2025合同到期后当月是否停交社保

2025合同到期后当月是否停交社保？劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立和终止等事项达成如下协议：第一条合同期限合同期限：本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。续签事宜：如双方协商一致，本合同期满后可续签劳动合同。具体续签事宜由甲乙双方另行约定。第二条工作内容与工作地点工作岗位：乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）的工作。工作内容：乙方的具体工作职责为。工作地点：乙方的工作地点为。如因工作需要调整工作地点，双方应协商一致并另行签订补充协议。第三条劳动报酬工资标准：甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币元（税前）。支付时间：甲方于每月日以货币形式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日或休息日，顺延至最近的工作日支付。其他福利：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括。第四条社会保险与福利社会保险缴纳：（1）根据国家相关法律法规，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）缴纳基数以乙方的工资收入为准，具体比例按照国家规定执行。（3）甲方负责办理乙方的社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费用。（4）乙方应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。住房公积金：根据地方政府的相关规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。具体缴纳比例及基数按照国家和地方政策执行。其他福利：乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括。第五条劳动条件与劳动保护工作时间：（1）甲方实行标准工时制度，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。（2）因工作需要延长工作时间的，甲方应与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。休息休假：（1）乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。（2）具体休假办法由甲乙双方另行约定。劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和岗位职责要求。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止合同的变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的部分条款进行变更。合同的解除：（1）乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前日通知甲方即可解除劳动合同。（2）如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除劳动合同。合同的终止：本合同期满后自动终止。如双方协商一致续签劳动合同，应另行签订书面协议。社保与公积金的处理：（1）在劳动关系存续期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）如本合同解除或终止，甲方应在日内为乙方办理社会保险和住房公积金账户转移手续，并结清相关费用。第八条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。如因甲方原因未按时缴纳社会保险或住房公积金，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：