等级考试中级经济基础练习题

1、等级考试中级经济基础练习题多选题1、甲经销商销售乙厂生产的名牌皮鞋，租赁了在当地很有影响的丙商场的柜台。甲出于商业目的，为推销商品、占领市场，在销售时采取了一些措施。下列措施中哪些是不允许的？()A以乙厂厂家销售的名义推销其名牌皮鞋B所雇用的销售人员均身着丙商场的工作服、佩戴丙商场的标志C以明示方式给购买者价格折扣，但不入账D标明甲自己的企业名称和标记，进行让利销售单选题2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额应是消费者购买商品的价款或接受服务的费用的：（）A3倍B1倍C0.5倍D2倍多选题3、下列关于国内生产总值的表述，正确的是()。A它

2、是按市场价格计算的，一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产活动的最终成果B它是所有常住单位，第一产业、第二产业、第三产业增加值之和C从收入角度看，它是分配给常住单位的初次分配收入之和D从生产角度看，它是所有常住单位在一定时期内生产的全部货物和服务价值扣除同期中间投入的全部非固定资产货物和服务价值的差额E从使用角度看，它是所有常住单位在一定时期内的总投资、总消费及总出口价值之和单选题4、财政管理体制的核心内容是()。A税收管理体制B公共部门财务管理体制C政府预算管理体制D政府间财政收支划分多选题5、进出口货物申报后确有正当理由的，经海关同意方可修改或撤销申报。下列表述中属于正当理由的是(

3、)。A由于计算机技术方面的原因而导致的电子数据错误B海关在办理出口货物的放行手续后，由于装运、配载原因造成原申报货物部分或全部退关的C因海关审价、归类认定后需对申报数据进行修改的D发送单位或申报单位有关人员在操作或书写上的失误，造成非涉及国家贸易管制政策、税收及海关统计指标内容错误的多选题6、关于国民生产总值与国内生产总值，下列说法错误的是（）AGDP，代表国民生产总值BGNP，代表国民生产总值C假设对A、B两个国家的GDP进行比较，如果A国的GDP大于B国，那么A国国民的生活水平一定比B国高D国内生产总值是按国土原则计算的E国内生产总值是按国民原则计算的单选题7、依据安全生产法的规定，生产经

4、营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。A事故应急措施B安全技术措施C防止职业危害D职业危害申报多选题8、下列机构或个人，有权向证券公司的股东会提出议案的是()。A董事会B独立董事C单独或合并持有证券公司5%以上股权的股东D监事会单选题9、下列属于垄断行为的是()。浴室集体加收3元方便面统一涨价买断酒水销售权手机通讯加漫游费ABCD多选题10、理财规划师制定个人税收规划应遵循的原则包括()。A合法性原则B节税性原则C规划性原则D综合性原则E目的性原则单选题11、某晚报为一私人作广告，声称其能治各种疑难杂症。甲患慢性关节炎多年，见广告后，找到该医生开了药，但

5、服药二个星期后，反而加重了病情，甲找那人时，已人去楼空。甲再找晚报，发现其人名是假的，地址是临时的。甲实现自己的权利的最好的方式是()。A只能找到医生要其承担责任B要晚报承担赔偿责任C自认倒霉D要求晚报承担部分赔偿责任单选题12、下列不属于房地产税收特征的是()。A税收体系复杂B税源分布零散C收入主要归中央D征税对象特定单选题13、工业企业成本计算对象的确定主要取决于()。A产品同性B生产特点和管理要求C生产费用的归集和分配方法D会计准则的规定单选题14、我国对啤酒、汽油、柴油等征收的税是_。A从量税B从价税C直接税D间接税多选题15、2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合

6、同，哪些人具备法定条件A赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作B钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同C孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理D李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同单选题16、远大商贸公司将其所有的

7、办公楼设备抵押给了G市商业银行，以获得90万元的贷款。后来，远大商贸公司与天山公司发生合同纠纷，天山公司向法院起诉，并申请财产保全。则下列表述中正确的是()。A法院可以裁定查封远大商贸公司的办公楼设备，但应征得G市商业银行的同意B法院不得作出查封远大商贸公司办公楼设备的裁定，因为该办公楼已经抵押给了银行C法院作出财产保全的裁定，不影响商业银行对远大商贸公司办公楼设备的优先权D由于远大商贸公司的办公楼设备已抵押给商业银行，法院无权作出查封的裁定多选题17、按照税负能否转嫁分类，税收可分为()。A中央税B地方税C中央地方共享税D间接税E直接税多选题18、根据公司法律制度规定，在何种情形下，对股东会

