用工试用期合同协议VIP

用工试用期合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方担任[具体岗位名称]，乙方愿意在试用期内为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的用工事宜达成如下协议：一、试用期期限及工作内容1.试用期期限本试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作内容乙方同意在试用期内，按照甲方安排的工作岗位，负责[具体工作任务和职责的详细描述，包括但不限于工作流程、工作目标、工作成果要求等]。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为[工作地点详细地址]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付试用期工资：[明确试用期工资的具体数额或计算方式，如每月[X]元，或按照乙方实际工作天数计算，日工资为[X]元等]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险，乙方应予以配合。2.福利待遇乙方在试用期内享有以下福利待遇：[详细列举乙方在试用期内可享受的福利待遇，如带薪年假（按照实际工作天数折算）、病假、节日福利等，如有其他特殊福利也应在此明确]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否继续聘用乙方。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2.义务甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照法律法规及本协议约定，为乙方提供相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬和享受相应的福利待遇。乙方有权了解甲方的规章制度和工作要求，并提出合理的意见和建议。乙方在试用期内享有与甲方正式员工同等的休息休假权利。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。乙方应按照本协议约定的工作内容和工作要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和评价。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或不正当使用。乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。六、试用期考核1.考核标准甲方制定试用期考核标准，包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度、团队协作等方面。考核标准应在试用期开始前向乙方明确告知。2.考核方式甲方通过定期检查、不定期抽查、工作汇报、项目评估等方式对乙方进行考核。3.考核结果处理若乙方试用期考核合格，甲方应在试用期届满前[X]个工作日内通知乙方，并办理转正手续。若乙方试用期考核不合格，甲方有权在试用期届满前[X]个工作日内通知乙方解除本协议，且无需向乙方支付经济补偿。七、保密条款1.保密范围乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[X]年内持续有效。3.保密措施乙方应采取合理措施保守甲方秘密，不得将甲方秘密泄露给任何第三方，不得在未经甲方书面同意的情况下使用甲方秘密为自己或他人谋取利益。如因乙方原因导致甲方秘密泄露，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并补足所欠款项。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。若乙方违反保密条款，泄露甲方秘密，乙方应按照本协议约定承担赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的损失。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还因违反保密义务而获得的利益。若乙方在试用期内提前解除本协议，应提前[X]个工作日通知甲方，并按照甲方要求办理工作交接手续。如因乙方未提前通知或未办理工作交接手续给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、协议的解除与终止1.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议。若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本协议。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权解除本协议。若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更协议内容达成协议的，甲方有权解除本协议。2.协议终止试用期届满，本协议自行终止。若乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇，本协议终止。若甲方依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散，本协议终止。十、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份