劳动合同范例规格

劳动合同范例规格第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事_________________________工作，具体岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________，如遇国家法定节假日，乙方享有国家法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为_________________________，支付方式为_________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为_________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳_________________________、_________________________等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供_________________________等福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供良好的工作条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、其他约定

1.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事_________________________工作，具体岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________，如遇国家法定节假日，乙方享有国家法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为_________________________，支付方式为_________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为_________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳_________________________、_________________________等社会保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供_________________________等福利待遇。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供_________________________等必要服务，确保乙方正常工作。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，确保乙方能够更好地履行工作职责，提高工作效率，同时降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方在市场竞争中的优势地位，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方主体）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事_________________________行业的用人单位，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方主体，为乙方提供职业发展培训和就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事_________________________工作，具体岗位为_________________________。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________，如遇国家法定节假日，乙方享有国家法定节假日休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方实际工作量，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为_________________________，支付方式为_________________________。

3.甲方每月支付乙方工资的日期为_________________________。

五、乙方权益保障

1.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会，以提升乙方的职业技能和职业素养。

3.甲方应尊重乙方的个人隐私和合法权益，不得侵犯乙方的知识产权。

六、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业发展培训和就业服务，包括但不限于技能培训、职业规划、求职辅导等。

2.丙方有权对乙方进行评估，以确定其培训需求和就业方向。

3.丙方有权根据乙方的培训效果和就业情况，调整培训内容和就业服务。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付逾期工资，并承担相应的违约责任。

2.甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会的，乙方有权要求甲方提供相应服务，并承担相应的违约责任。

3.甲方侵犯乙方个人隐私或知识产权的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、合同解除与终