8、该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。下列说法正确的包括()。A公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合法律规定的分配利润条件的B公司合并、分立的C公司章程规定的营业期限届满，股东会会议决议修改章程使公司存续的D公司转让主要财产的单选题19、关于劳动法的适用范围，下列说法错误的是()。A老刘是某大学的清洁工，其与该大学之间形成的关系适用劳动法B小王在一家科技开发公司已经工作了两年，至今双方没有订立劳动合同，小王与该公司之间的劳动关系适劳动法C赵某是某乡镇企业的职工，其与该乡镇企业之间的劳动关系不适用劳动法D徐某是加拿大一家公司的员工，工作地点在温哥华，

9、徐某与该公司之间的劳动关系不适用劳动法不定项选择20、张某是一名退伍军人，2001年7月张某与某电子厂签订为期3年的劳动合同，工种为门卫，合同约定试用期为7个月。2002年7月，张某值班时发现本厂职工李某等人从厂内往外偷运电子器材，张某予以制止，李某发现事情败露，遂掏出匕首将张某刺伤，并用铁棍等袭击张某，张某当场昏迷，李某等人逃脱。事后，张某被送进医院，经抢救脱离危险，但医院确认其丧失劳动能力。电子厂认为张某出院后已不能从事原门卫工作且本厂也无其他适合张某干的工作，遂通知张某解除合同。张某不同意解除合同，向工会寻求援助，工会向厂方提出反对解除劳动合同的意见。厂方不予理睬，并认为工会无权过问此事

10、。张某无奈，向该厂所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决张某与电子厂之间劳动争议的途径有_。A调解B仲裁C诉讼D协商解决多选题21、在工程项目管理规划大纲的编制中，下列（）属于项目收尾管理规划的内容。A工作成果验收和移交B项目审计C售后服务D费用的决算和结算E进行风险控制单选题22、对于消费者索要购货凭证或者服务单据的情况，经营者正确的处理方法是()。A不必出具购货凭证或者服务单据B找种种借口托推，不予出具购货凭证或者服务单据C必须出具购货凭证或者服务单据D明确告知消费者，商场规定不予出具购货凭证或者服务单据多选题23、消费者权益保护法规定的经营者义务与产品质量法中规定的生产者、销售者的产品质

11、量义务有许多内容实质是一样的，下列各项经营者的义务属于消费者权益保护法特有规定的是()。A标明真实名称和标记的义务B出具凭证和单据的义务C保证人身和财产安全的义务D尊重消费者人格权利的义务多选题24、下列选项中，由有限责任公司股东会行使的职权包括()。A决定公司的经营方针和投资计划B对公司增加或者减少注册资本作出决议C决定公司的经营计划和投资方案D拟订公司内部管理机构设置方案E修改公司章程单选题25、证券公司高级管理人员应当经()依法核准。A董事会B监事会C中国证监会D股东会单选题26、某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用

12、工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列措施不符合法律规定的是()。A责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工B责令雇主承担遣返费用，并给子经济补偿C收缴雇主在非法用工期间的经营所得D告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔单选题27、公司决定的人员不符合条件的，中国证监会及其派出机构可以责令公司更换代为履行职责的人员。公司应当在（）个月内任用具有任职资格的人员担任董事长、总经理、首席风险官。A2B3C5D6单选题28、对于股份有限公司的合并、分立、解散以及修改公

13、司章程等事项，必须经出席会议的股东所持表决权的()以上通过方可作出决议。A2/3B1/2C1/4D3/4单选题29、下列关于合同效力的说法正确的是哪项？_A某电脑公司甲销售1000台电视机给乙公司，后乙公司发现甲的营业执照上的核准经营范围并无销售电视机的业务，因此有权请求法院认定该买卖合同无效B某公司法定代表人甲在公司毫不知情的情况下，越权以公司的名义向不知情的某钟表厂购买了一批名贵手表，总计货款12万元，公司有权请求法院认定该买卖合同无效C甲将其手表放在乙处保存，乙擅将手表卖予丙，甲并不知此情况，并在10天后表示将手表赠与乙，甲知晓乙在此之前擅自卖出手表，因此甲有权请求法院认定该买卖合同无效

