2025劳动合同到期公司拒绝续签是否有合同补偿

2025劳动合同到期公司拒绝续签是否有合同补偿劳动合同书合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：法定代表人或主要负责人：注册地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：户籍地址：现住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。本合同到期后，如甲方决定不再续签，应当在合同到期前日书面通知乙方，并依法履行相关义务。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。乙方的工作地点为，如需变更工作地点，双方应当协商一致并签订补充协议。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体作息时间以甲方的规章制度为准。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假以及其他休息休假的权利，具体安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资为元/月（税前），其中包含基本工资、绩效工资及其他津贴补贴。乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行，具体由双方协商一致后签订补充协议。如本合同到期终止且甲方不再续签，甲方应当依法支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、补充医疗保险等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的环境中工作。甲方对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训，并定期组织安全检查。如乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方应当按照规定为其进行健康检查并提供相应的防护措施。第七条合同的变更、解除和终止合同的变更：如需变更本合同内容，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。合同的解除：（1）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。（3）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以随时解除劳动合同。合同的终止：（1）本合同期满后自然终止。（2）如本合同到期终止且甲方不再续签，甲方应当在终止前日书面通知乙方，并依法支付经济补偿金。第八条经济补偿金本合同到期终止后，如甲方决定不再续签，应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算；月工资以乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为准，但不得低于当地最低工资标准。甲方应在合同终止后日内一次性支付经济补偿金。第九条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。如因乙方原因造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿；如因甲方原因造成乙方权益受损的，乙方有权要求甲方赔偿。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：