范进入生产现场; 4、严禁安全交底不清开工作业; 5、严禁未办理动火工作票进行动火作业; 6、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品; 7、严禁使用不合格脚手架; 8、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施 9、严禁使用不合格的工器具和特种设备; 10、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。 四、安全文化内容是什么? 任何事故都是可以避免的,对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶,对可以防范的事故,不采取必要的防范措施,是有道义上的责任,采取先进技术手段与加强管理,有足够的预防和减少事故使我们义不容辞的责任。 五、海恩法则的内容是什么?其中强调了什么?
5、每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。 强调了:一是:事故的发生是质量的积累结果。二是:再好的技术、再完美的规章,在实际操作层面,也无法取代人自身的素质和责任心。 一、四个凡事:凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督 二、杜邦安全理念: 1、所有安全事故是可以防止的 2、各级管理层对各自的安全直接负责 3、所有安全隐患是可以控制的 4、安全是被雇佣的一个条件 5、员工必须接受严格的安全培训 6、各级主管必须进行安全检查 7、发现的安全隐患必须及时更正 8、工作外的安全和工作中的安全同样重要 9、良好的安全就是一门好的生意 10、员工
6、的直接参与是关键 三、十条禁令内容是什么? 1、严禁无票作业; 2、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律; 3、严禁着装不规范进入生产现场; 4、严禁安全交底不清开工作业; 5、严禁未办理动火工作票进行动火作业; 6、严禁不系安全带进行高空作业或上下抛掷物品; 7、严禁使用不合格脚手架; 8、严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施 9、严禁使用不合格的工器具和特种设备; 10、严禁安全教育和技能培训考试不合格者上岗作业。 四、安全文化内容是什么? 任何事故都是可以避免的,对于生命和健康的无谓损坏是一种道义上的罪恶,对可以防范的事故,不采取必要的防范措施,是有道义上的责任,采取先进技术手段与加强管理,有足够的预防和减少事故使我们义不容辞的责任。 五、海恩法则的内容是什么?其中强调了什么? 每一起严重事故
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