在职协议和劳动合同

在职协议和劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方将在甲方处任职，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作任务，并接受甲方的绩效考核。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权变更乙方的工作地点，但应提前通知乙方。乙方应服从甲方的工作地点安排。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，具体如下：标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要和业务特点灵活安排。综合计算工时制：乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月____元；绩效工资：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，每月____元至____元不等；加班工资：按照国家法律法规的规定执行。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权要求甲方对工资支付情况进行说明。3.甲方根据本单位的生产经营状况和经济效益，以及乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的工资待遇。但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公积金：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享有带薪年假____天。年假天数根据乙方的工作年限逐年递增。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。其他福利：甲方根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，确保乙方的工作安全。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家和地方政府的有关规定，采取有效的防护措施，如提供防护设备、定期进行职业健康检查等。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，如实提供个人健康信息。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：权利：按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。根据本单位的生产经营状况和经济效益，以及乙方的工作表现和贡献，调整乙方的工资待遇、工作岗位和工作地点。对乙方的工作进行监督、检查和考核。依法制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。义务：按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。依法保障乙方的休息休假权利。为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。保守乙方的商业秘密和个人隐私。2.乙方的权利和义务：权利：按照本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。享有休息休假权利。获得职业培训和发展机会。对甲方的工作提出建议和意见。依法解除本协议。义务：按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和个人隐私。接受甲方的监督、检查和考核。如实提供个人健康信息，配合甲方的职业危害防护工作。不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方。八、协议的变更、解除和终止1.协议的变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除：双方协商一致解除：甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前通知解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。3.协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.经济补偿：甲方按照本协议第八条第2款第（3）项、第（4）项、第（5）项、第（6）项、第（7）项规定解除本协议的，应向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方按照本协议第八条第2款第（7）项规定解除本协议的，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。本协议期满终止，除甲方维持或者提高本协议约定条件续订本协议，乙方不同意续订的情形外，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。九、违约责任1.甲方的违约责任：甲方未按照本协议的约定按时足额支付乙方工资的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家和地方政府的有关规定补缴，并承担相应的滞纳金。甲方违反本协议的约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。2.乙方的违约责任：乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求承担违约责任，如支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。乙方违反本协议的约定，将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给任何第三方的，应按照甲方的要求承担违约责任，如支付违约金、赔偿甲方的经济损失等，并依法承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