14、D甲邪教组织与雕塑师乙订立合同，约定由乙为其制作一组邪教宣传雕像，市民丙知晓后，有权请求法院确认该合同无效单选题30、从税收的本质来看，税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A社会产品分配活动B礼会剩余产品分配活动C社会产品分配关系D利会剩余产品分配关系-1-答案：A,B,C解析 不正当竞争行为的认定2-答案：B理由：本题考查的是经营者提供商品或者服务有欺诈行为时的民事责任问题。消费者权益保护法第49条规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。”据此应选B。3-答案：A,B,D暂

15、无解析4-答案：D解析 政府间财政收支划分是我国财政管理体制的核心内容。所以，正确答案为D。5-答案：A,B,C,D解析 海关接受申报后，报关单证及其内容不得修改或者撤销；但有下述正当理由的，经海关同意，可以修改资料或者撤销申报：6-答案：A,C,E暂无解析7-答案：C解析 安全生产法第四十四条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及为从业人员办理工伤社会保险的事项。8-答案：A,C,D解析 我国公司法规定，董事会、监事会、单独或合并持有证券公司5%以上股权的股东，可以向股东会提出议案。9-答案：D解析 属“价格垄断协议，具有竞争关系的

16、经营者达成固定或者变更商品价格”。在竞争中，为了避免两败俱伤，企业常常联合起来，成为同盟者，订立垄断协议，这已属违法。由于行业协会可能通过某些决定、决议限制市场竞争，反垄断法特别规定。行业协会不得组织本行业的经营者从事垄断行为。有以协会名义发布通告，统一调价的，都属垄断。为了推销自己的品牌，不少酒类厂家、经销商不惜重金，直接买断大型酒楼、娱乐场所的独家销售权，被买断销售权的酒店、娱乐场所不再销售别的品牌，消费者也只能选择这些品牌消费。这是酒类销售中常见的垄断现象。对于手机用户而言，无论是移动、联通还是电信，都具有“市场支配地位”，那么对于用户而言，最直接的变化就是各种资费的降低甚至减免。故选D

17、。10-答案：A,C,D,E解析答案为ACDE。银行业从业人员在为客户进行税收规划时，应该遵循一定的原则从税法的基本原则，即税收法定原则、社会政策原则和税收效率原则出发来定义税收规划的基本原则，应该遵循合法性原则、目的性原则、规划性原则及综合性原则，这些原则赋予了税收规划其本身及区别于其他节税手段的最本质的特征。11-答案：B解析本题考广告的经营者发布虚假广告，不能提供经营者的真实姓名、地址的，应承担赔偿责任。见消费者权益保护法第39条规定的内容。12-答案：C解析 房地产税收的特征为：征税对象特定、税收体系复杂、税源分布零散、税收基础稳定、收入主要归地方。13-答案：B解析 工业企业成本计算

18、对象的确定主要依据企业的生产特点和管理要求。14-答案：A解析 税收按计量标准划分可以分为从价税和从量税，从量税指以征税对象的数量、重量、容量或体积为计税依据的税收，消费税中的黄酒、啤酒、汽油、柴油等应税消费品以销售数量为计税依据，属于从量税。15-答案：B,C,D考点 劳动合同的种类 详解 根据劳动合同法第14条第2款的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新

19、订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。A项中赵女士曾辞职，此后又未能连续满十年，故不能订立无固定期限劳动合同；B项中钱先生在该国企连续工作超过了十年且距法定退休年龄不足十年的，故可以订立无固定期限劳动合同；C项中孙女士签订固定期限劳动合同已经二次以上，可以订立无固定期限劳动合同；D项中双方经协商确定了订立无固定期限劳动合同的条件，条件成就即可订立，故D项也符合题目要求。本题正确答案为BCD。16-答案：C本题考查对抵押物的财产保全措施。民诉意见

20、第一百零二条规定：人民法院对抵押物、留置物可以采取财产保全措施，但抵押权人、留置权人有优先受偿权。因此，本题中，远大商贸公司的办公楼设备是抵押物，法院仍然可以作出查封的裁定，也不必经过抵押权人G市商业银行的同意，但是，法院作出的财产保全的裁定并不影响G市商业银行对抵押物的优先权。所以，A、B、D选项表述不正确。17-答案：D,E解析 ABC是按税收管理权限进行的税收分类。18-答案：A,B,C,D解析 根据公司法第75条规定，有下列情形之一的，对股东会谈项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：(1) 公司连续五年不向不向股东分配利润而该公司五年连续盈利，并且符合法律规定的分配利润条件的；(2) 公司合并、分立的、转让主要财产的；(3) 公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议决议修改章程使公司存续的。19-答案：C考点 劳动法适用范围20-答案：A,B,C,D用人单位与劳动者发