劳动合同样本 证明

劳动合同样本证明第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，为甲方提供劳动。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（中介机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的工作安排，为甲方提供劳动。

3.第三方作为中介机构，为甲乙双方提供中介服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为中介机构。

2.第三方负责为甲方寻找合适的劳动者，并协助双方签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作地点：____________________

（3）工作内容：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的要求。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

八、甲方利益条款

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保工作顺利进行。

2.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

3.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）违反合同约定，给甲方造成重大损失。

2.乙方在合同期内不得兼职或参与与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除合同并要求赔偿。

十、第三方责权利

1.第三方作为中介机构，应保证为甲方提供合格的劳动者，并协助双方签订劳动合同。

2.第三方有权收取甲方支付的中介服务费用，具体金额由双方协商确定。

3.第三方应依法履行中介职责，维护甲乙双方的合法权益。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方法定代表人身份证明；

4.第三方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的在于为甲乙双方提供中介服务，确保双方权益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保工作顺利进行，同时维护公司商业秘密和利益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的责权利，为今后合作奠定了坚实基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（职业培训机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备用工主体资格。

2.乙方经过第三方职业培训机构的培训，具备了一定的职业技能。

3.第三方作为职业培训机构，为乙方提供职业技能培训。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为职业培训机构。

2.第三方负责对乙方进行职业技能培训，甲方负责提供实习机会。

二、培训内容与实习安排

1.乙方同意接受第三方提供的以下职业技能培训：

（1）培训课程：____________________

（2）培训时间：____________________

（3）培训地点：____________________

2.乙方完成培训后，甲方将提供实习机会，实习岗位为：____________________

三、实习期限与工作内容

1.实习期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方实习期间，将从事以下工作：

（1）岗位：____________________

（2）工作内容：____________________

四、劳动报酬

1.甲方将按照国家规定和实习岗位的薪酬标准，支付乙方实习期间的工资，具体数额为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：____。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合培训课程要求的实习条件和环境。

2.乙方有权在实习期间提出合理的工作调整或休息要求。

3.乙方有权在实习期满后，根据实习表现获得甲方提供的就业机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供实习岗位或实习条件；

（2）未按照国家规定支付乙方工资；

（3）泄露乙方个人信息或隐私。

2.甲方不得在乙方实习期间安排乙方从事与培训课程无关的工作。

八、第三方责权利

1.第三方作为职业培训机构，应保证培训质量，确保乙方掌握相关职业技能。

2.第三方有权收取甲方支付的职业培训费用，具体金额由双方协商确定。

3.第三方应依法履行培训职责，维护乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。